{"id":23664,"date":"2024-09-30T11:21:25","date_gmt":"2024-09-30T09:21:25","guid":{"rendered":"https:\/\/nexttechnology.io\/?p=23664"},"modified":"2024-09-30T11:21:25","modified_gmt":"2024-09-30T09:21:25","slug":"employment-of-record-w-kontekscie-branzy-it","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/employment-of-record-w-kontekscie-branzy-it\/","title":{"rendered":"Employment of Record w kontek\u015bcie bran\u017cy IT"},"content":{"rendered":"\n<p>Potrzeba zatrudniania specjalist\u00f3w IT w Polsce wci\u0105\u017c jest nap\u0119dzana szybkim rozwojem technologicznym i implementowaniem go w r\u00f3\u017cnych bran\u017cach. Firmy z sektora IT, ale tak\u017ce spoza niego, coraz cz\u0119\u015bciej poszukuj\u0105 programist\u00f3w i specjalist\u00f3w IT, by sprosta\u0107 potrzebom ci\u0105g\u0142ym zmianom gospodarczym oraz technologicznym. <strong>W sektorze IT istnieje du\u017ca konkurencyjno\u015b\u0107, st\u0105d te\u017c firmy musz\u0105 inwestowa\u0107 w najlepsze rozwi\u0105zania wzgl\u0119dem rekrutacji specjalist\u00f3w IT.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2><strong>W niniejszym artykule znajdziesz informacje o:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul>\n<li>czym jest Employment of Record,<\/li>\n\n\n\n<li>rekrutacji specjalist\u00f3w IT w Polsce,<\/li>\n\n\n\n<li>centrach bran\u017cy IT w Polsce,<\/li>\n\n\n\n<li>preferencjach specjalist\u00f3w IT.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Zapraszamy do lektury!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"nexttechnology.io\/pl\/kontakt\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"367\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/07\/napiszPL-1024x367.png\" alt=\"Next Technology Professionals - rekrutacja IT, rekrutacja finanse; in\u017cynieria; marketing, outsourcing IT, executive search\" class=\"wp-image-23256\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/07\/napiszPL-1024x367.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/07\/napiszPL-300x108.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/07\/napiszPL-768x275.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/07\/napiszPL.png 1250w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2><strong>Employment of Record w kontek\u015bcie Software Developer\u00f3w&nbsp; &#8211; co to?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Employment of Record (EOR)<\/strong>, czyli \u201e<strong>Zatrudnienie przez Podmiot Zewn\u0119trzny<\/strong>\u201d, to model biznesowy zatrudnienia, kt\u00f3ry umo\u017cliwia firmom zatrudnianie specjalist\u00f3w IT z r\u00f3\u017cnych kraj\u00f3w bez konieczno\u015bci zakupu lub zak\u0142adania lokalnej jednostki prawnej.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Jakie s\u0105 zalety Employment of Record w Polsce?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Employment of Record (EOR) w Polsce oferuje wiele korzy\u015bci, kt\u00f3re s\u0105 szczeg\u00f3lnie atrakcyjne dla mi\u0119dzynarodowych firm oraz tych planuj\u0105cych ekspansj\u0119 na polski rynek. Oto kilka z jego zalet:<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>Employment of Record gwarantuje szybki proces rekrutacji<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Us\u0142ugi EOR <strong>przyspieszaj\u0105 proces zatrudniania<\/strong>, umo\u017cliwiaj\u0105c firmom szybsze reagowanie na dynamicznie zmieniaj\u0105ce si\u0119 potrzeby rynku. EOR u\u0142atwia tak\u017ce dost\u0119p do szerszej puli talent\u00f3w, co ma kluczowe znaczenie w obliczu globalnej konkurencji.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>Employment of Record obni\u017ca koszty administracyjne<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>EOR przejmuje <strong>pe\u0142n\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 za obowi\u0105zki zwi\u0105zane z zatrudnieniem<\/strong>, takie jak zarz\u0105dzanie wynagrodzeniami, ubezpieczeniami i innymi formalno\u015bciami kadrowymi, umo\u017cliwiaj\u0105c przedsi\u0119biorstwom skoncentrowanie si\u0119 na strategicznych dzia\u0142aniach biznesowych.