{"id":21605,"date":"2024-03-07T13:48:12","date_gmt":"2024-03-07T12:48:12","guid":{"rendered":"https:\/\/nexttechnology.io\/?p=21605"},"modified":"2024-06-07T09:26:43","modified_gmt":"2024-06-07T07:26:43","slug":"zmieniajace-sie-preferencje-polskich-specjalistow-it-raport-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/zmieniajace-sie-preferencje-polskich-specjalistow-it-raport-2024\/","title":{"rendered":"Zmieniaj\u0105ce si\u0119 preferencje polskich specjalist\u00f3w IT [RAPORT 2024]"},"content":{"rendered":"\n<p>Agencja rekrutacyjna IT, <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/\" target=\"_blank\">Next Technology Professionals<\/a>, przygotowa\u0142a<strong> <a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2024-rynek-pracy-it-w-polsce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">3. edycj\u0119 raportu o rynku pracy IT w Polsce<\/a><\/strong>. Dzi\u0119ki analizie <strong>130 000 ofert pracy<\/strong> oraz zebraniu opinii od <strong>922 specjalist\u00f3w IT<\/strong>, uda\u0142o si\u0119 sformu\u0142owa\u0107 wnioski pozwalaj\u0105ce na dowiedzenie si\u0119 wi\u0119cej o wynagrodzeniach w IT, technologiach w ofertach pracy oraz trendach zwi\u0105zanych z procesami rekrutacyjnymi w bran\u017cy IT.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/kontakt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"287\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/06\/Rekrutacja-IT-banner-1024x287.png\" alt=\"Next Technology Professionals - rekrutacja IT, rekrutacja finanse, in\u017cynieria, marketing, outsourcing IT, executive search\" class=\"wp-image-22805\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/06\/Rekrutacja-IT-banner-1024x287.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/06\/Rekrutacja-IT-banner-300x84.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/06\/Rekrutacja-IT-banner-768x215.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/06\/Rekrutacja-IT-banner.png 1250w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>W celu usystematyzowania danych, do okre\u015blenia poziomu seniority (zar\u00f3wno w ankiecie, jak i samym raporcie) zdecydowano si\u0119 na nast\u0119puj\u0105cy podzia\u0142:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Trainee<\/strong> \u2013 obecnie na sta\u017cu<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Junior<\/strong> \u2013 do 2 lat do\u015bwiadczenia<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mid<\/strong> \u2013 2 \u2013 4 lata do\u015bwiadczenia<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Senior<\/strong> \u2013 4 \u2013 10 lat do\u015bwiadczenia<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ekspert<\/strong> \u2013 powy\u017cej 10 lat do\u015bwiadczenia<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2><strong>Spadek zainteresowania wynagrodzeniami w walutach obcych o 14 p.p.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2024-rynek-pracy-it-w-polsce\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"736\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/waluta2024-1024x736.png\" alt=\"Raport 2024 - obecna i preferowana waluta otrzymywanego wynagrodzenia specjalist\u00f3w IT\" class=\"wp-image-21627\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/waluta2024-1024x736.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/waluta2024-300x216.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/waluta2024-768x552.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/waluta2024.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>W Polsce 90% specjalist\u00f3w IT zadeklarowa\u0142o w ankiecie, \u017ce zarabia w z\u0142ot\u00f3wkach, cho\u0107 tylko 48% ankietowanych wskaza\u0142o, \u017ce jest to dla nich najbardziej preferowana waluta.<\/strong> Rok temu preferencje polskiego z\u0142otego wskaza\u0142o jedynie 34%. Jednak obecnie proporcje wygl\u0105daj\u0105 nast\u0119puj\u0105co: 48% preferuje wynagrodzenie w <strong>z\u0142ot\u00f3wkach<\/strong>, a 52% w <strong>walucie obcej<\/strong> (spadek o 14 p.p. w por\u00f3wnaniu z 2022 rokiem). Odno\u015bnie preferencji waluty obcej najcz\u0119\u015bciej wskazywane jest <strong>Euro<\/strong> (preferowane przez 35% os\u00f3b, w 2022 roku by\u0142o to 31%), na drugim miejscu <strong>Dolar Ameryka\u0144ski<\/strong>, kt\u00f3ry zanotowa\u0142 spadek z pierwszej pozycji w\u015br\u00f3d zagranicznych walut.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>77% specjalist\u00f3w IT jest otwartych na zmian\u0119 pracy<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>W <strong>2023<\/strong> roku w Polsce najwi\u0119cej ofert pracy skierowanych by\u0142o do os\u00f3b okre\u015blanych w bran\u017cy jako <strong>Mid<\/strong> (46%). Drug\u0105 najcz\u0119\u015bciej poszukiwan\u0105 grup\u0105 byli <strong>Seniorzy<\/strong> (43%), a trzeci\u0105 <strong>Juniorzy<\/strong> (8%).