{"id":10149,"date":"2022-07-08T15:49:49","date_gmt":"2022-07-08T15:49:49","guid":{"rendered":"https:\/\/nexttechnology.io\/?p=10149"},"modified":"2023-12-07T12:16:38","modified_gmt":"2023-12-07T11:16:38","slug":"7-najskuteczniejszych-zrodel-pozyskiwania-najlepszych-programistow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/7-najskuteczniejszych-zrodel-pozyskiwania-najlepszych-programistow\/","title":{"rendered":"7 najskuteczniejszych \u017ar\u00f3de\u0142 pozyskiwania najlepszych programist\u00f3w"},"content":{"rendered":"\n<p>Proces znalezienia odpowiednich specjalist\u00f3w IT, dopasowanych do kultury organizacji i wymaga\u0144 projekt\u00f3w bywa skomplikowany. W internecie dost\u0119pnych jest wiele rozwi\u0105za\u0144, platform i innych narz\u0119dzi, dzi\u0119ki kt\u00f3rym mo\u017cemy szuka\u0107 programist\u00f3w otwartych na zmian\u0119 pracy. Jako agencja rekrutacyjna IT dzia\u0142aj\u0105ca na rynku od ponad 7lat przekonali\u015bmy si\u0119, \u017ce znalezienie tych najbardziej wyspecjalizowanych wymaga odpowiednich dr\u00f3g dotarcia. Powodem takiego zjawiska jest du\u017ca potrzeba zatrudniania ekspert\u00f3w IT zar\u00f3wno na polskim rynku, jak i tym zagranicznym. Kt\u00f3re \u017ar\u00f3d\u0142a pozyskiwania kandydat\u00f3w s\u0105 najskuteczniejsze? Przekonaj si\u0119 czytaj\u0105c ten artyku\u0142!<br><br>Je\u015bli chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 na jakich specjalist\u00f3w IT b\u0119dzie najwi\u0119ksze zapotrzebowanie w najbli\u017cszym czasie i jakie s\u0105 trendy w rozwoju oprogramowania w 2022 roku, polecamy <a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/trendy-w-rozwoju-oprogramowania-w-2022-roku\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>nasz artyku\u0142<\/strong><\/a> po\u015bwi\u0119cony temu tematowi.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnologyprofessionalsnewsletter.subscribemenow.com\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"372\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/12\/Frame-1217-8-1024x372.png\" alt=\"Newsletter Next Technology Professionals - trendy IT oraz HR, dane o zarobkach w IT, raport 2024\" class=\"wp-image-20720\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/12\/Frame-1217-8-1024x372.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/12\/Frame-1217-8-300x109.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/12\/Frame-1217-8-768x279.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/12\/Frame-1217-8.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2><strong>Gdzie szuka\u0107 najlepszych specjalist\u00f3w IT?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3><strong>1. Job boardy<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Job boardy to platformy internetowe na kt\u00f3rych publikowanych jest wiele najr\u00f3\u017cniejszych oferty pracy. Jest to te\u017c jedna z najpopularniejszych metod pozyskiwania kandydat\u00f3w &#8211; rekruter pisze og\u0142oszenie i czeka a\u017c kandydaci sami zainteresuj\u0105 si\u0119 ofert\u0105 i zaaplikuj\u0105 na stanowisko. Na rynku istnieje bardzo du\u017co job board\u00f3w. Zar\u00f3wno tych og\u00f3lnych, jak i nastawionych tylko na konkretn\u0105 bran\u017c\u0119.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"500\" height=\"500\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/07\/10.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10150\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/07\/10.png 500w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/07\/10-300x300.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/07\/10-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><strong>Do najwi\u0119kszych og\u00f3lnych Job Board\u00f3w w Polsce nale\u017c\u0105:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/pracuj.pl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Pracuj.pl<\/strong><\/a> &#8211; najwi\u0119ksza wyszukiwarka ofert pracy w Polsce. Mo\u017cna publikowa\u0107 tam og\u0142oszenia z ka\u017cdej bran\u017cy i dla ka\u017cdego poziomu do\u015bwiadczenia oraz porady zawodowe.