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>Kwestia przepis\u00f3w i ograniczenia ryzyka w EOR<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>EOR gwarantuje <strong>pe\u0142n\u0105 zgodno\u015b\u0107 z lokalnymi przepisami prawa pracy<\/strong>, co jest szczeg\u00f3lnie wa\u017cne dla firm nieznaj\u0105cych polskiego systemu prawnego. Dzi\u0119ki temu przedsi\u0119biorstwa minimalizuj\u0105 ryzyko narusze\u0144 przepis\u00f3w zwi\u0105zanych z zatrudnieniem i opodatkowaniem.<\/p>\n\n\n\n<p>Wykorzystanie Employment of Record umo\u017cliwia firmom zminimalizowanie ryzyka zwi\u0105zanego z ustanowieniem sta\u0142ego miejsca prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci (PE) w Polsce. <strong>Dzi\u0119ki temu przedsi\u0119biorstwa mog\u0105 eksplorowa\u0107 rynek bez konieczno\u015bci wynajmu biura czy rejestracji lokalnej sp\u00f3\u0142ki.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3><strong>Dodatkowe wsparcie dzi\u0119ki EOR<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>EOR cz\u0119sto zapewnia dodatkowe wsparcie w zakresie onboardingu oraz zarz\u0105dzania \u015bwiadczeniami pracowniczymi, <strong>co podnosi atrakcyjno\u015b\u0107 oferty dla potencjalnych pracownik\u00f3w<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Zatrudnienie specjalist\u00f3w IT w Polsce<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Chcesz wiedzie\u0107 jak dok\u0142adnie wygl\u0105da rynek pracy w IT oraz zatrudnianie specjalist\u00f3w IT w Polsce?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Zajrzyj na naszego <a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/blog\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>bloga<\/strong><\/a> po\u015bwi\u0119conemu rekrutacji w IT oraz trendom z bran\u017cy IT lub dowiedz si\u0119 wi\u0119cej o <a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2023-rynek-pracy-it-w-polsce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>rynku pracy IT w Polsce<\/strong> z naszego raportu<\/a> \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>Rekrutacja specjalist\u00f3w IT w Polsce<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Rekrutacja IT w Polsce jest obecnie bardzo dynamiczna, ze wzgl\u0119du na rosn\u0105ce zapotrzebowanie na wykwalifikowanych programist\u00f3w i innych specjalist\u00f3w IT. <strong>Polska wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 \u015bwietn\u0105 pul\u0105 talent\u00f3w i umiej\u0119tno\u015bciami w zakresie wsp\u00f3\u0142pracy z firmami technologicznymi z ca\u0142ego \u015bwiata.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<h4><strong>Jak Next Technology Professionals mo\u017ce pom\u00f3c w rekrutacji IT?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p><strong>Jako firma rekrutacyjna IT i outsourcingowa IT dok\u0142adamy wszelkich stara\u0144, by pom\u00f3c zrekrutowa\u0107 najlepiej dopasowanych kandydat\u00f3w do danych stanowisk oraz spe\u0142niaj\u0105cych wymagania naszych klient\u00f3w.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Przyk\u0142adowo jeste\u015bmy w stanie znale\u017a\u0107 szybko pracownika na stanowiska jak: Frontend Developer, Fullstack Developer, DevOps Engineer, Software Architect, Solution Architect, Integration Architect, Business and Systems Analyst, Business Analyst, System Analyst, IT Manager, Software Engineering Manager, IT Project Manager, Security Engineer Specialist, SAP Consultant, AI Architect, AI Consultant, AI Trainer i wiele innych.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Je\u015bli potrzebujesz pomocy przy rekrutacji i zatrudnieniu specjalisty z bran\u017cy IT &#8211; napisz do nas!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Centra bran\u017cy IT w Polsce<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>W 3 najwi\u0119kszych miastach w Polsce najpr\u0119\u017cniej rozwija si\u0119 rynek oraz bran\u017ca IT. To one one oferuj\u0105 najlepsze mo\u017cliwo\u015bci pracy i rozwoju z zakresu IT.