{"id":13011,"date":"2023-04-25T16:44:04","date_gmt":"2023-04-25T14:44:04","guid":{"rendered":"https:\/\/nexttechnology.io\/?p=13011"},"modified":"2024-06-07T15:17:32","modified_gmt":"2024-06-07T13:17:32","slug":"top-9-portali-z-ofertami-pracy-w-branzy-it-w-polsce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/top-9-portali-z-ofertami-pracy-w-branzy-it-w-polsce\/","title":{"rendered":"Top 9 portali z ofertami pracy w bran\u017cy IT w Polsce"},"content":{"rendered":"\n<p>Znalezienie najbardziej dopasowanych kandydat\u00f3w na dane stanowisko pracy mo\u017ce stanowi\u0107 wyzwanie, szczeg\u00f3lnie w bran\u017cy IT. To w\u0142a\u015bnie wtedy liczy si\u0119 czas i dok\u0142adno\u015b\u0107, w kontek\u015bcie trafienia z ofert\u0105 do grupy, kt\u00f3ra oka\u017ce si\u0119 najbardziej odpowiednia. Szans\u0119 aby to si\u0119 uda\u0142o znacz\u0105co podnosz\u0105 job boardy. Dzi\u0119ki nim mo\u017cemy szybko i konkretnie opisa\u0107 stanowisko pracy, a nast\u0119pnie zamie\u015bci\u0107 og\u0142oszenie, na kt\u00f3re zainteresowane osoby zaaplikuj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/kontakt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"287\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/06\/Rekrutacja-IT-banner-1024x287.png\" alt=\"Next Technology Professionals - rekrutacja IT, rekrutacja: finanse, in\u017cynieria, marketing, outsourcing IT, executive search\" class=\"wp-image-22805\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/06\/Rekrutacja-IT-banner-1024x287.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/06\/Rekrutacja-IT-banner-300x84.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/06\/Rekrutacja-IT-banner-768x215.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/06\/Rekrutacja-IT-banner.png 1250w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2><strong>Jakie job boardy IT s\u0105 najlepsze?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"736\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/04\/job-board-pl-1024x736.png\" alt=\"najpopularniejsze job boardy IT w Polsce\" class=\"wp-image-18107\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/04\/job-board-pl-1024x736.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/04\/job-board-pl-300x216.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/04\/job-board-pl-768x552.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/04\/job-board-pl.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Jakie mo\u017cliwo\u015bci oferuj\u0105 najpopularniejsze job boardy IT w Polsce? Jak kszta\u0142tuj\u0105 si\u0119 ich ceny oraz jakie us\u0142ugi dodatkowe mog\u0105 sprawi\u0107, aby zamieszczona oferta by\u0142a bardziej widoczna? Jakie inne dzia\u0142ania zwi\u0119kszaj\u0105ce szans\u0119 na zatrudnienie najlepszych programist\u00f3w warto rozwa\u017cy\u0107? Na te pytania postaramy si\u0119 odpowiedzie\u0107 w tym artykule.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Ranking job board\u00f3w IT<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<h3><a href=\"https:\/\/justjoin.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Justjoin.it<\/strong><\/a><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"635\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb1-1024x635.png\" alt=\"portal z ofertami pracy IT - justjoin.it\" class=\"wp-image-13016\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb1-1024x635.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb1-300x186.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb1-768x476.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb1.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Ten portal og\u0142oszeniowy zyska\u0142 swoj\u0105 popularno\u015b\u0107 na przestrzeni ostatnich lat. Szacuje si\u0119, \u017ce liczba wy\u015bwietle\u0144 og\u0142osze\u0144 na portalu wzros\u0142a do poziomu ponad 33 mln rocznie, a liczba ofert pracy opublikowanych przez pracodawc\u00f3w wynosi\u0142a w 2021 roku ponad 30 tysi\u0119cy. Interfejs Justjoin.it umo\u017cliwia standardowe filtrowanie ofert ze wzgl\u0119du na lokalizacj\u0119 i wide\u0142ki oczekiwanego wynagrodzenia. Mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c zaznaczy\u0107 poziom seniority i preferowany rodzaj umowy. Tym co zwraca uwag\u0119 jest dodatkowe filtrowanie pozwalaj\u0105ce zobaczy\u0107 ponad 20 kategorii zwi\u0105zanych z technologiami w formie ikon na mapie. Widok g\u0142\u00f3wny pozwala te\u017c na filtrowanie