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2024-rynek-pracy-it-w-polsce\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"720\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/satisfaction2024-1024x720.png\" alt=\"Raport 2024 - satysfakcja z otrzymywanego wynagrodzenia a poziom do\u015bwiadczenia specjalist\u00f3w IT\" class=\"wp-image-21608\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/satisfaction2024-1024x720.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/satisfaction2024-300x211.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/satisfaction2024-768x540.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/satisfaction2024.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><figcaption class=\"wp-element-caption\">Satysfakcj\u0119 z otrzymywanego wynagrodzenia wida\u0107 na poni\u017cszym wykresie. Jednak mimo og\u00f3lnej satysfakcji zwi\u0105zanej z wynagrodzeniem, <strong>specjali\u015bci IT s\u0105 otwarci na mo\u017cliwo\u015b\u0107 zmiany pracy bardziej ni\u017c w 2022 roku<\/strong> (77%). Co wi\u0119cej, a\u017c 51% os\u00f3b jest gotowych zmieni\u0107 prac\u0119, je\u015bli otrzyma ciekaw\u0105 ofert\u0119.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2024-rynek-pracy-it-w-polsce\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"740\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/gotowosc2024-1024x740.png\" alt=\"Raport 2024 - gotowo\u015b\u0107 do zmiany pracy przez specjalist\u00f3w IT\" class=\"wp-image-21610\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/gotowosc2024-1024x740.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/gotowosc2024-300x217.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/gotowosc2024-768x555.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/gotowosc2024.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2><strong>Specjali\u015bci IT rzadziej zmieniali prac\u0119 w 2023 roku (spadek o 8 p.p.)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>W por\u00f3wnaniu do roku 2022 odnotowa\u0107 mo\u017cna wzrost w ilo\u015bci specjalist\u00f3w IT, kt\u00f3rzy zdecydowali si\u0119 <strong>nie zmienia\u0107<\/strong> pracodawcy. Mimo og\u00f3lnego zadowolenia w\u015br\u00f3d pracownik\u00f3w, powody ostatniej zmiany pracy pozosta\u0142y w wi\u0119kszo\u015bci niezmienne. Na podium by\u0142o \u201c<strong>nieadekwatne wynagrodzenie<\/strong>\u201d (19%), \u201c<strong>brak mo\u017cliwo\u015bci rozwoju<\/strong>\u201d (17%) oraz \u201c<strong>ch\u0119\u0107 zmiany<\/strong>\u201d (13%). W rankingu znalaz\u0142y si\u0119 r\u00f3wnie\u017c \u201c<strong>niesatysfakcjonuj\u0105ce projekty<\/strong>\u201d (11%) oraz \u201c<strong>brak mo\u017cliwo\u015bci awansu<\/strong>\u201d (6%).<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Pracy zdalnej w ofertach pracy by\u0142o mniej (spadek o 3 p.p.)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>58%<\/strong> ofert pracy zawiera\u0142o mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy w trybie ca\u0142kowicie zdalnym \u2013 to <strong>o 3 p.p. mniej ni\u017c w zesz\u0142ym roku.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2024-rynek-pracy-it-w-polsce\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"544\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/Mozliwosc-100-pracy-zdalnej-w-ofertach-pracy-2-2-1-1024x544.png\" alt=\"Raport 2024 - Mo\u017cliwo\u015b\u0107 100% pracy zdalnej w ofertach pracy dla specjalist\u00f3w IT\" class=\"wp-image-21616\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/Mozliwosc-100-pracy-zdalnej-w-ofertach-pracy-2-2-1-1024x544.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/Mozliwosc-100-pracy-zdalnej-w-ofertach-pracy-2-2-1-300x160.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/Mozliwosc-100-pracy-zdalnej-w-ofertach-pracy-2-2-1-768x408.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/Mozliwosc-100-pracy-zdalnej-w-ofertach-pracy-2-2-1.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>55% specjalist\u00f3w IT preferuje prac\u0119 <strong>ca\u0142kowicie zdaln\u0105<\/strong>, kt\u00f3ra pojawia si\u0119 w 58% ofertach pracy. 67% specjalist\u00f3w IT pracuje <strong>ca\u0142kowicie zdalnie<\/strong>, ale tylko 55% z nich wskazuje ten tryb jako najbardziej <strong>optymalne<\/strong> rozwi\u0105zanie. Wida\u0107 wzrost zainteresowania <strong>prac\u0105 hybrydow\u0105<\/strong>, jednak praca zdalna r\u00f3wnie\u017c jest po\u017c\u0105dan\u0105 opcj\u0105 dla specjalist\u00f3w IT (i zosta\u0142a r\u00f3wnie\u017c wskazana jako najwa\u017cniejszy benefit).