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.praca.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Praca.pl<\/strong><\/a><strong> <\/strong>&#8211; w tym serwisie mo\u017cna znale\u017a\u0107 spor\u0105 baz\u0119 ofert pracy, porady zawodowe oraz kalkulator wynagrodze\u0144. Portal daje r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 wys\u0142ania aplikacji prosto z og\u0142oszenia do pracodawcy.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.gowork.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Gowork.pl<\/strong><\/a> &#8211; serwis z du\u017c\u0105 liczb\u0105 ofert pracy oraz opiniami o pracodawcach i mo\u017cliwo\u015bci\u0105 szukania pracownik\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"http:\/\/aplikuj.pl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Aplikuj.pl<\/strong><\/a> &#8211; szeroka baza ofert pracy i mo\u017cliwo\u015b\u0107 aplikowania przez formularz bezpo\u015brednio z portalu.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.jobs.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Jobs.pl<\/strong><\/a><strong> <\/strong>&#8211; wyszukiwarka z ofertami pracy w Polsce i za granic\u0105, m.in. w Niemczech, Holandii, Austrii, Szwecji, Szwajcarii, Belgii, Francji, Irlandii i Wielkiej Brytanii.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.upwork.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Upwork.com<\/strong><\/a> &#8211; to popularna platforma freelancerska, kt\u00f3ra \u0142\u0105czy r\u00f3\u017cnych specjalist\u00f3w z firmami lub osobami kt\u00f3re potrzebuj\u0105 pracownik\u00f3w do swojego projektu.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Do najwi\u0119kszych Job Board\u00f3w w bran\u017cy IT nale\u017c\u0105:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/justjoin.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>JustJoin.it<\/strong><\/a> &#8211; najpopularniejsza w Polsce platforma do pozyskiwania specialist\u00f3w z bran\u017cy IT. Liczba wy\u015bwietle\u0144 og\u0142osze\u0144 na portalu wzros\u0142a do poziomu ponad <a href=\"https:\/\/justjoin.it\/brands\/story\/just-join-it\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>33 mln<\/strong><\/a><strong> <\/strong>rocznie, a pracodawcy opublikowali w tym czasie ponad <a href=\"https:\/\/justjoin.it\/brands\/story\/just-join-it\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>30 tysi\u0119cy<\/strong><\/a> ofert pracy.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/nofluffjobs.com\/pl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>NoFluffJobs<\/strong><\/a> &#8211; portal dla os\u00f3b szukaj\u0105cych pracy w bran\u017cy IT. Ma przyjazn\u0105 nawigacj\u0119 i dok\u0142adny podzia\u0142 na konkretne stanowiska.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/bulldogjob.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>BullDogJob<\/strong><\/a> &#8211; to przestrze\u0144, w kt\u00f3rej pracodawca co miesi\u0105c ma dost\u0119p do spo\u0142eczno\u015bci ponad 160 tysi\u0119cy programist\u00f3w, tester\u00f3w i innych specjalist\u00f3w IT z ca\u0142ego \u015bwiata.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/inhire.io\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Inhire.io<\/strong><\/a> &#8211; platforma, kt\u00f3ra za pomoc\u0105 machine learningu \u0142\u0105czy najlepszych specjalist\u00f3w IT z topowymi pracodawcami.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Do popularnych Job board\u00f3w nale\u017c\u0105 te\u017c:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/rocketjobs.pl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Rocket Jobs<\/strong><\/a> &#8211; serwis z ofertami dedykowany pracy w szeroko poj\u0119tym marketingu \u2014 dla copywriter\u00f3w, w SEO, designie, PRze czy sprzeda\u017cy. Opr\u00f3cz tego znajdziesz na nim r\u00f3wnie\u017c artyku\u0142y, bran\u017cowe newsy czy nawet zestawienia mem\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/hellohr.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Hello HR<\/strong><\/a> &#8211; polski job board dla bran\u017cy HR, EB i pokrewnych &#8211; w tym z ofertami dla rekruter\u00f3w IT.