- \n
- Jakie umowy o prac\u0119 wyst\u0119puj\u0105 w Polsce?<\/li>\n\n\n\n
- Ile kosztuje zatrudnienie specjalisty IT w Polsce?<\/li>\n\n\n\n
- Jakie urlopy mo\u017cna bra\u0107 w Polsce i jakie s\u0105 ich zasady?<\/li>\n\n\n\n
- Co je\u015bli nie b\u0119dziemy zadowoleni z zatrudnionego kandydata?<\/li>\n\n\n\n
- Ile kosztuje wsp\u00f3\u0142praca z agencj\u0105 rekrutacyjn\u0105 IT?<\/li>\n\n\n\n
- Czy warto wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 ranking najlepszych agencji rekrutacyjnych IT?<\/li>\n\n\n\n
- Jak kulturowo prezentuj\u0105 si\u0119 Polacy w por\u00f3wnaniu z pracownikami z innych kraj\u00f3w?<\/li>\n\n\n\n
- Czy polscy specjali\u015bci IT s\u0105 ch\u0119tni do zmiany miejsca pracy do innego kraju lub podr\u00f3\u017cy zagranicznych?<\/li>\n\n\n\n
- Jakie benefity s\u0105 wa\u017cne dla polskich specjalist\u00f3w IT?<\/li>\n\n\n\n
- W jakim trybie pracuj\u0105 polscy specjali\u015bci IT? Jaki tryb preferuj\u0105?<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
Mi\u0142ej lektury!<\/p>\n\n\n\n
![\"Next](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/07\/napiszPL-1024x367.png\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\nAgencja rekrutacyjna IT i outsourcingowa IT – Next Technology Professionals<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\"Agencja](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/10\/Frame-1491-2-1024x425.png\")
<\/figure>\n\n\n\nJeste\u015bmy agencj\u0105 rekrutacyjn\u0105 IT i outsourcingow\u0105 IT, kt\u00f3ra ju\u017c od ponad 9 lat z sukcesem dzia\u0142a na rynku rekrutacyjnym IT.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Nasze procesy rekrutacyjne zawsze przeprowadzamy z pe\u0142nym profesjonalizmem, a tak\u017ce dostosowujemy si\u0119 do potrzeb klienta, aby znale\u017a\u0107 najlepiej dopasowanego kandydata na dane stanowisko.<\/p>\n\n\n\n
Mamy na koncie ju\u017c ponad 1000 proces\u00f3w rekrutacyjnych zako\u0144czonych sukcesem<\/strong>. Z przyjemno\u015bci\u0105 przeprowadzimy te\u017c proces dla Ciebie! \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n
Skontaktuj si\u0119 z nami<\/a> i otrzymaj najlepsze wsparcie w rekrutacji specjalisty IT<\/strong> dla Twojej firmy.<\/p>\n\n\n\n
TOP 10 pyta\u0144 do agencji rekrutacyjnej przy zatrudnianiu Software Developera z Polski<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\"TOP](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/10\/Frame-1624-1024x736.png\")
<\/figure>\n\n\n\n1. Jakie umowy o prac\u0119 wyst\u0119puj\u0105 w Polsce?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
W Polsce najcz\u0119\u015bciej zawieranymi umowami s\u0105: umowa o prac\u0119, umowa zlecenie oraz umowa o dzie\u0142o. W obszarze IT najcz\u0119stszymi umowami s\u0105 jednak: umowa o prac\u0119 oraz B2B (Business-to-Business).<\/p>\n\n\n\n
Przeczytaj tak\u017ce:<\/strong><\/p>\n\n\n\n
- \n
- Zatrudnianie programist\u00f3w w Polsce: umowa B2B<\/a><\/li>\n\n\n\n
- B2B i umowa o prac\u0119 w Polsce \u2013 lista przydatnych kalkulator\u00f3w<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