<\/p>\n\n\n\n<p>Z naszych <a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2024-rynek-pracy-it-w-polsce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">danych raportowych na rok 202<\/a>4 najwi\u0119cej ofert pracy pochodzi\u0142o z wojew\u00f3dztwa mazowieckiego (28%), ma\u0142opolskiego (13%) i dolno\u015bl\u0105skiego (11%), a w\u015br\u00f3d miast dominowa\u0142y analogicznie: <strong>Warszawa<\/strong> (24%), <strong>Krak\u00f3w<\/strong> (12%) i <strong>Wroc\u0142aw<\/strong> (10%).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Przeczytaj nasze osobne artyku\u0142y o <\/strong><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/rekrutacja-it-warszawa-centrum-rozwoju-branzy-it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Warszawie<\/strong><\/a><strong>, <\/strong><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/zatrudnianie-specjalistow-it-w-krakowie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Krakowie<\/strong><\/a><strong> i <\/strong><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/rekrutacja-it-we-wroclawiu-uslugi-agencji-rekrutacyjnej-it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Wroc\u0142awiu<\/strong><\/a><strong> i dowiedz si\u0119 wi\u0119cej jak wygl\u0105da w nich bran\u017ca IT!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Co trzeba wiedzie\u0107 o umowach o prac\u0119 w Polsce?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>W Polsce istnieje kilka rodzaj\u00f3w um\u00f3w, o kt\u00f3rych trzeba wiedzie\u0107:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Umowy o Prac\u0119<\/strong> &#8211; s\u0105 regulowane przez Kodeks prawny i s\u0105 regulowane w oparciu o czas umowy (na czas nieokre\u015blony, czas okre\u015blony, okres pr\u00f3bny, zast\u0119pstwo).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Umowy cywilnoprawne<\/strong> &#8211; s\u0105 regulowane przez Kodeks cywilny i obejmuj\u0105 umowy takie jak: umowa zlecenie, umowa o dzie\u0142o, umowa agencyjna, a tak\u017ce kontrakt B2B.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Spo\u015br\u00f3d wymienionych wy\u017cej um\u00f3w to w\u0142a\u015bnie <strong>kontrakt B2B jest najpopularniejsz\u0105 form\u0105 zawierania um\u00f3w w\u015br\u00f3d specjalist\u00f3w IT.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dowiedz si\u0119 o tym wi\u0119cej z naszych artyku\u0142\u00f3w:&nbsp; \u201e<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/zatrudnianie-programistow-w-polsce-umowa-b2b\/\" target=\"_blank\"><strong>Zatrudnianie programist\u00f3w w Polsce: umowa B2B<\/strong><\/a>\u201d oraz \u201e<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/b2b-i-umowa-o-prace-w-polsce-lista-przydatnych-kalkulatorow\/\" target=\"_blank\"><strong>B2B i umowa o prac\u0119 w Polsce \u2013 lista przydatnych kalkulator\u00f3w<\/strong><\/a>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Preferencje specjalist\u00f3w IT<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Wa\u017cnym aspektem zatrudnienia specjalist\u00f3w IT w Polsce s\u0105 ich preferencje. <strong>Warto pozna\u0107 czego oczekuj\u0105 potencjalni kandydaci oraz jakie preferuj\u0105 rozwi\u0105zania chocia\u017cby w kwestii modelu pracy, benefit\u00f3w, preferowanych walut w wynagrodzeniach czy te\u017c zmiany pracy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>By dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o preferencjach specjalist\u00f3w IT w Polsce pobierz nasz najnowszy raport \u201e<\/strong><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2024-rynek-pracy-it-w-polsce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Przygotuj si\u0119 na rekrutacj\u0119 IT w 2024 roku &#8211; rynek pracy IT w Polsce<\/strong><\/a><strong>\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2024-rynek-pracy-it-w-polsce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"324\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/04\/PL1-1-1024x324.png\" alt=\"Raport Next Technology Professionals - Przygotuj si\u0119 na rekrutacj\u0119 IT w 2024 roku - rynek pracy IT w Polsce\" class=\"wp-image-22419\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/04\/PL1-1-1024x324.