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3><strong>2. Social media<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flex wp-container-3 wp-block-columns\">\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/07\/Linkedin-Logo-2048x1280-1-1024x640.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10153\" width=\"256\" height=\"160\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/07\/Linkedin-Logo-2048x1280-1-1024x640.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/07\/Linkedin-Logo-2048x1280-1-300x188.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/07\/Linkedin-Logo-2048x1280-1-768x480.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/07\/Linkedin-Logo-2048x1280-1-1536x960.png 1536w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/07\/Linkedin-Logo-2048x1280-1.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 256px) 100vw, 256px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"is-layout-flow wp-block-column\"><div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.goldenline.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/07\/og-goldenline.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10154\" width=\"300\" height=\"158\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/07\/og-goldenline.png 600w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/07\/og-goldenline-300x158.png 300w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>LinkedIn<\/strong><\/a><strong> i <\/strong><a href=\"https:\/\/www.goldenline.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>GoldenLine<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Oba te portale spo\u0142eczno\u015bciowe po\u015bwi\u0119cone s\u0105 szukaniu pracy, pozyskiwania kandydat\u00f3w i rozwojowi karier. Na obu warto stworzy\u0107 profil i nawi\u0105zywa\u0107 znajomo\u015bci z kandydatami, rekruterami czy innymi osobami z bran\u017cy. Zar\u00f3wno na GoldenLine jak i na LinkedInie dost\u0119pnych jest r\u00f3wnie\u017c wiele ofert pracy, w tym r\u00f3wnie\u017c tych niepublikowanych nigdzie indziej.<\/p>\n\n\n\n<p>Ponadto, je\u015bli Twoja firma, nie prowadzi obecnie rekrutacji, potencjalny kandydat mo\u017ce napisa\u0107 wiadomo\u015b\u0107 do osoby z dzia\u0142u HR i zaproponowa\u0107 swoj\u0105 kandydatur\u0119. Dzi\u0119ki temu taki kontakt mo\u017cna zachowa\u0107 na przysz\u0142o\u015b\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Obecnie z <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>LinkedIna<\/strong><\/a> korzysta a\u017c <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/pulse\/93-recruiters-use-linkedin-find-candidates-only-50-users-steve-bruce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>93 % rekruter\u00f3w na \u015bwiecie<\/strong><\/a> \u2014&nbsp; wynika to z mo\u017cliwo\u015bci bezpo\u015bredniego wyszukiwania, kt\u00f3r\u0105 daje Linkedin oraz docierania do najbardziej dopasowanych kandydat\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Facebook<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter is-resized\"><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/lh3.googleusercontent.com\/3DFKEZ-XEJClYiVozNNDJJ1bZhJ_XJNlI0E-EO84AN0U0lfPt74y21Zz3ibzDggPu15NyNWmSX4Ww5_Uq5NR-pJf2Oy0-OQRVRv8SI-eLXzZG3VcjmwJE8JAtkDSF7EHs2Y_znZbViXLXHclB8g\" alt=\"\" width=\"206\" height=\"74\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Facebook mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107 r\u00f3wnie\u017c dobrym narz\u0119dziem do pozyskiwania kandydat\u00f3w. Mo\u017cemy wrzuca\u0107 posty z ofertami, tworzy\u0107 kampanie reklamowe, w kt\u00f3rych mamy opcj\u0119 wybiera\u0107 \u015bcis\u0142\u0105, wybran\u0105 przez nas grup\u0119 docelow\u0105. Dzi\u0119ki temu mo\u017cemy trafi\u0107 do wyspecjalizowanych i odpowiadaj\u0105cych nam programist\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Opr\u00f3cz tego mo\u017cemy publikowa\u0107 oferty pracy na wielu <strong>dedykowanych grupach<\/strong>, przeznaczonych do szukania pracy. Znaczna cz\u0119\u015b\u0107 skupia si\u0119 na ofertach tylko z danego miasta lub bran\u017cy. S\u0105 