og\u0142osze\u0144 ze wzgl\u0119du na og\u0142oszenia zawieraj\u0105ce wide\u0142ki wynagrodze\u0144 lub tylko prac\u0119 zdaln\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>Dla u\u017cytkownik\u00f3w (kandydat\u00f3w) poszukuj\u0105cych pracy istnieje opcja za\u0142o\u017cenia profilu. Serwis og\u0142oszeniowy zawiera te\u017c opcj\u0119 \u201cMatchmaking\u201d. Polega ona na tym, \u017ce u\u017cytkownik w pierwszym kroku wype\u0142nia swoje preferencje, a potem algorytm dopasowywuje go do firm, kt\u00f3re w najwi\u0119kszym stopniu mu odpowiadaj\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/justjoin.it\/pricing\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/justjoin.it\/pricing\" target=\"_blank\"><strong>Cennik: Oferta simple (<strong>1070<\/strong> z\u0142), Pro (<strong>1570<\/strong> z\u0142), Enterprise (<strong>1970<\/strong> z\u0142)<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h3><a href=\"https:\/\/nofluffjobs.com\/pl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>No Fluff Jobs<\/strong><\/a><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"635\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb2-1024x635.png\" alt=\"portal z ofertami pracy IT - No Fluff Jobs\" class=\"wp-image-13018\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb2-1024x635.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb2-300x186.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb2-768x476.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb2.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>No Fluff Jobs to portal, w kt\u00f3rym dodawanie wide\u0142ek p\u0142acowych jest wymagane w ka\u017cdym og\u0142oszeniu. Kandydat mo\u017ce filtrowa\u0107 og\u0142oszenia przez technologie, wynagrodzenie, typ umowy, do\u015bwiadczenie. Ciekaw\u0105 opcj\u0105 jest te\u017c przegl\u0105danie og\u0142osze\u0144 w oparciu o j\u0119zyk pracy lub benefity. No Fluff Jobs umo\u017cliwia te\u017c por\u00f3wnywanie ofert pracy we wszystkich mo\u017cliwych kategoriach informacji umieszczonych w tre\u015bci (np. wynagrodzenie, wymagania, podstawowe informacje o firmie, sprz\u0119t itd.). Analizuj\u0105c portal ze strony rekrutera, kt\u00f3ry chce, aby jego og\u0142oszenie przyku\u0142o uwag\u0119 najwi\u0119kszej liczby odbiorc\u00f3w ciekawym rozwi\u0105zaniem s\u0105 dodatki oferowane przez No Fluff Jobs. Przyk\u0142adowo za odpowiedni\u0105 dop\u0142at\u0105 mo\u017cna podbi\u0107 og\u0142oszenie, aby by\u0142o na g\u00f3rze listy, wyr\u00f3\u017cni\u0107 graficznie ofert\u0119 lub na 3 dni umie\u015bci\u0107 j\u0105 jako top wynik wyszukiwania. Co wi\u0119cej z wybraniem odpowiedniej opcji og\u0142oszenie mo\u017ce znajdowa\u0107 si\u0119 w kategorii nazwanej \u201eoferta dnia\u201d, co r\u00f3wnie\u017c znacz\u0105co wp\u0142ywa na wy\u015bwietlenia.<\/p>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/nofluffjobs.com\/pl\/employers\/pricing\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/nofluffjobs.com\/pl\/employers\/pricing\/\" target=\"_blank\"><strong>Cennik: Oferta standard (1190 z\u0142), premium (1490 z\u0142), expert (1890 z\u0142), all-star (2990 z\u0142)<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h3><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/bulldogjob.pl\/companies\/jobs\" target=\"_blank\"><strong>Bulldogjob<\/strong><\/a><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"635\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb3-1024x635.png\" alt=\"portal z ofertami pracy IT - Bulldogjob\" class=\"wp-image-13020\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb3-1024x635.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb3-300x186.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb3-768x476.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb3.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Portal pozwala na filtrowanie og\u0142osze\u0144 przez lokalizacj\u0119 (dost\u0119pne s\u0105 okre\u015blone miasta w Polsce + kategoria zagranica), stanowisko, technologie, wide\u0142ki oczekiwanego wynagrodzenia i poziom do\u015bwiadczenia. Mo\u017cliwe jest te\u017c wy\u015bwietlenie jedynie tych ofert, kt\u00f3re zawieraj\u0105 wide\u0142ki wynagrodze\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p>Bulldogjob opracowa\u0142o r\u00f3wnie\u017c list\u0119 Top Tech Employer, kt\u00f3ra ocenia pracodawc\u00f3w przez pryzmat wynagrodzenia i benefit\u00f3w, mo\u017cliwo\u015bci rozwoju, satysfakcji oraz teamworku.