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2024-rynek-pracy-it-w-polsce\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"662\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/obecnaopty2024-1024x662.png\" alt=\"Raport 2024 - Obecna i optymalna liczba dni pracy zdalnej dla specjalist\u00f3w IT\" class=\"wp-image-21619\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/obecnaopty2024-1024x662.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/obecnaopty2024-300x194.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/obecnaopty2024-768x497.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/obecnaopty2024.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2><strong>W praktyce nie wszyscy specjali\u015bci IT musieli wr\u00f3ci\u0107 do biur<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Wszechobecny trend, jakoby specjali\u015bci IT musieli zrezygnowa\u0107 z pracy zdalnej ca\u0142kowicie na rzecz pracy hybrydowej\/stacjonarnej okaza\u0142 si\u0119 tylko echem. <strong>Wi\u0119kszo\u015b\u0107<\/strong> specjalist\u00f3w IT nie dosta\u0142a wymogu powrotu do biura (84%), jedynie u 16% ankietowanych ilo\u015b\u0107 dni pracy z biura <strong>si\u0119 zwi\u0119kszy\u0142a<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Mniej ofert pracy ze Stan\u00f3w Zjednoczonych<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>W przeprowadzonej ankiecie, zapytano specjalist\u00f3w IT gdzie ma miejsce siedziba firmy, w kt\u00f3rej obecnie pracuj\u0105 \u2013 u 60% jest to <strong>Polska<\/strong>, natomiast u 40% <strong>zagranica<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2024-rynek-pracy-it-w-polsce\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"544\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/lokalizacja2024-1024x544.png\" alt=\"Raport 2024 - Lokalizacja siedziby firmy specjalist\u00f3w IT\" class=\"wp-image-21621\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/lokalizacja2024-1024x544.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/lokalizacja2024-300x160.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/lokalizacja2024-768x408.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/lokalizacja2024.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>W por\u00f3wnaniu do 2022 roku znacz\u0105co spad\u0142y pozycje dotychczasowych zagranicznych lokalizacji. Bior\u0105c pod uwag\u0119 jedynie zagraniczne najcz\u0119\u015bciej podawano <strong>USA<\/strong> (11% [spadek o 11 p.p. w por\u00f3wnaniu z 2022 rokiem]), <strong>Wielka Brytania<\/strong> (6%) oraz <strong>Niemcy<\/strong> (4%).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2024-rynek-pracy-it-w-polsce\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"740\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/udzial2024-1024x740.png\" alt=\"Raport 2024 - Udzia\u0142 kraj\u00f3w w ofertach pracy dla specjalist\u00f3w IT na rok 2023\" class=\"wp-image-21623\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/udzial2024-1024x740.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/udzial2024-300x217.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/udzial2024-768x555.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/udzial2024.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Je\u015bli chodzi o liczb\u0119 ofert z tych kraj\u00f3w, to najwi\u0119cej pojawi\u0142o si\u0119 ich z <strong>Niemiec <\/strong>(21%), <strong>Wielkiej Brytanii<\/strong> (8%) oraz <strong>Czech<\/strong> (6%). Warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, \u017ce udzia\u0142 ofert ze <strong>Stan\u00f3w Zjednoczonych<\/strong> w\u015br\u00f3d ofert zagranicznych spad\u0142 z 9% do 3%.<\/p>\n\n\n\n<p>Chcesz wiedzie\u0107 wi\u0119cej o <strong>rekrutacji w Polsce<\/strong>? Sprawd\u017a nasze artyku\u0142y o rekrutacji IT w polskich miastach: <a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/it-recruitment-in-poland-warsaw-is-an-important-city\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Warszawie<\/a>, <a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/it-recruitment-in-wroclaw-services-of-polish-it-recruitment-agency\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Wroc\u0142awiu<\/a> i <a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/zatrudnianie-specjalistow-it-w-krakowie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Krakowie<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Poszukiwani specjali\u015bci IT i ich zarobki<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>W 2023 roku najcz\u0119\u015bciej poszukiwani byli tacy specjali\u015bci jak<strong> Quality Assurance (QA) Engineer<\/strong>, <strong>DevOps Engineer<\/strong>, <strong>Fullstack Developer<\/strong>, <strong>Data Scientist, Frontend Developer<\/strong>, <strong>Administrator<\/strong> oraz <strong>System Architect<\/strong>. Najwi\u0119cej ofert pracy w 2023 roku by\u0142o skierowanych do <strong>Mid\u00f3w<\/strong>, czyli os\u00f3b z 2-4 letnim do\u015bwiadczeniem.