to m.in. grupy takie jak:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/callfortech\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Call for Tech<\/strong><\/a>&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/pracait\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Praca IT \/ Jobs IT<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/praca.it.wynagrodzenia\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Praca IT \/ Oferty i zlecenia<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/227368341464993\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Oferty pracy IT z Wide\u0142kami<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/217466495754575\/?ref=group_browse\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Praca w IT z do\u015bwiadczeniem<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/155745048145418\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Praca IT Wroc\u0142aw<\/strong><\/a><\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/1738327973047883\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Praca IT TR\u00d3JMIASTO<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3><strong>3. Wydarzenia IT<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Programi\u015bci i firmy IT ch\u0119tnie i aktywnie uczestnicz\u0105 w bran\u017cowych eventach. Ze wzgl\u0119du na pandemi\u0119, wiele wydarze\u0144 dost\u0119pnych jest w formie hybrydowej lub 100% online. Cz\u0119sto s\u0105 to wydarzenia o okre\u015blonym temacie technologicznym lub bardziej og\u00f3lne targi pracy, dlatego jest to dobry spos\u00f3b na znalezienie programist\u00f3w o konkretnej specjalizacji, by\u0107 mo\u017ce pracuj\u0105cych te\u017c w danej lokalizacji. Mo\u017cna z nimi od razu porozmawia\u0107, opowiedzie\u0107 o naszej firmie, zapyta\u0107 o ich oczekiwania i ew. od razu zaproponowa\u0107 im swoj\u0105 ofert\u0119. List\u0119 najpopularniejszych wydarze\u0144 i konferencji IT w 2022 roku znajdziesz <a href=\"https:\/\/crossweb.pl\/blog\/konferencje-it-w-2022-sprawdz-gdzie-warto-wybrac-sie-w-tym-roku\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>tutaj<\/strong><\/a><strong>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Uczestnictwo w wydarzeniach tego typu nie tylko umo\u017cliwia znalezienie dobrych programist\u00f3w, ale tak\u017ce pozwala poszerzy\u0107 sie\u0107 kontakt\u00f3w o warto\u015bciowe firmy i osoby, a tak\u017ce daje dost\u0119p do niszowej wiedzy i do\u015bwiadczenia prelegent\u00f3w, kt\u00f3rzy ch\u0119tnie dziel\u0105 si\u0119 lekcjami wyci\u0105gni\u0119tymi z mierzenia si\u0119 z podobnymi wyzwaniami.<\/p>\n\n\n\n<p>Kilka najwi\u0119kszych konferencji IT w Polsce to:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/warszawskiedniinformatyki.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Warszawskie Dni Informatyki<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/warszawskiedniinformatyki.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Devoxx Poland<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/warszawskiedniinformatyki.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Code Europe<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/warszawskiedniinformatyki.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Infoshare<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/warszawskiedniinformatyki.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Javeloper<\/a><\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong><a href=\"https:\/\/warszawskiedniinformatyki.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Perspektywy Women in Tech Summit<\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3><strong>4. Wydarzenia studenckie<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>W Polsce rocznie \u015brednio <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/perspektywy.pl\/portal\/index.php?option=com_content&amp;view=article&amp;id=3582:bedzie-coraz-mniej-absolwentow-informatyki-prognoza-do-2020-roku\" target=\"_blank\"><strong>13 tys.