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/04\/PL1-1-300x95.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/04\/PL1-1-768x243.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/04\/PL1-1.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3><strong>Benefity po\u017c\u0105dane przez specjalist\u00f3w IT<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Wa\u017cn\u0105 kwesti\u0105 zatrudniania i rekrutacji specjalist\u00f3w IT jest temat benefit\u00f3w pracowniczych.<\/strong> W zale\u017cno\u015bci od indywidualnych predyspozycji pracownika mo\u017cna tak\u017ce m\u00f3wi\u0107 o r\u00f3\u017cnych potrzebach benefitowych, jednak w <a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2024-rynek-pracy-it-w-polsce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">naszym raporcie<\/a> uda\u0142o si\u0119 zweryfikowa\u0107 jakie benefity by\u0142y najbardziej po\u017c\u0105dane przez specjalist\u00f3w IT w roku 2023.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>S\u0105 to mi\u0119dzy innymi:<\/strong> mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej, elastyczny czas pracy oraz pakiet medyczny.<\/p>\n\n\n\n<p>W ubieg\u0142ych latach praca zdalna nabra\u0142a na popularno\u015bci jednak w ostatnim czasie mimo nadal du\u017cego zainteresowania ni\u0105 przez specjalist\u00f3w IT mo\u017cna zauwa\u017cy\u0107 spadek liczby ofert pracy zapewniaj\u0105cych taki tryb pracy. <strong>Ze wzgl\u0119du na ci\u0105g\u0142e zainteresowanie tym trybem pracy warto przemy\u015ble\u0107 opcj\u0119 dodania go do swoich ofert pracy.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sprawd\u017a w naszych osobnych artyku\u0142ach jak <a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wplyw-trybu-pracy-na-pracownikow-w-branzy-it\/\">tryb pracy wp\u0142ywa na pracownik\u00f3w IT<\/a> oraz jakie <a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wady-i-zalety-pracy-zdalnej\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">wady i zalety ma praca zdalna<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Poznaj tak\u017ce wi\u0119cej po\u017c\u0105danych przez specjalist\u00f3w IT benefit\u00f3w w naszym artykule \u201e<\/strong><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/najpopularniejsze-benefity-pracownicze-w-branzy-it-na-rok-2024\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Najpopularniejsze benefity pracownicze w bran\u017cy IT na rok 2024<\/strong><\/a><strong>\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3><strong>Proces rekrutacyjny IT<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Specjali\u015bci IT na bazie <a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-2024-rynek-pracy-it-w-polsce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">danych pozyskanych do raportu<\/a> wskazuj\u0105, \u017ce proces rekrutacyjny powinien sk\u0142ada\u0107 si\u0119 maksymalnie z dw\u00f3ch etap\u00f3w i zako\u0144czy\u0107 si\u0119 podpisaniem umowy maksymalnie po 2 tygodniach od momentu otrzymania przez pracodawc\u0119 CV kandydata. <strong>Najcz\u0119\u015bciej preferowanymi metodami weryfikacji kompetencji kandydat\u00f3w s\u0105 rozmowa techniczna, rozmowa biznesowa oraz zadanie zdalne (tzw. homework).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wskazuje to na to, \u017ce w procesie rekrutacyjnym specjali\u015bci IT przede wszystkim ceni\u0105 sobie <strong>czas i konkret<\/strong> &#8211; warto zatem zainwestowa\u0107 w odpowiednie narz\u0119dzia do weryfikacji kompetencji kandydata, aby jak najlepiej i najszybciej zweryfikowa\u0107 rzeczywiste umiej\u0119tno\u015bci i to, czy pokrywaj\u0105 si\u0119 one z wymaganiami stanowiskowymi.