<\/p>\n\n\n\n<p>Inn\u0105 ciekaw\u0105 opcj\u0105 wyr\u00f3\u017cniaj\u0105c\u0105 ten portal jest Bulldogguide, kt\u00f3ry zbiera dane i dostarcza na ich podstawie spersonalizowane zestawienia i wnioski, dotycz\u0105ce m.in wynagrodze\u0144. Mog\u0105 one okaza\u0107 si\u0119 kluczowe dla kandydata pod k\u0105tem znalezienia dopasowanego stanowiska pracy lub \u015bcie\u017cki kariery.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/bulldogjob.pl\/for-employers\/pricing\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cennik:  pojedyncza oferta pracy (890 z\u0142 netto), 5x oferta pracy (799 z\u0142 netto za ofert\u0119), 10x oferta pracy (759 z\u0142 netto za ofert\u0119), 15x oferta pracy (709 z\u0142 netto za ofert\u0119 pracy)<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3><a href=\"https:\/\/4programmers.net\/Praca\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>4programmers.net<\/strong><\/a><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"591\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb4-1024x591.png\" alt=\"portal z ofertami pracy IT - 4programmers\" class=\"wp-image-13022\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb4-1024x591.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb4-300x173.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb4-768x443.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb4.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Jest to serwis, na kt\u00f3rym mieszcz\u0105 si\u0119 nie tylko og\u0142oszenia o prac\u0119, ale r\u00f3wnie\u017c forum gdzie codziennie specjali\u015bci IT dziel\u0105 si\u0119 programistyczn\u0105 wiedz\u0105. Jego aktywn\u0105 spo\u0142eczno\u015b\u0107 szacuje si\u0119 na oko\u0142o 250 000 programist\u00f3w, a ods\u0142ony s\u0105 w granicach \u015brednio ponad 1.5 miliona miesi\u0119cznie. W zwi\u0105zku z tym, ten portal stanowi dobre miejsce pozwalaj\u0105ce wyr\u00f3\u017cni\u0107 swoje og\u0142oszenie na stronie, kt\u00f3r\u0105 codziennie odwiedza wielu potencjalnych kandydat\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/4programmers.net\/Praca\/Oferta\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cennik: Og\u0142oszenie Standard (39 z\u0142), og\u0142oszenie Plus (65 z\u0142), og\u0142oszenie Premium (159 z\u0142)<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3><a href=\"https:\/\/it.pracuj.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Pracuj.pl<\/strong><\/a><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"591\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb8-1024x591.png\" alt=\"portal z ofertami pracy IT - Pracuj.pl\" class=\"wp-image-13024\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb8-1024x591.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb8-300x173.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb8-768x443.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb8.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Przygotowuj\u0105c to zestawianie najpopularniejszych job board\u00f3w, trzeba te\u017c wspomnie\u0107 o najbardziej znanym portalu z ofertami pracy \u2013 Pracuj.pl. Co miesi\u0105c portal odwiedza nawet <a href=\"https:\/\/pomoc.pracuj.pl\/hc\/pl\/articles\/221006127-Czym-jest-Pracuj-pl-\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">3,5 mln internaut\u00f3w<\/a>. To tutaj wci\u0105\u017c pojawia si\u0119 bardzo du\u017co ofert pracy dla IT. Osobna zak\u0142adka odsy\u0142a nas na <a href=\"https:\/\/it.pracuj.pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">podstron\u0119<\/a>, gdzie mo\u017cna znale\u017a\u0107 oferty przeznaczone tylko dla tej specyficznej grupy os\u00f3b poszukuj\u0105cej pracy. Dost\u0119pne filtrowanie pozwala na zmian\u0119 w lokalizacji, technologii, narz\u0119dzi, specjalizacji, poziomie stanowiska oraz w kwestii preferowanej umowy. Dodatkowo mo\u017cna wy\u015bwietla\u0107 oferty tylko z prac\u0105 zdaln\u0105 lub jawnymi wide\u0142kami wynagrodze\u0144.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/dlafirm.pracuj.pl\/cennik-uslug\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Cennik Pracuj.pl: Ostateczna cena uzale\u017cniona jest od wybranych parametr\u00f3w i rodzaju og\u0142oszenia.<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h4><a href=\"https:\/\/theprotocol.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>The:protocol.it<\/strong><\/a><\/h4>\n\n\n\n<p>Warto te\u017c zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na <a href=\"https:\/\/theprotocol.