<\/strong><\/a> student\u00f3w ko\u0144czy studia informatyczne. Je\u015bli szukasz junior\u00f3w lub os\u00f3b stawiaj\u0105cych swoje pierwsze kroki w IT, dobrym pomys\u0142em mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 uczestnictwo w wydarzeniach IT organizowanych przez wiele organizacji studenckich, dzia\u0142aj\u0105cych przy uczelniach technicznych. Studenci ch\u0119tnie bior\u0105 udzia\u0142 w wydarzeniach po\u015bwi\u0119conych IT i&nbsp; targach pracy w celu znalezienia firmy, w kt\u00f3rej mog\u0105 odby\u0107 sta\u017ce lub znale\u017a\u0107 pe\u0142nowymiarow\u0105 prac\u0119. W tym celu warto przegl\u0105da\u0107 profile uczelni technicznych oraz dzia\u0142aj\u0105cych przy nich organizacji studenckich.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>5. GitHub<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter is-resized\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/lh5.googleusercontent.com\/kbs4OcHOKkt7Nr1YEFCUj98nJ23VmQvUYuNf3gkPgHp8-kauau0GOLsV5HS30XUDQEefGVzu3HXiF27iDOIfzRUAPExK_jMD6E7sNwv-pAJ5eCsZ056msbB-lFBT0azi-Ve_O5BK11-3-lWyR2o\" alt=\"\" width=\"281\" height=\"104\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/github.com\/\" target=\"_blank\"><strong>GitHub<\/strong><\/a> jest portalem, na kt\u00f3rym programi\u015bci mog\u0105 publikowa\u0107 swoje repozytoria oraz programy open-source. W skr\u00f3cie\u2013 programi\u015bci publikuj\u0105 tam sw\u00f3j kod, a tak\u017ce mog\u0105 pracowa\u0107 zespo\u0142owo nad projektami. Jest to doskona\u0142a baza kandydat\u00f3w z do\u015bwiadczeniem, jak r\u00f3wnie\u017c tych dopiero pocz\u0105tkuj\u0105cych. Portal ten jest ogromn\u0105 pomoc\u0105 dla rekruter\u00f3w i oferuje dost\u0119p do bazy kandydat\u00f3w, cz\u0119sto niedost\u0119pnej na innych stronach.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>6. Rekomendacje<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Polecenia to bardzo dobry pomys\u0142 na znalezienie dobrych programist\u00f3w. O rekomendacj\u0119 mo\u017cesz poprosi\u0107 ka\u017cdego &#8211; swoich pracownik\u00f3w, partner\u00f3w biznesowych, znajomych z sieci kontakt\u00f3w, czy te\u017c inne firmy, z kt\u00f3rymi wsp\u00f3\u0142pracujesz. W Next Technology Professionals r\u00f3wnie\u017c mamy atrakcyjny system polece\u0144. Aby uzyska\u0107 adekwatne rekomendacje, najlepiej jest zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 do os\u00f3b, o kt\u00f3rych wiesz, \u017ce maj\u0105 dost\u0119p do os\u00f3b, kt\u00f3rych w\u0142a\u015bnie poszukujesz. Jest du\u017ce prawdopodobie\u0144stwo, \u017ce zaprzyja\u017aniony z Tob\u0105 np. DevOps Engineer zna inne osoby pracuj\u0105ce na tym samym stanowisku &#8211; by\u0107 mo\u017ce kt\u00f3ra\u015b z nich jest otwarta na nowe wyzwania zawodowe? Najwi\u0119ksz\u0105 zalet\u0105 tej metody jest uzyskanie bezpo\u015bredniego kontaktu do dobrych programist\u00f3w. Osoby godne polecenia s\u0105 ju\u017c zwykle sprawdzone, dzi\u0119ki czemu minimalizuje si\u0119 ryzyko zwi\u0105zane z potencjalnym wyborem ma\u0142o do\u015bwiadczonego partnera, kt\u00f3ry nie dostarczy tego, czego szukasz. Dodatkowo, kandydat z polecenia na starcie darzy firm\u0119 wi\u0119kszym zaufaniem, w ko\u0144cu dlaczego jego dobry kolega mia\u0142by zach\u0119ca\u0107 go do kontaktu z niefajnym potencjalnym pracodawc\u0105? \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/05\/Program-polecen%CC%81-Next-Technology-Professionals.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/07\/Button-program-polecen-1024x218.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-10156\" width=\"256\" height=\"55\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/07\/Button-program-polecen-1024x218.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/07\/Button-program-polecen-300x64.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/07\/Button-program-polecen-768x164.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/07\/Button-program-polecen.png 1348w\" sizes=\"(max-width: 256px) 100vw, 256px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<h3><strong>7. Rozwa\u017c opcj\u0119 outsourcingu IT lub pomocy agencji rekrutacyjnej IT<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Je\u017celi wykorzysta\u0142e\u015b r\u00f3\u017cne drogi dotarcia do kandydat\u00f3w i nadal nie znalaz\u0142e\u015b odpowiedniej osoby, lub zale\u017cy Ci na czasie &#8211; warto jest rozwa\u017cy\u0107 outsourcing IT lub pomoc agencji rekrutacyjnej.