![](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/09\/marketing.png\"\/)
\n <\/div>\n \n <\/div>\n Agencja rekrutacyjna – marketing<\/h2>\n \n Jako agencja rekrutacyjna wiemy, \u017ce zatrudnianie najlepszych i najbardziej efektywnych specjalist\u00f3w do marketingu<\/strong> mo\u017ce by\u0107 czasoch\u0142onnym zadaniem. Szczeg\u00f3lnie marketing w IT jest wymagaj\u0105cym obszarem koniecznym w wielu firmach, aby osi\u0105ga\u0107 jak najlepsze wyniki i wyr\u00f3\u017cnia\u0107 si\u0119 na tle konkurencji.<\/span><\/p>\nPotrzebujesz pracownika lub zespo\u0142u do pracy w marketingu?<\/h3>\n
Potrzebujesz specjalisty wspieraj\u0105cego biznes z zakresu marketingu?<\/strong><\/span> Next Technology Professionals pomo\u017ce Ci znale\u017a\u0107 najlepszych specjalist\u00f3w, kt\u00f3rych zatrudnisz u siebie.<\/span>
\n<\/span><\/p>\nDzi\u0119ki naszemu do\u015bwiadczeniu dostarczymy Ci kandydat\u00f3w dopasowanych do Twoich potrzeb.<\/strong> Przekonaj si\u0119 sam umawiaj\u0105c si\u0119 na bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119.<\/strong><\/span>
\n<\/span><\/p>\n\n <\/div>\n Zapytaj o wsparcie w rekrutacji<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n \n \n Rekrutujemy kandydat\u00f3w z obszaru marketingu dla firm<\/h2>\n
Jeste\u015bmy zespo\u0142em do\u015bwiadczonych rekruter\u00f3w, kt\u00f3rych celem jest pomoc naszym klientom w znalezieniu najlepszych talent\u00f3w, kt\u00f3rzy dzi\u0119ki dzia\u0142aniom marketingowym pozwol\u0105 Ci opracowa\u0107 najlepsz\u0105 strategi\u0119 prowadz\u0105c\u0105 do sukcesu.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\nRekrutujemy na stanowiska takie jak:<\/strong><\/p>\nSpecjalista ds. marketingu (Marketing Specialist), Head of Marketing, Marketing Manager, Brand Manager, Product Owner, Product Marketing Specialist, Social Media Specialist, Content Specialist, Performance Marketing Specialist.<\/strong><\/p>\nMo\u017cemy wspom\u00f3c Ci\u0119 w poszukiwaniu kandydat\u00f3w do pracy w obszarach: badania marketingowe, kampanie marketingowe, komunikacja marketingowa, marketing bezpo\u015bredni, marketing handlowy, marketing internetowy i mobilny. Stanowiska bardziej zwi\u0105zane z projektowaniem graficznym r\u00f3wnie\u017c nie s\u0105 nam obce. Z sukcesami rekrutujemy na stanowiska takie jak np. Art Director, Graphic Designer.<\/strong><\/span>
\n<\/span><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<\/p>\n\n\n
\n \n \n PROCES WSP\u00d3\u0141PRACY ODNO\u015aNIE REKRUTACJI MARKETINGOWYCH<\/h2>\n <\/span>\n \n \n \n \n \n ![](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2020\/09\/team-part-2-01.svg\")
\n <\/span>\n\n \n \n Wysy\u0142asz do nas wiadomo\u015b\u0107 poprzez zak\u0142adk\u0119 "Kontakt"<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n ![](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/themes\/nexttechnology\/dist\/images\/small-arrow-green_0281d8eb.svg\"\/)
\n <\/span>\n <\/div>\n \n \n \n ![](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2020\/09\/team-part-5-01.svg\")
\n <\/span>\n\n \n \n a. Rozmawiamy o Twoich potrzebach, wymaganiach, ale r\u00f3wnie\u017c dzielimy si\u0119 naszymi najlepszymi praktykami. <\/p>\n \n \n
b. Ustalamy warunki wsp\u00f3\u0142pracy. <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/span>\n <\/div>\n \n \n \n ![](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2020\/09\/people_icon.svg\")
