{"id":4899,"date":"2022-02-10T18:16:37","date_gmt":"2022-02-10T18:16:37","guid":{"rendered":"https:\/\/nexttechnology.io\/?page_id=4899"},"modified":"2023-02-23T16:31:22","modified_gmt":"2023-02-23T15:31:22","slug":"external-labor-b2b-service","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/external-labor-b2b-service\/","title":{"rendered":"External Labor (B2B Service)"},"content":{"rendered":"
\n\n
\n
\n
\n\n
\n \n <\/div>\n \n <\/div>\n
\n
\n

External Labor (B2B Service)<\/h2>\n
\n

Twoja firma mo\u017ce zatrudnia\u0107 Specjalist\u00f3w IT tylko w oparciu o umow\u0119 o prac\u0119<\/strong>, a cz\u0119\u015b\u0107 pracownik\u00f3w preferuje wsp\u00f3\u0142prac\u0119 w oparciu o umow\u0119 B2B<\/strong>?<\/span><\/p>\n

Z pomoc\u0105 Next Technology Professionals – do\u015bwiadczonej agencji rekrutacyjnej IT w Polsce<\/a><\/strong>, mo\u017cesz sprosta\u0107 ich oczekiwaniom. Na czym polega us\u0142uga External Labor (B2B Service)?<\/strong><\/span><\/p>\n\n <\/div>\n Wy\u015blij zapytanie<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n

\n
\n

Umowa B2B (ang. Business to Business)<\/strong> to rodzaj umowy cywilnoprawnej zawieranej mi\u0119dzy dwiema firmami, w kt\u00f3rej Us\u0142ugodawca zobowi\u0105zuje si\u0119 do \u015bwiadczenia okre\u015blonego rodzaju us\u0142ug. Us\u0142ugi te mo\u017cna wykonywa\u0107 po za\u0142o\u017ceniu dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej (w\u0142asnej firmy), a rozliczenie nast\u0119puje na podstawie faktury.<\/span><\/p>\n

Jako Next Technology Professionals, jeste\u015bmy po\u015brednikiem mi\u0119dzy Twoj\u0105 firm\u0105 a Pracownikiem. Pracownik podpisuje z nami umow\u0119 i co miesi\u0105c wystawia nam faktur\u0119 za \u015bwiadczone us\u0142ugi dla Twojej firmy, natomiast Ty rozliczasz si\u0119 z nami.<\/strong><\/span><\/p>\n

Scenariusz 1:<\/strong> Aktualnie zatrudniasz ludzi tylko w oparciu o umow\u0119 o prac\u0119. Natomiast zg\u0142osi\u0142 si\u0119 do Ciebie d\u0142ugo poszukiwany Kandydat, ale niestety chce on wsp\u00f3\u0142pracowa\u0107 tylko na B2B.\u00a0<\/span><\/p>\n

Scenariusz 2:<\/strong> Wsp\u00f3\u0142pracujesz z danym Specjalist\u0105 IT na UoP, jednak chcia\u0142by on przej\u015b\u0107 na B2B i rozlicza\u0107 si\u0119 na rycza\u0142cie. Niestety wiemy, \u017ce to rozwi\u0105zanie nie jest mo\u017cliwe, dlatego nasz\u0105 alternatyw\u0105 jest us\u0142uga External Labor (B2B Service).<\/span><\/p><\/blockquote>\n

Je\u017celi jeste\u015b w takiej sytuacji, napisz do nas na adres kontakt@nexttechnology.io<\/strong> lub <\/span>zg\u0142o\u015b si\u0119 do nas wype\u0142niaj\u0105c formularz.<\/a><\/strong><\/p>\n

Sprawd\u017a te\u017c inne nasze us\u0142ugi<\/a> zwi\u0105zane z rekrutacj\u0105 programist\u00f3w, outsourcingiem IT i IT contracting.<\/strong><\/p>\n\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

\n
\n
\n \n

Inne us\u0142ugi<\/h2>\n <\/span>\n
\n
\n \n \n <\/span>\n

Rekrutacje sta\u0142e<\/h2>\n

Szukasz pe\u0142noetatowego eksperta IT, kt\u00f3ry b\u0119dzie pracowa\u0142 i rozwija\u0142 si\u0119 wraz z Twoj\u0105 firm\u0105?\r\n<\/p>\n \n