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">the:protocol.it<\/a>. Jest to projekt rozwijany przez grup\u0119 Pracuj. Strona umo\u017cliwia umieszczanie ofert pracy skierowanych do IT i stanowi dobr\u0105 opcj\u0119, chc\u0105c zmie\u015bci\u0107 og\u0142oszenie w dodatkowym miejscu. Zawiera standardowe sposoby filtrowania ofert poszerzone o mo\u017cliwo\u015b\u0107 przegl\u0105dania tylko tych zawieraj\u0105cych opis projektu.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"612\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/protocol-1024x612.png\" alt=\"portal z ofertami pracy IT - the:protocol\" class=\"wp-image-13026\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/protocol-1024x612.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/protocol-300x179.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/protocol-768x459.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/protocol.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3><a href=\"https:\/\/solid.jobs\/offers\/it\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Solid.jobs<\/strong><\/a><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"591\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb9-1024x591.png\" alt=\"portal z ofertami pracy IT - Solid.jobs\" class=\"wp-image-13038\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb9-1024x591.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb9-300x173.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb9-768x443.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb9.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Solid.jobs to platforma pozwalaj\u0105ca na publikowanie og\u0142osze\u0144 o prac\u0119, weryfikacj\u0119 kandydat\u00f3w lub zarz\u0105dzanie procesem rekrutacyjnym. Okre\u015blone pakiety umo\u017cliwiaj\u0105 promowanie og\u0142oszenia na stronie g\u0142\u00f3wnej lub testy rekrutacyjne. Interfejs, kt\u00f3ry zawiera r\u00f3wnie\u017c map\u0119, daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 filtrowania w kontek\u015bcie minimalnego akceptowanego wynagrodzenia. Mo\u017cliwe jest te\u017c wybranie kryteri\u00f3w dotycz\u0105cych lokalizacji lub preferowanej technologii. W razie potrzeby kandydat mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c por\u00f3wnywa\u0107 dwa og\u0142oszenia po klikni\u0119ciu w zak\u0142adk\u0119.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"http:\/\/Mo\u017cesz doda\u0107 2 bezp\u0142atne og\u0142oszenia STANDARD w miesi\u0105cu dla poziom\u00f3w Regular lub Senior oraz dowolon\u0105 liczb\u0119 na poziomach Junior lub Intern pod warunkiem udost\u0119pnienia linku do og\u0142oszenia w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Cennik: Standard (0z\u0142*), Premium (497 z\u0142), VIP (1497 z\u0142), abonament Unlimited (697 z\u0142\/miesi\u0105c)<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p>*&#8221;Mo\u017cesz doda\u0107\u00a0<strong>2 bezp\u0142atne og\u0142oszenia STANDARD<\/strong>\u00a0w\u00a0miesi\u0105cu dla poziom\u00f3w\u00a0<strong>Regular lub Senior<\/strong>\u00a0oraz\u00a0<strong>dowoln\u0105 liczb\u0119<\/strong>\u00a0na\u00a0poziomach\u00a0<strong>Junior lub Intern<\/strong>\u00a0pod\u00a0warunkiem udost\u0119pnienia linku do\u00a0og\u0142oszenia w\u00a0mediach spo\u0142eczno\u015bciowych.&#8221; &#8211; informacja ze strony cennika.<\/p>\n\n\n\n<h3><a href=\"https:\/\/inhire.io\/job-offers\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Inhire.io\/<\/strong><\/a><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"591\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb7-1024x591.png\" alt=\"portal z ofertami pracy IT - inhire.io\" class=\"wp-image-13030\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb7-1024x591.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb7-300x173.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb7-768x443.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb7.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>To platforma, kt\u00f3ra za pomoc\u0105 machine learningu \u0142\u0105czy specjalist\u00f3w IT z pracodawcami. Wystarczy, \u017ce raz opisze si\u0119 profil idealnego kandydata, a Inhire.io dostarczy og\u0142oszenie bezpo\u015brednio najbardziej dopasowanym kandydatom. Baz\u0119 potencjalnych kandydat\u00f3w szacuj\u0119 si\u0119 na oko\u0142o 20 000.