\n <\/span>\n\n \n \n Organizujemy rozmow\u0119 z Hiring Managerem. Zwykle potrzebujemy troch\u0119 wi\u0119cej informacji o technologiach, projekcie oraz zespole, aby przyci\u0105gn\u0105\u0107 najlepszych kandydat\u00f3w.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/span>\n <\/div>\n \n \n \n ![](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2020\/09\/rekrutacje-stalych.svg\")
\n <\/span>\n\n \n \n Rozpoczynamy poszukiwania kandydat\u00f3w.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/span>\n <\/div>\n \n ![](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/themes\/nexttechnology\/dist\/images\/spin-arrow_db5ee01c.svg\"\/)
\n <\/span>\n <\/div>\n \n \n \n \n \n <\/span>\n\n \n \n W kolejnych miesi\u0105cach mo\u017cesz liczy\u0107 na nasze wsparcie, jeste\u015bmy w kontakcie z Tob\u0105 i kandydatem.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/span>\n <\/div>\n \n \n \n ![](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2020\/09\/executivesearch.svg\")
\n <\/span>\n\n \n \n Celebrujemy wsp\u00f3lny sukces, gdy\u017c w\u0142a\u015bnie powi\u0119kszy\u0142e\u015b sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 o kolejnego specjalist\u0119.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/span>\n <\/div>\n \n \n \n ![](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2020\/09\/team-part-1-01.svg\")
\n <\/span>\n\n \n \n Zawsze po 7 dniach pracy nad procesem otrzymasz od nas szczeg\u00f3\u0142owy feedback. <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/span>\n <\/div>\n \n \n <\/span>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n<\/p>\n\n\n
\n \n \n \n FAQ<\/h2>\n <\/span>\n <\/div>\n\n \n \n \n - \n \n Jak wygl\u0105da standardowy proces rekrutacyjny odno\u015bnie marketingu?<\/a>\n\n \n \n
Zaczynamy od zebrania wymaga\u0144 dotycz\u0105cych pracy. Po drugie, przygotowujemy plan komunikacji z kandydatami. Nast\u0119pnie rozpoczynamy wyszukiwanie kandydat\u00f3w online i offline. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nasz rekruter zwraca szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 na motywacj\u0119 kandydata do zmiany pracy, nabyte do\u015bwiadczenie, umiej\u0119tno\u015bci techniczne i mi\u0119kkie, dopasowanie do zespo\u0142u, oczekiwania finansowe oraz dyspozycyjno\u015b\u0107. Po takiej weryfikacji, CV kandydata jest przesy\u0142ane do klienta i to po jego stronie spoczywa odpowiedzialno\u015b\u0107 za kolejne etapy procesu rekrutacyjnego. Gdy obie strony chc\u0105 nawi\u0105za\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119, kontrolujemy przebieg podpisywania umowy i s\u0142u\u017cymy pomoc\u0105 w przypadku jakichkolwiek pyta\u0144 lub w\u0105tpliwo\u015bci (np. dotycz\u0105cych formy zatrudnienia).<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n
- \n \n Jakie macie metody oceny kandydat\u00f3w do pracy w marketingu?<\/a>\n\n \n \n
Pierwszy kontakt kandydata z rekruterem odbywa si\u0119 za pomoc\u0105 wiadomo\u015bci tekstowych oraz 30\/45-minutowej rozmowy telefonicznej lub wideo. Podczas rozmowy rekruter zwraca szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 na motywacj\u0119 kandydata do zmiany pracy, nabyte do\u015bwiadczenie, umiej\u0119tno\u015bci techniczne i mi\u0119kkie, dopasowanie do zespo\u0142u, oczekiwania finansowe i dyspozycyjno\u015b\u0107. Po takiej selekcji CV kandydata trafia do klienta.<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n
