{"id":2247,"date":"2020-02-20T12:11:19","date_gmt":"2020-02-20T12:11:19","guid":{"rendered":"https:\/\/nexttpro.com\/?p=2247"},"modified":"2021-06-18T15:49:13","modified_gmt":"2021-06-18T15:49:13","slug":"jak-wyglada-skuteczna-rekrutacja-w-branzy-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/jak-wyglada-skuteczna-rekrutacja-w-branzy-it\/","title":{"rendered":"Jak wygl\u0105da skuteczna rekrutacja w bran\u017cy IT?"},"content":{"rendered":"<p>Obecnie rynek IT jest przede wszystkim nastawiony na pracownika, co dla przedsi\u0119biorcy wi\u0105\u017ce si\u0119 z szeregiem wyzwa\u0144. Kandydaci doskonale zdaj\u0105 sobie spraw\u0119 z tego, \u017ce w ich bran\u017cy panuje znaczny deficyt specjalist\u00f3w. W\u0142a\u015bnie dlatego tradycyjne techniki stosowane podczas rekrutacji w tej dziedzinie nie przynosz\u0105 zadowalaj\u0105cych efekt\u00f3w. W tym artykule podpowiadamy jak post\u0119powa\u0107 podczas poszukiwania certyfikowanych specjalist\u00f3w w bran\u017cy IT. Jak przekona\u0107 do siebie kandydata, kt\u00f3ry dostaje kilkana\u015bcie kusz\u0105cych ofert pracy tygodniowo?<\/p>\n<h4>Niestandardowo\u015b\u0107<\/h4>\n<p>Przede wszystkim nale\u017cy postawi\u0107 na nieszablonowe rozwi\u0105zania. Je\u015bli chodzi o bran\u017c\u0119 IT, warto samodzielnie wychodzi\u0107 do kandydata, a nie czeka\u0107, a\u017c on samodzielnie zainteresuje si\u0119 nasz\u0105 ofert\u0105, bo taki moment prawdopodobnie nigdy nie nadejdzie. Obecnie firmy same wyszukuj\u0105 kandydat\u00f3w na popularnych portalach i odzywaj\u0105 si\u0119 do nich. Rekruterzy sp\u0119dzaj\u0105 ca\u0142e dnie, \u015bledz\u0105c \u017cyciorysy specjalist\u00f3w i kontaktuj\u0105c si\u0119 z tymi, kt\u00f3rzy jak najlepiej odpowiadaj\u0105 na wymagania firmy.<\/p>\n<h4>Szczeg\u00f3\u0142owo\u015b\u0107<\/h4>\n<p>Przygotowuj\u0105c ofert\u0119, wysy\u0142an\u0105 potencjalnym kandydatom bardzo wa\u017cne jest to, by by\u0142a ona konkretna. Na wiadomo\u015bci, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 mgliste i pozbawione szczeg\u00f3\u0142\u00f3w \u017caden z nich nie odpowie. Nie warto upi\u0119ksza\u0107 oferty przymiotnikami, kt\u00f3rych nadu\u017cywa si\u0119 w ka\u017cdej firmie.<\/p>\n<h4>Atrakcyjno\u015b\u0107<\/h4>\n<p>Wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia jest oczywi\u015bcie bardzo wa\u017cna \u2013 to jednak od danej firmy zale\u017cy, czy chce podawa\u0107 jej zakres, czy woli to zrobi\u0107 ju\u017c podczas rozmowy rekrutacyjnej. Jedno jest pewne \u2013 warto zaoferowa\u0107 kandydatowi r\u00f3wnie\u017c szereg bonus\u00f3w, takich jak karty sportowe, dodatkowe szkolenia i interesuj\u0105ce projekty, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 stanowi\u0142y dodatkow\u0105 zalet\u0119 oferty.<\/p>\n<h4>Odpowiednie przygotowanie<\/h4>\n<p>Profesjonalny rekruter powinien ka\u017cdorazowo doskonale przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy. Nasza firma za priorytet bierze sobie poznanie potrzeb naszego zleceniodawcy oraz jego wymaga\u0144 wobec kandydat\u00f3w. Bardzo wa\u017cne s\u0105 umiej\u0119tno\u015bci interpersonalne, poniewa\u017c specjali\u015bci IT to bardzo cz\u0119sto osoby ma\u0142om\u00f3wne, z kt\u00f3rymi nale\u017cy odpowiednio poprowadzi\u0107 rozmow\u0119.<\/p>\n<p>Wierzymy, \u017ce przedstawione tu kwestie przybli\u017c\u0105 Pa\u0144stwu specyfik\u0119 rekrutacji w bran\u017cy IT. To bez w\u0105tpienia trudna dziedzina, kt\u00f3ra wymaga nieco namys\u0142u, ale efekty s\u0105 tego warte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Obecnie rynek IT jest przede wszystkim nastawiony na pracownika, co dla przedsi\u0119biorcy wi\u0105\u017ce si\u0119 z &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2795,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2247"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2247"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2247\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2812,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2247\/revisions\/2812"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2795"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2247"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2247"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}