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>W poni\u017cszej tabeli znajduj\u0105 si\u0119 wynagrodzenia dla wybranych stanowisk z do\u015bwiadczeniem na poziomie Mid<\/strong>. Kompletne dane, dla ka\u017cdego poziomu do\u015bwiadczenia, z podzia\u0142em na oferowane i otrzymywane wynagrodzenia znajduj\u0105 si\u0119 <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2024-rynek-pracy-it-w-polsce\/\" target=\"_blank\">w pe\u0142nej wersji raportu.<\/a><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2024-rynek-pracy-it-w-polsce\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"761\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/poszukiwani2024-1024x761.png\" alt=\"Raport 2024 - Poszukiwani specjali\u015bci IT i ich zarobki\" class=\"wp-image-21625\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/poszukiwani2024-1024x761.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/poszukiwani2024-300x223.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/poszukiwani2024-768x571.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/poszukiwani2024.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2><\/h2>\n\n\n\n<h2><strong>Najwi\u0119ksze wide\u0142ki wynagrodze\u0144 odno\u015bnie Google Cloud Platform, Amazon Web Services oraz Azure<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Sprawdzili\u015bmy 16 wybranych <strong>technologii<\/strong> pod k\u0105tem \u015brednich oferowanych zarobk\u00f3w w ofertach pracy. Na najwi\u0119ksze wynagrodzenie w takim zestawieniu mog\u0142y liczy\u0107 osoby, kt\u00f3re wymieni\u0142y znajomo\u015bci nast\u0119puj\u0105cych technologii lub narz\u0119dzi: <strong>Google Cloud Platform<\/strong> (26 555 z\u0142<strong>*<\/strong>), <strong>Amazon Web Services<\/strong> (26 298 z\u0142<strong>*<\/strong>) oraz<strong> Azure<\/strong> (25 726 z\u0142<strong>*<\/strong>).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>*maksymalne wide\u0142ki w ofertach pracy<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Specjali\u015bci IT oczekuj\u0105 podwy\u017cki wynagrodzenia przy zmianie pracy \u015brednio o 22%<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2024-rynek-pracy-it-w-polsce\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"823\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/oczekiwanywzr2024-1024x823.png\" alt=\"Raport 2024 - Oczekiwany wzrost wynagrodzenia przy zmianie pracy\" class=\"wp-image-21629\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/oczekiwanywzr2024-1024x823.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/oczekiwanywzr2024-300x241.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/oczekiwanywzr2024-768x618.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/oczekiwanywzr2024.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Specjali\u015bci IT zatrudnieni na B2B i UoP oczekuj\u0105 podwy\u017cki wynagrodzenia przy zmianie pracy \u015brednio o 22%. Czyli ich wymagania zmniejszy\u0142y si\u0119 o 3 p.p. <\/strong>Najwi\u0119ksze oczekiwania (30%) co do wzrostu obecnej pensji maj\u0105 osoby o do\u015bwiadczeniu ponad <strong>10-letnim<\/strong> (poziom: Ekspert), wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105cy w oparciu o B2B.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Tylko Eksperci zatrudnieni na B2B otrzymuj\u0105 wy\u017csze wynagrodzenie ni\u017c te przedstawione w og\u0142oszeniach<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>W naszym badaniu sprawdzili\u015bmy czy stawki podane w ofertach pracy pokrywaj\u0105 si\u0119 z faktycznymi zarobkami specjalist\u00f3w IT. Okaza\u0142o si\u0119, \u017ce w 2023 roku \u015brednie otrzymywane wynagrodzenie zale\u017cne od poziomu do\u015bwiadczenia&nbsp; mie\u015bci\u0142o si\u0119 w wide\u0142kach oferowanych w og\u0142oszeniach,<strong> z wyj\u0105tkiem Ekspert\u00f3w zatrudnionych na umow\u0119 B2B, kt\u00f3rzy dostawali wy\u017csze wynagrodzenie ni\u017c to oferowane w wide\u0142kach.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2024-rynek-pracy-it-w-polsce\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"857\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/average2024-1024x857.png\" alt=\"Raport 2024 - \u015arednie oferowane i otrzymywane wynagrodzenie w zale\u017cno\u015bci od do\u015bwiadczenia\" class=\"wp-image-21631\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/average2024-1024x857.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/average2024-300x251.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/average2024-768x643.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/average2024.