<\/p>\n\n\n\n<p>Zach\u0119camy do przeczytania naszego artyku\u0142u \u201e<a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/przyszlosc-rekrutacji-it-kluczowe-trendy-dla-rekruterow-it-i-hr\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Przysz\u0142o\u015b\u0107 rekrutacji IT: Kluczowe trendy dla rekruter\u00f3w IT i HR<\/strong><\/a>\u201d, aby dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej co czeka rekrutacj\u0119 w bran\u017cy IT.<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Wsp\u00f3\u0142praca z agencj\u0105 rekrutacyjn\u0105 IT &#8211; Next Technology Professionals<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Chcesz zatrudni\u0107 lub przeprowadzi\u0107 rekrutacj\u0119 specjalisty IT? Skontaktuj si\u0119 z nami!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Jeste\u015bmy agencj\u0105 rekrutacyjn\u0105 IT i outsourcingow\u0105 IT, kt\u00f3ra specjalizuje si\u0119 w Talent Acquisition. Przez 9 lat na rynku przeprowadzili\u015bmy z sukcesem ponad 1000 proces\u00f3w rekrutacyjnych dla 150 klient\u00f3w z ca\u0142ego \u015bwiata.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/o-firmie\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Poznaj nas bli\u017cej<\/a> i <a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/team-building\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">skompletuj z nami sw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 IT<\/a>!<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Chcesz podj\u0105\u0107 wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z agencj\u0105 rekrutacyjn\u0105, ale nie wiesz czy Ci si\u0119 op\u0142aci?<\/strong> Przeczytaj nasz artyku\u0142 \u201e<a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/rekrutacja-it-ile-kosztuje-wspolpraca-z-agencja-rekrutacyjna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Rekrutacja IT \u2013 ile kosztuje wsp\u00f3\u0142praca z agencj\u0105 rekrutacyjn\u0105?<\/a>\u201d oraz zapoznaj si\u0119 z <a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/agencja-rekrutacyjna-it-qa-2024-najczestsze-pytania-klientow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">naszym Q&amp;A<\/a>, w kt\u00f3rym odpowiadamy na najcz\u0119\u015bciej pojawiaj\u0105ce si\u0119 pytania w sprawie wsp\u00f3\u0142pracy z nami \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n<p>Napisz do nas na <a href=\"mailto:kontakt@nexttechnology.io\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">kontakt@nexttechnology.io<\/a>, wype\u0142nij <a href=\"http:\/\/nexttechnology.io\/pl\/kontakt\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">formularz kontaktowy<\/a> lub <a href=\"http:\/\/nexttechnology.io\/pl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">zapisz si\u0119 na pierwsz\u0105 bezp\u0142atn\u0105 kosultacj\u0119<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"333\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/05\/stopka-2-1024x333.png\" alt=\"Next Technology Professionals - Rekrutacja IT, outsourcing IT, executive search, team building\" class=\"wp-image-22693\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/05\/stopka-2-1024x333.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/05\/stopka-2-300x98.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/05\/stopka-2-768x250.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/05\/stopka-2.png 1081w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Potrzeba zatrudniania specjalist\u00f3w IT w Polsce wci\u0105\u017c jest nap\u0119dzana szybkim rozwojem technologicznym i implementowaniem go &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":23665,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[41,99,39,40],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23664"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23664"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23664\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23693,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23664\/revisions\/23693"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23664"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23664"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23664"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}