<\/p>\n\n\n\n<p>Firmy zajmuj\u0105ce si\u0119 outsourcingiem IT zatrudniaj\u0105 bardzo do\u015bwiadczonych Software Developer\u00f3w. Outsourcing IT pomaga unikn\u0105\u0107 koszt\u00f3w zatrudniania nowych pracownik\u00f3w etatowych, daj\u0105c jednocze\u015bnie elastyczno\u015b\u0107 niedost\u0119pn\u0105 w innych modelach wsp\u00f3\u0142pracy. Firma outsourcingowa mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c pom\u00f3c w znalezieniu lokalizacji biura, wyposa\u017cenia pracownik\u00f3w, a tak\u017ce doradzi\u0107 w kwestii ich premii, wakacji czy \u015bcie\u017cek kariery. W tym artykule mo\u017cesz przeczyta\u0107 o <a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/8-najwiekszych-korzysci-z-outsourcingu-it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>wadach i zaletach outsourcingu IT.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-rynek-pracy-it-w-polsce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"377\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/05\/banner_raport_pl-1024x377.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-7225\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/05\/banner_raport_pl-1024x377.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/05\/banner_raport_pl-300x110.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/05\/banner_raport_pl-768x283.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/05\/banner_raport_pl.png 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Natomiast je\u015bli zale\u017cy Ci na zatrudnieniu wyspecjalizowanego Software Developera bezpo\u015brednio w firmie, to dobr\u0105 praktyk\u0105 mo\u017ce by\u0107 zlecenie procesu szukania odpowiedniego programisty,&nbsp; profesjonalnym rekruterom IT. Na co zwraca\u0107 uwag\u0119 wybieraj\u0105c tego typu firm\u0119? Na ten temat pisali\u015bmy w artykule z poradami<strong> <\/strong><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/agencje-rekrutacyjne-it-w-polsce-jak-wybrac-najlepsza\/\" target=\"_blank\"><strong>jak wybra\u0107 najlepsz\u0105 agencj\u0119 rekrutacji IT w Polsce.&nbsp;<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-css-opacity\"\/>\n\n\n\n<p><strong>Je\u015bli szukasz najlepszych programist\u00f3w do pracy nad Twoimi projektami &#8211; <\/strong><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/kontakt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>skontaktuj si\u0119 z nami<\/strong><\/a><strong> i opowiedz nam o swoich potrzebach.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/dolacz-do-nas\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"394\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/11\/EB_pl-1024x394.png\" alt=\"Praca w agencji rekrutacyjnej IT Next Technology Professionals\" class=\"wp-image-13788\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/11\/EB_pl-1024x394.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/11\/EB_pl-300x116.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/11\/EB_pl-768x296.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/11\/EB_pl.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proces znalezienia odpowiednich specjalist\u00f3w IT, dopasowanych do kultury organizacji i wymaga\u0144 projekt\u00f3w bywa skomplikowany. W &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":10160,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10149"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10149"}],"version-history":[{"count":6,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10149\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":20722,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10149\/revisions\/20722"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10160"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10149"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}