Sprawd\u017a<\/p>\n \n <\/a>\n <\/div>\n

\n \n \n <\/span>\n

Outsourcing IT<\/h2>\n

Outsourcing IT pomaga unikn\u0105\u0107 koszt\u00f3w zatrudniania nowych pracownik\u00f3w pe\u0142noetatowych, zapewniaj\u0105c jednocze\u015bnie elastyczno\u015b\u0107.\r\n<\/p>\n \n

Sprawd\u017a<\/p>\n \n <\/a>\n <\/div>\n

\n \n \n <\/span>\n

Executive Search<\/h2>\n

Potrzebujesz znale\u017a\u0107 osob\u0119, kt\u00f3ra poprowadzi dzia\u0142 IT lub konkretny projekt?\r\n<\/p>\n \n

Sprawd\u017a<\/p>\n \n <\/a>\n <\/div>\n

\n \n \n <\/span>\n

Team Building<\/h2>\n

Potrzebujesz stworzy\u0107 zesp\u00f3\u0142 ekspert\u00f3w IT wyspecjalizowanych w r\u00f3\u017cnych obszarach?\r\n<\/p>\n \n

Sprawd\u017a<\/p>\n \n <\/a>\n <\/div>\n

\n \n \n <\/span>\n

Oddzia\u0142 w Polsce<\/h2>\n

Rozwa\u017casz Polsk\u0119 jako now\u0105 lokalizacj\u0119 dla swojego biznesu?\r\n<\/p>\n \n

Sprawd\u017a<\/p>\n \n <\/a>\n <\/div>\n

\n \n \n <\/span>\n

External Labor (B2B Service) <\/h2>\n

Niekt\u00f3rzy pracownicy preferuj\u0105 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 opart\u0105 na umowie B2B? Mo\u017cemy pom\u00f3c.<\/p>\n \n

Sprawd\u017a<\/p>\n \n <\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n

\n
\n \n

PROCES WSP\u00d3\u0141PRACY<\/h2>\n <\/span>\n
\n
\n
\n
\n \n \n <\/span>\n\n
\n \n

Wysy\u0142asz do nas wiadomo\u015b\u0107 poprzez zak\u0142adk\u0119 "Kontakt"<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/span>\n <\/div>\n

\n
\n \n \n <\/span>\n\n
\n \n

a. Rozmawiamy o Twoich potrzebach, wymaganiach, ale r\u00f3wnie\u017c dzielimy si\u0119 naszymi najlepszymi praktykami. <\/p>\n \n \n

b. Ustalamy warunki wsp\u00f3\u0142pracy. <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/span>\n <\/div>\n

\n
\n \n \n <\/span>\n\n
\n \n

Organizujemy rozmow\u0119 z Hiring Managerem. Zwykle potrzebujemy troch\u0119 wi\u0119cej informacji o technologiach, projekcie oraz zespole, aby przyci\u0105gn\u0105\u0107 najlepszych kandydat\u00f3w.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/span>\n <\/div>\n

\n
\n \n \n <\/span>\n\n
\n \n

Rozpoczynamy poszukiwania kandydat\u00f3w.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/span>\n <\/div>\n \n \n <\/span>\n <\/div>\n

\n
\n
\n \n \n <\/span>\n\n
\n \n

W kolejnych miesi\u0105cach mo\u017cesz liczy\u0107 na nasze wsparcie, jeste\u015bmy w kontakcie z Tob\u0105 i kandydatem.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/span>\n <\/div>\n

\n
\n \n \n <\/span>\n\n
\n \n

Celebrujemy wsp\u00f3lny sukces, gdy\u017c w\u0142a\u015bnie powi\u0119kszy\u0142e\u015b sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 o kolejnego specjalist\u0119.<\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/span>\n <\/div>\n

\n
\n \n \n <\/span>\n\n
\n \n

Zawsze po 7 dniach pracy nad procesem otrzymasz od nas szczeg\u00f3\u0142owy feedback. <\/p>\n \n <\/div>\n <\/div>\n \n \n <\/span>\n <\/div>\n \n \n <\/span>\n <\/div>\n \n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n
\n
\n \n

FAQ<\/h2>\n <\/span>\n <\/div>\n\n
\n
\n