- \n \n W jaki spos\u00f3b szukacie specjalist\u00f3w do marketingu?<\/a>\n\n \n \n
Najpopularniejszymi \u017ar\u00f3d\u0142ami, z kt\u00f3rych korzystamy w wyszukiwaniu s\u0105 wewn\u0119trzna baza, LinkedIn oraz portale pracy. Opieramy si\u0119 r\u00f3wnie\u017c na Big Data i Sztucznej Inteligencji. Naszym standardowym procesem jest przes\u0142anie szczeg\u00f3\u0142owej informacji zwrotnej po 7 dniach pracy nad danym wakatem \u2013 dzi\u0119ki temu klient jest na bie\u017c\u0105co informowany o post\u0119pach. <\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n
- \n \n Jak znale\u017a\u0107 pracownika do marketingu do pracy w bran\u017cy IT?<\/a>\n\n \n \n
Znalezienie odpowiedniego pracownika do dzia\u0142u marketingu w bran\u017cy IT mo\u017ce by\u0107 wyzwaniem, dlatego nasi rekruterzy korzystaj\u0105 z zaawansowanych metod pozwalaj\u0105cych znale\u017a\u0107 tylko tych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 najbardziej dopasowani do wymaga\u0144 klienta. Przyk\u0142adowo je\u015bli szukasz Marketingowca do pracy w obszarze promowania produktu zwi\u0105zanego z oprogramowaniem, to zostan\u0105 Ci przedstawione jedynie osoby o zbli\u017conym do\u015bwiadczeniu. Dzi\u0119ki bardzo dopasowanym profilom oszcz\u0119dzisz sw\u00f3j czas i dokonasz wyboru najbardziej dopasowanego pracownika.<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n
- \n \n Czy realizujecie tylko procesy odno\u015bnie marketingu w IT?<\/a>\n\n \n \n
Realizujemy procesy rekrutacyjne g\u0142\u00f3wnie odno\u015bnie obszaru IT. Potrafimy te\u017c przeprowadza\u0107 skuteczne rekrutacje z zakresu in\u017cynierii, finans\u00f3w oraz marketingu. Wszystko mo\u017cemy wyja\u015bni\u0107 podczas darmowej konsultacji (kontakt@nexttechnology.io)<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n
- \n \n Rekrutacja – marketing w IT – jakie informacje dostarczy\u0107?<\/a>\n\n \n \n
Po wys\u0142aniu wiadomo\u015bci na kontakt@nexttechnology.io, odb\u0119dziemy wsp\u00f3ln\u0105 rozmow\u0119, na kt\u00f3rej zadamy pa\u0144stwu odpowiednie pytania. W dalszej cz\u0119\u015bci b\u0119dziemy potrzebowali opisu stanowiska, aby rozpocz\u0105\u0107 dzia\u0142ania rekrutacyjne.<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n
- \n \n Znalezienie pracownika do marketingu – jakie s\u0105 koszty rekrutacji? <\/a>\n\n \n \n
Koszty zale\u017c\u0105 od czynnik\u00f3w, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 wyja\u015bnione podczas bezp\u0142atnej konsultacji po wys\u0142aniu wiadomo\u015bci z zapytaniem na zak\u0142adk\u0119 „kontakt” (kontakt@nexttechnology.io).<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n
- \n \n Rekrutacja w marketingu – kogo znajdziemy dla Twojej firmy?<\/a>\n\n \n \n
Trade Marketing Manager, Marketing Director\r\nMarketing Manager, Specjalista ds. marketingu (Marketing Specialist), Head of Marketing, Brand Manager, Product Owner, Product Marketing Specialist, Social Media Specialist, Content Specialist, Performance Marketing Specialist.<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n
- \n \n Czy jako agencja rekrutacyjna wspieracie firmy w znalezieniu kandydat\u00f3w do pracy zwi\u0105zanej z Marketingiem?<\/a>\n\n \n \n
Tak. Wy\u015blij nam nazw\u0119 stanowiska, a pomo\u017cemy Ci zrealizowa\u0107 szybk\u0105 i udan\u0105 rekrutacj\u0119, obj\u0119t\u0105 gwarancj\u0105.<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