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/inhire.io\/pl\/for-employers\/contact-form\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Cennik: Ustalany po skontaktowaniu si\u0119<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<h3><a href=\"https:\/\/www.startupjobs.com\/?from=pl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Startupjobs<\/strong><\/a><\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"591\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb6-1024x591.png\" alt=\"portal z ofertami pracy IT - startupjobs\" class=\"wp-image-13032\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb6-1024x591.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb6-300x173.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb6-768x443.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/jb6.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Jest to job board, kt\u00f3ry skupia si\u0119 na publikacji ofert pracy w startupach.<\/p>\n\n\n\n<p>Ilo\u015b\u0107 og\u0142osze\u0144 na portalu nie jest tak du\u017ca jak na pozosta\u0142ych wymienionych serwisach, jednak z pewno\u015bci\u0105 mo\u017cna tam znale\u017a\u0107 warto\u015bciowe oferty pracy, skierowane do os\u00f3b chc\u0105cych rozwija\u0107 si\u0119 w\u0142a\u015bnie w tego typu firmach. StartupJobs udost\u0119pnia te\u017c inne us\u0142ugi premium takie jak testy umiej\u0119tno\u015bci dla kandydat\u00f3w, integracj\u0119 strony kariery ze stron\u0105 g\u0142\u00f3wn\u0105 oraz platform\u0119 do komunikacji pracodawc\u00f3w z kandydatami.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.startupjobs.com\/for-companies\/pricelist\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.startupjobs.com\/for-companies\/pricelist\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cennik: Free tariff (0$), Basic tariff (1,250$), Extra tariff (4,169$)<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Jakie s\u0105 inne drogi, aby dotrze\u0107 do kandydata z ofert\u0105?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Opr\u00f3cz zamieszczania ofert na portalach og\u0142oszeniowych, warto jest spr\u00f3bowa\u0107 dotrze\u0107 do kandydat\u00f3w innymi sposobami. Opisali\u015bmy je dok\u0142adniej w artykule o <a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/7-najskuteczniejszych-zrodel-pozyskiwania-najlepszych-programistow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">7 najskuteczniejszych \u017ar\u00f3d\u0142ach pozyskiwania najlepszych programist\u00f3w<\/a>. S\u0105 to m.in.;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Social media: w szczeg\u00f3lno\u015bci LinkedIn i zamieszczanie og\u0142osze\u0144 na grupach na Facebooku;<\/li>\n\n\n\n<li>Webinary i konferencje;<\/li>\n\n\n\n<li>Fora internetowe skierowane do IT;<\/li>\n\n\n\n<li>Programy polece\u0144 pracowniczych.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2><strong>Jak wzmocni\u0107 efektywno\u015b\u0107 procesu szukania kandydata na odpowiednie stanowisko w IT?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2024-rynek-pracy-it-w-polsce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"324\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/04\/PL1-1-1024x324.png\" alt=\"Raport 2024 Next Technology Professionals - procesy rekrutacyjne IT, wynagrodzenia polskich specjalist\u00f3w IT, top technologie \" class=\"wp-image-22419\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/04\/PL1-1-1024x324.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/04\/PL1-1-300x95.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/04\/PL1-1-768x243.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/04\/PL1-1.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, \u017ce przed planowaniem dzia\u0142a\u0144 rekrutacyjnych warto jest wiedzie\u0107 jak wygl\u0105da rynek pracy w IT. Dzi\u0119ki temu mo\u017cna wybra\u0107 najbardziej efektywn\u0105 drog\u0119 do znalezienia odpowiedniego specjalisty IT na dane stanowisko. <strong>Czy wiesz, \u017ce a\u017c 2\/3 specjalist\u00f3w jest otwartych na zmian\u0119 pracy a programista zatrudniony na B2B lub UoP oczekuje podwy\u017cki wynagrodzenia przy zmianie pracy \u015brednio o 22%?<\/strong> Informacje o preferencjach kandydat\u00f3w IT odno\u015bnie d\u0142ugo\u015bci procesu rekrutacyjnego, weryfikacji kompetencji, oczekiwanej podwy\u017cki przy zmianie pracy oraz podzia\u0142u wynagrodze\u0144 w zale\u017cno\u015bci od technologii znajdziesz w <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2024-rynek-pracy-it-w-polsce\/\" target=\"_blank\">naszym raporcie o rynku pracy w IT.