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2><strong>65% specjalist\u00f3w IT preferuje 2-etapowy proces rekrutacyjny&nbsp;<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Kolejny rok z rz\u0119du specjali\u015bci IT chcieliby rzadziej bra\u0107 udzia\u0142 w 3-etapowych lub d\u0142u\u017cszych procesach rekrutacyjnych. Ta grupa najbardziej preferuje<strong> 2-etapow\u0105 rekrutacj\u0119<\/strong> i taka liczba etap\u00f3w r\u00f3wnie\u017c jest na podium w kontek\u015bcie deklarowanej rzeczywistej liczby etap\u00f3w procesu rekrutacyjnego. Co wi\u0119cej, ta odpowied\u017a w du\u017cej mierze pokrywa si\u0119 z rzeczywisto\u015bci\u0105 &#8211; po\u0142owa specjalist\u00f3w IT (<strong>50%<\/strong>) do\u0142\u0105czy\u0142a do obecnej firmy po przej\u015bciu <strong>2 etap\u00f3w<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2024-rynek-pracy-it-w-polsce\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"521\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/etapy2024-1024x521.png\" alt=\"Raport 2024 - Najbardziej po\u017c\u0105dany przebieg procesu rekrutacyjnego\" class=\"wp-image-21633\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/etapy2024-1024x521.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/etapy2024-300x153.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/etapy2024-768x391.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/etapy2024.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2><strong>Rozmowa techniczna, rozmowa HR-owa\/biznesowa oraz zadanie zdalne s\u0105 najcz\u0119\u015bciej preferowane<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Wed\u0142ug specjalist\u00f3w IT najbardziej preferowan\u0105 form\u0105 weryfikacji kompetencji jest <strong>rozmowa techniczna<\/strong> (30%), <strong>rozmowa HR-owo\/biznesowa<\/strong> (18%) oraz <strong>zadanie zdalne\/homework <\/strong>(17%).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2024-rynek-pracy-it-w-polsce\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"870\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/preferowane2024-1024x870.png\" alt=\"Raport 2024 - Preferowane metody weryfikacji kompetencji\" class=\"wp-image-21635\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/preferowane2024-1024x870.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/preferowane2024-300x255.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/preferowane2024-768x653.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/03\/preferowane2024.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2><strong>Praca zdalna, elastyczny czas pracy oraz pakiety medyczne maj\u0105 najwi\u0119ksze znaczenie opr\u00f3cz zarobk\u00f3w<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Jako najbardziej preferowane benefity najcz\u0119\u015bciej wymieniano <strong>mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej <\/strong>(78%), <strong>elastyczny czas pracy<\/strong> (64%), <strong>pakiet medyczny<\/strong> (33%) <strong>oraz 4-dniowy tydzie\u0144 pracy<\/strong> (31%). Na wysokim miejscu znalaz\u0142y si\u0119 tak\u017ce dodatkowe dni urlopu (30%), co wskazuje na potrzeb\u0119 odpoczynku dla pracownika oraz przeznaczenie wi\u0119kszej ilo\u015bci czasu na \u017cycie prywatne.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o bran\u017cy IT w Polsce?<\/strong> <a href=\"http:\/\/bit.ly\/3SOCzdx\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Pobierz ca\u0142y raport<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/kontakt\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"333\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/05\/stopka-2-1024x333.png\" alt=\"Next Technology Professionals - rekrutacja IT, outsourcing IT, executive search, team building\" class=\"wp-image-22693\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/05\/stopka-2-1024x333.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/05\/stopka-2-300x98.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/05\/stopka-2-768x250.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/05\/stopka-2.png 1081w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Agencja rekrutacyjna IT, Next Technology Professionals, przygotowa\u0142a 3. edycj\u0119 raportu o rynku pracy IT w &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":21839,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21605"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21605"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21605\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":22874,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21605\/revisions\/22874"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21839"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21605"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21605"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21605"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}