\n \n \n \n <\/span>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n \n \n Przeczytaj rekomendacje<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n \n \n \n Nasze us\u0142ugi<\/h2>\n <\/span>\n \n \n \n ![](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/05\/s-icon-laptop.svg\")
\n <\/span>\n Rekrutacje sta\u0142e<\/h2>\n
Szukasz pe\u0142noetatowego eksperta IT, kt\u00f3ry b\u0119dzie pracowa\u0142 i rozwija\u0142 si\u0119 wraz z Twoj\u0105 firm\u0105?\r\n<\/p>\n \n Sprawd\u017a<\/p>\n ![](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/themes\/nexttechnology\/dist\/images\/chevron-green-right_359e19e6.svg\")
\n <\/a>\n <\/div>\n
\n \n ![](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/05\/s-icon-outsource.svg\")
\n <\/span>\n Outsourcing IT<\/h2>\n
Outsourcing IT pomaga unikn\u0105\u0107 koszt\u00f3w zatrudniania nowych pracownik\u00f3w pe\u0142noetatowych, zapewniaj\u0105c jednocze\u015bnie elastyczno\u015b\u0107.\r\n<\/p>\n \n Sprawd\u017a<\/p>\n \n <\/a>\n <\/div>\n
\n \n ![](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/05\/s-icon-search.svg\")
\n <\/span>\n Executive Search<\/h2>\n
Potrzebujesz znale\u017a\u0107 osob\u0119, kt\u00f3ra poprowadzi dzia\u0142 IT lub konkretny projekt?\r\n<\/p>\n \n Sprawd\u017a<\/p>\n \n <\/a>\n <\/div>\n
\n \n ![](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/05\/s-icon-team.svg\")
\n <\/span>\n Team Building<\/h2>\n
Potrzebujesz stworzy\u0107 zesp\u00f3\u0142 ekspert\u00f3w IT wyspecjalizowanych w r\u00f3\u017cnych obszarach?\r\n<\/p>\n \n Sprawd\u017a<\/p>\n \n <\/a>\n <\/div>\n
\n \n ![](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/05\/s-icon-branch.svg\")
\n <\/span>\n Oddzia\u0142 w Polsce<\/h2>\n
Rozwa\u017casz Polsk\u0119 jako now\u0105 lokalizacj\u0119 dla swojego biznesu?\r\n<\/p>\n \n Sprawd\u017a<\/p>\n \n <\/a>\n <\/div>\n
\n \n ![](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/05\/s-icon-labor.svg\")
\n <\/span>\n External Labor (B2B Service) <\/h2>\n
Niekt\u00f3rzy pracownicy preferuj\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 opart\u0105 na umowie B2B? Mo\u017cemy pom\u00f3c.<\/p>\n \n Sprawd\u017a<\/p>\n \n <\/a>\n <\/div>\n
\n \n ![](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/08\/i6eng.svg\")
\n <\/span>\n Virtual Recruitment Assistant (VRA)<\/h2>\n
Zaoszcz\u0119d\u017a czas i skorzystaj z naszego wsparcia. Co mo\u017cemy zrobi\u0107? Search kandydat\u00f3w, screening kandydat\u00f3w, publikacja og\u0142oszenia na portalach pracy.<\/p>\n \n Sprawd\u017a<\/p>\n \n <\/a>\n <\/div>\n
\n \n ![](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/05\/finanse-icon.svg\")
\n <\/span>\n Finanse<\/h2>\n
\u0141\u0105czymy najlepszych specjalist\u00f3w finansowych z wyj\u0105tkowymi pracodawcami.<\/p>\n \n Sprawd\u017a<\/p>\n \n <\/a>\n <\/div>\n
\n \n ![](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/05\/inzynieria-icon.svg\")
\n <\/span>\n In\u017cynieria<\/h2>\n
Nasza obszerna sie\u0107 kontakt\u00f3w pozwala nam szybko i skutecznie obsadza\u0107 stanowiska in\u017cynierskie, od entry- do executive-level.<\/p>\n \n Sprawd\u017a<\/p>\n \n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n