<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/call-for-tech\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"377\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/cftpl-2.png\" alt=\"Call for Tech\" class=\"wp-image-13036\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/cftpl-2.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/cftpl-2-300x110.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/10\/cftpl-2-768x283.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Opr\u00f3cz rzetelnych danych z raport\u00f3w dotycz\u0105cych rynku pracy w IT, warto jest te\u017c znale\u017a\u0107 informacje o preferencjach kandydat\u00f3w odno\u015bnie formy og\u0142osze\u0144, kt\u00f3re s\u0105 do nich kierowane. Dodatkowo dobrze jest wiedzie\u0107 jakiego rodzaju weryfikacja kompetencji najbardziej odpowiada specjalistom IT. <strong>Mo\u017cesz to zrobi\u0107 przegl\u0105daj\u0105c list\u0119 odcink\u00f3w serii Call For Tech, w kt\u00f3rych odpowiedni eksperci w zakresie danej technologii ch\u0119tnie dziel\u0105 si\u0119 tymi informacjami.<\/strong> List\u0119 wszystkich odcink\u00f3w znajdziesz <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=77pXlzPQBcY&amp;list=PLkYjrUHV3CbYLTiFtz136Ecj4qtjd3h-C\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">tutaj.<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Pomoc agencji rekrutacyjnej<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/kontakt\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"436\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/04\/PL-1024x436.png\" alt=\"agencja rekrutacyjna IT, finanse, in\u017cynieria\" class=\"wp-image-18099\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/04\/PL-1024x436.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/04\/PL-300x128.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/04\/PL-768x327.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/04\/PL.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Sami cz\u0119sto korzystamy z job board\u00f3w, jednak mamy \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce kandydaci cz\u0119sto przegl\u0105daj\u0105 r\u00f3wnie\u017c oferty pracy na stronach firm rekrutacyjnych. W zwi\u0105zku z tym zamieszczenie ich w\u0142a\u015bnie <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/oferty-pracy\/\" target=\"_blank\">na stronie agencji rekrutacyjnej<\/a> wzmacnia skuteczno\u015b\u0107 i mo\u017cliwo\u015b\u0107 dotarcia do najlepszych programist\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Je\u017celi zale\u017cy Ci na efektywnym i szybkim zatrudnieniu specjalist\u00f3w IT, <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/kontakt\/\" target=\"_blank\">skontaktuj si\u0119 z nami<\/a>. Jako do\u015bwiadczona agencja rekrutacyjna IT z szeregiem wykwalifikowanych rekruter\u00f3w na pok\u0142adzie, b\u0119dziemy w stanie szybko zapewni\u0107 Ci specjalist\u0119 najbardziej dopasowanego na wskazane przez Ciebie stanowisko.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/virtual-recruitment-assistant\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"493\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/04\/VRA-1024x493.png\" alt=\"Pomoc w rekrutacji IT: search, screening, publikacje na portalach pracy\" class=\"wp-image-18101\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/04\/VRA-1024x493.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/04\/VRA-300x144.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/04\/VRA-768x370.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/04\/VRA.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Znalezienie najbardziej dopasowanych kandydat\u00f3w na dane stanowisko pracy mo\u017ce stanowi\u0107 wyzwanie, szczeg\u00f3lnie w bran\u017cy IT. &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13045,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13011"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13011"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13011\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22910,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13011\/revisions\/22910"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13045"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13011"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13011"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13011"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}