Jako agencja rekrutacyjna wiemy, \u017ce zatrudnianie najlepszych i najbardziej efektywnych specjalist\u00f3w do marketingu<\/strong> mo\u017ce by\u0107 czasoch\u0142onnym zadaniem. Szczeg\u00f3lnie marketing w IT jest wymagaj\u0105cym obszarem koniecznym w wielu firmach, aby osi\u0105ga\u0107 jak najlepsze wyniki i wyr\u00f3\u017cnia\u0107 si\u0119 na tle konkurencji.<\/span><\/p>\n Potrzebujesz specjalisty wspieraj\u0105cego biznes z zakresu marketingu?<\/strong><\/span> Next Technology Professionals pomo\u017ce Ci znale\u017a\u0107 najlepszych specjalist\u00f3w, kt\u00f3rych zatrudnisz u siebie.<\/span> Dzi\u0119ki naszemu do\u015bwiadczeniu dostarczymy Ci kandydat\u00f3w dopasowanych do Twoich potrzeb.<\/strong> Przekonaj si\u0119 sam umawiaj\u0105c si\u0119 na bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119.<\/strong><\/span> Jeste\u015bmy zespo\u0142em do\u015bwiadczonych rekruter\u00f3w, kt\u00f3rych celem jest pomoc naszym klientom w znalezieniu najlepszych talent\u00f3w, kt\u00f3rzy dzi\u0119ki dzia\u0142aniom marketingowym pozwol\u0105 Ci opracowa\u0107 najlepsz\u0105 strategi\u0119 prowadz\u0105c\u0105 do sukcesu.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n Rekrutujemy na stanowiska takie jak:<\/strong><\/p>\n Specjalista ds. marketingu (Marketing Specialist), Head of Marketing, Marketing Manager, Brand Manager, Product Owner, Product Marketing Specialist, Social Media Specialist, Content Specialist, Performance Marketing Specialist.<\/strong><\/p>\n Mo\u017cemy wspom\u00f3c Ci\u0119 w poszukiwaniu kandydat\u00f3w do pracy w obszarach: badania marketingowe, kampanie marketingowe, komunikacja marketingowa, marketing bezpo\u015bredni, marketing handlowy, marketing internetowy i mobilny. Stanowiska bardziej zwi\u0105zane z projektowaniem graficznym r\u00f3wnie\u017c nie s\u0105 nam obce. Z sukcesami rekrutujemy na stanowiska takie jak np. Art Director, Graphic Designer.<\/strong><\/span> <\/p>\n\n\n Wysy\u0142asz do nas wiadomo\u015b\u0107 poprzez zak\u0142adk\u0119 "Kontakt"<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n a. Rozmawiamy o Twoich potrzebach, wymaganiach, ale r\u00f3wnie\u017c dzielimy si\u0119 naszymi najlepszymi praktykami. <\/p>\n \n \n b. Ustalamy warunki wsp\u00f3\u0142pracy. <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n Organizujemy rozmow\u0119 z Hiring Managerem. Zwykle potrzebujemy troch\u0119 wi\u0119cej informacji o technologiach, projekcie oraz zespole, aby przyci\u0105gn\u0105\u0107 najlepszych kandydat\u00f3w.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n Rozpoczynamy poszukiwania kandydat\u00f3w.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n W kolejnych miesi\u0105cach mo\u017cesz liczy\u0107 na nasze wsparcie, jeste\u015bmy w kontakcie z Tob\u0105 i kandydatem.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n Celebrujemy wsp\u00f3lny sukces, gdy\u017c w\u0142a\u015bnie powi\u0119kszy\u0142e\u015b sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 o kolejnego specjalist\u0119.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n Zawsze po 7 dniach pracy nad procesem otrzymasz od nas szczeg\u00f3\u0142owy feedback. <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n <\/p>\n\n\n Zaczynamy od zebrania wymaga\u0144 dotycz\u0105cych pracy. Po drugie, przygotowujemy plan komunikacji z kandydatami. Nast\u0119pnie rozpoczynamy wyszukiwanie kandydat\u00f3w online i offline. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nasz rekruter zwraca szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 na motywacj\u0119 kandydata do zmiany pracy, nabyte do\u015bwiadczenie, umiej\u0119tno\u015bci techniczne i mi\u0119kkie, dopasowanie do zespo\u0142u, oczekiwania finansowe oraz dyspozycyjno\u015b\u0107. Po takiej weryfikacji, CV kandydata jest przesy\u0142ane do klienta i to po jego stronie spoczywa odpowiedzialno\u015b\u0107 za kolejne etapy procesu rekrutacyjnego. Gdy obie strony chc\u0105 nawi\u0105za\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119, kontrolujemy przebieg podpisywania umowy i s\u0142u\u017cymy pomoc\u0105 w przypadku jakichkolwiek pyta\u0144 lub w\u0105tpliwo\u015bci (np. dotycz\u0105cych formy zatrudnienia).<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n Pierwszy kontakt kandydata z rekruterem odbywa si\u0119 za pomoc\u0105 wiadomo\u015bci tekstowych oraz 30\/45-minutowej rozmowy telefonicznej lub wideo. Podczas rozmowy rekruter zwraca szczeg\u00f3ln\u0105 uwag\u0119 na motywacj\u0119 kandydata do zmiany pracy, nabyte do\u015bwiadczenie, umiej\u0119tno\u015bci techniczne i mi\u0119kkie, dopasowanie do zespo\u0142u, oczekiwania finansowe i dyspozycyjno\u015b\u0107. Po takiej selekcji CV kandydata trafia do klienta.<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n Najpopularniejszymi \u017ar\u00f3d\u0142ami, z kt\u00f3rych korzystamy w wyszukiwaniu s\u0105 wewn\u0119trzna baza, LinkedIn oraz portale pracy. Opieramy si\u0119 r\u00f3wnie\u017c na Big Data i Sztucznej Inteligencji. Naszym standardowym procesem jest przes\u0142anie szczeg\u00f3\u0142owej informacji zwrotnej po 7 dniach pracy nad danym wakatem \u2013 dzi\u0119ki temu klient jest na bie\u017c\u0105co informowany o post\u0119pach. <\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n Znalezienie odpowiedniego pracownika do dzia\u0142u marketingu w bran\u017cy IT mo\u017ce by\u0107 wyzwaniem, dlatego nasi rekruterzy korzystaj\u0105 z zaawansowanych metod pozwalaj\u0105cych znale\u017a\u0107 tylko tych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 najbardziej dopasowani do wymaga\u0144 klienta. Przyk\u0142adowo je\u015bli szukasz Marketingowca do pracy w obszarze promowania produktu zwi\u0105zanego z oprogramowaniem, to zostan\u0105 Ci przedstawione jedynie osoby o zbli\u017conym do\u015bwiadczeniu. Dzi\u0119ki bardzo dopasowanym profilom oszcz\u0119dzisz sw\u00f3j czas i dokonasz wyboru najbardziej dopasowanego pracownika.<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n Realizujemy procesy rekrutacyjne g\u0142\u00f3wnie odno\u015bnie obszaru IT. Potrafimy te\u017c przeprowadza\u0107 skuteczne rekrutacje z zakresu in\u017cynierii, finans\u00f3w oraz marketingu. Wszystko mo\u017cemy wyja\u015bni\u0107 podczas darmowej konsultacji (kontakt@nexttechnology.io)<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n Po wys\u0142aniu wiadomo\u015bci na kontakt@nexttechnology.io, odb\u0119dziemy wsp\u00f3ln\u0105 rozmow\u0119, na kt\u00f3rej zadamy pa\u0144stwu odpowiednie pytania. W dalszej cz\u0119\u015bci b\u0119dziemy potrzebowali opisu stanowiska, aby rozpocz\u0105\u0107 dzia\u0142ania rekrutacyjne.<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n Koszty zale\u017c\u0105 od czynnik\u00f3w, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 wyja\u015bnione podczas bezp\u0142atnej konsultacji po wys\u0142aniu wiadomo\u015bci z zapytaniem na zak\u0142adk\u0119 „kontakt” (kontakt@nexttechnology.io).<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n Trade Marketing Manager, Marketing Director\r\nMarketing Manager, Specjalista ds. marketingu (Marketing Specialist), Head of Marketing, Brand Manager, Product Owner, Product Marketing Specialist, Social Media Specialist, Content Specialist, Performance Marketing Specialist.<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n Tak. Wy\u015blij nam nazw\u0119 stanowiska, a pomo\u017cemy Ci zrealizowa\u0107 szybk\u0105 i udan\u0105 rekrutacj\u0119, obj\u0119t\u0105 gwarancj\u0105.<\/p>\n <\/div>\n <\/li>\n <\/ul>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n Szukasz pe\u0142noetatowego eksperta IT, kt\u00f3ry b\u0119dzie pracowa\u0142 i rozwija\u0142 si\u0119 wraz z Twoj\u0105 firm\u0105?\r\n<\/p>\n \n Sprawd\u017a<\/p>\n Outsourcing IT pomaga unikn\u0105\u0107 koszt\u00f3w zatrudniania nowych pracownik\u00f3w pe\u0142noetatowych, zapewniaj\u0105c jednocze\u015bnie elastyczno\u015b\u0107.\r\n<\/p>\n \n Sprawd\u017a<\/p>\n Potrzebujesz znale\u017a\u0107 osob\u0119, kt\u00f3ra poprowadzi dzia\u0142 IT lub konkretny projekt?\r\n<\/p>\n \n Sprawd\u017a<\/p>\n Potrzebujesz stworzy\u0107 zesp\u00f3\u0142 ekspert\u00f3w IT wyspecjalizowanych w r\u00f3\u017cnych obszarach?\r\n<\/p>\n \n Sprawd\u017a<\/p>\n Rozwa\u017casz Polsk\u0119 jako now\u0105 lokalizacj\u0119 dla swojego biznesu?\r\n<\/p>\n \n Sprawd\u017a<\/p>\n Niekt\u00f3rzy pracownicy preferuj\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 opart\u0105 na umowie B2B? Mo\u017cemy pom\u00f3c.<\/p>\n \n Sprawd\u017a<\/p>\n Zaoszcz\u0119d\u017a czas i skorzystaj z naszego wsparcia. Co mo\u017cemy zrobi\u0107? Search kandydat\u00f3w, screening kandydat\u00f3w, publikacja og\u0142oszenia na portalach pracy.<\/p>\n \n Sprawd\u017a<\/p>\n \u0141\u0105czymy najlepszych specjalist\u00f3w finansowych z wyj\u0105tkowymi pracodawcami.<\/p>\n \n Sprawd\u017a<\/p>\n Nasza obszerna sie\u0107 kontakt\u00f3w pozwala nam szybko i skutecznie obsadza\u0107 stanowiska in\u017cynierskie, od entry- do executive-level.<\/p>\n \n Sprawd\u017a<\/p>\n Potrzebujesz pracownika lub zespo\u0142u do pracy w marketingu?<\/h3>\n
\n<\/span><\/p>\n
\n<\/span><\/p>\n\n <\/div>\n Zapytaj o wsparcie w rekrutacji<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n Rekrutujemy kandydat\u00f3w z obszaru marketingu dla firm<\/h2>\n
\n<\/span><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\nPROCES WSP\u00d3\u0141PRACY ODNO\u015aNIE REKRUTACJI MARKETINGOWYCH<\/h2>\n <\/span>\n
\n <\/span>\n\n \n <\/span>\n <\/div>\n \n <\/span>\n\n \n <\/span>\n <\/div>\n \n <\/span>\n\n \n <\/span>\n <\/div>\n \n <\/span>\n\n \n <\/span>\n <\/div>\n \n \n <\/span>\n <\/div>\n \n <\/span>\n\n \n <\/span>\n <\/div>\n \n <\/span>\n\n \n <\/span>\n <\/div>\n \n <\/span>\n\n \n <\/span>\n <\/div>\n \n \n <\/span>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\nFAQ<\/h2>\n <\/span>\n <\/div>\n\n
\n
Nasze us\u0142ugi<\/h2>\n <\/span>\n
\n <\/span>\n Rekrutacje sta\u0142e<\/h2>\n
\n <\/a>\n <\/div>\n \n <\/span>\n Outsourcing IT<\/h2>\n
\n <\/a>\n <\/div>\n \n <\/span>\n Executive Search<\/h2>\n
\n <\/a>\n <\/div>\n \n <\/span>\n Team Building<\/h2>\n
\n <\/a>\n <\/div>\n \n <\/span>\n Oddzia\u0142 w Polsce<\/h2>\n
\n <\/a>\n <\/div>\n \n <\/span>\n External Labor (B2B Service) <\/h2>\n
\n <\/a>\n <\/div>\n \n <\/span>\n Virtual Recruitment Assistant (VRA)<\/h2>\n
\n <\/a>\n <\/div>\n \n <\/span>\n Finanse<\/h2>\n
\n <\/a>\n <\/div>\n \n <\/span>\n In\u017cynieria<\/h2>\n
\n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n