2. Ile kosztuje zatrudnienie specjalisty IT w Polsce?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Nie jest jasno okre\u015blone ile kosztuje zatrudnienie specjalisty IT, poniewa\u017c trzeba wzi\u0105\u0107 w\u00f3wczas pod uwag\u0119 czynniki takie jak rodzaj stanowiska, do\u015bwiadczenie i umiej\u0119tno\u015bci, a tak\u017ce koszty zwi\u0105zane z podatkami, ubezpieczeniami i innymi \u015bwiadczeniami.<\/p>\n\n\n\n
Napisz do nas wiadomo\u015b\u0107 na kontakt@nexttechnology.io, a wr\u00f3cimy z konkretn\u0105 cen\u0105.<\/p>\n\n\n\n
Przeczytaj tak\u017ce:<\/strong><\/p>\n\n\n\n
- \n
- Rekrutacja na stanowiska IT \u2013 znalezienie i zatrudnienie pracownika IT<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Ile kosztuje zatrudnienie Web Developera?<\/a><\/li>\n\n\n\n
- \u201ePrzygotuj si\u0119 na rekrutacj\u0119 IT w 2024 roku – Rynek pracy IT w Polsce<\/a>\u201d<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
3. Jakie urlopy mo\u017cna bra\u0107 w Polsce i jakie s\u0105 ich zasady?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
W Polsce mo\u017cna bra\u0107 nast\u0119puj\u0105ce urlopy: urlop na \u017c\u0105danie, urlop wypoczynkowy, urlop macierzy\u0144ski i ojcowski, urlop wychowawczy lub te\u017c okazjonalne (z okazji \u015blubu, \u015bmierci bliskich lub narodzin dziecka). Zasady udzielania urlop\u00f3w s\u0105 r\u00f3\u017cne i musz\u0105 by\u0107 przestrzegane przez pracodawc\u0119.<\/p>\n\n\n\n
4. Co je\u015bli nie b\u0119dziemy zadowoleni z zatrudnionego kandydata?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Je\u015bli jednak wybrany przez nas kandydat nie spe\u0142ni oczekiwa\u0144 to gwarantujemy znalezienie nowego, bez dodatkowych koszt\u00f3w (czas w jakim mo\u017cemy to zrobi\u0107 jest ustalony w umowie i zale\u017cy od d\u0142ugo\u015bci gwarancji) \ud83d\ude42 Jako agencja rekrutacyjna IT i outsourcingowa IT przyk\u0142adamy du\u017c\u0105 wag\u0119 do tego, by proces by\u0142 profesjonalnie przeprowadzony, a sam kandydat jak najlepiej dobrany do potrzeb klienta.<\/p>\n\n\n\n
Dowiedz si\u0119 wi\u0119cej <\/strong>o nas<\/strong><\/a> i o naszej <\/strong>rekrutacji sta\u0142ej w IT<\/strong><\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n
5. Ile kosztuje wsp\u00f3\u0142praca z agencj\u0105 rekrutacyjn\u0105 IT?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Koszty wsp\u00f3\u0142pracy z agencj\u0105 rekrutacyjn\u0105 IT zale\u017c\u0105 od wielu czynnik\u00f3w. Aby dowiedzie\u0107 si\u0119 dok\u0142adnie ile wynosi wsp\u00f3\u0142praca z agencj\u0105 rekrutacyjn\u0105 IT zapraszamy Ci\u0119 do przeczytania naszego artyku\u0142u \u201eRekrutacja IT \u2013 ile kosztuje wsp\u00f3\u0142praca z agencj\u0105 rekrutacyjn\u0105?<\/a>\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Zobacz tak\u017ce:<\/strong><\/p>\n\n\n\n
- \n
- Wsp\u00f3\u0142praca z agencj\u0105 rekrutacyjn\u0105 IT \u2013 sk\u0105d bior\u0105 si\u0119 koszty?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
6. Czy warto wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 ranking najlepszych agencji rekrutacyjnych IT?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Ka\u017cda agencja rekrutacyjna IT mo\u017ce dzia\u0142a\u0107 inaczej od swojej konkurencji, dlatego podczas szukania najlepszej warto posi\u0142kowa\u0107 si\u0119 rankingami, jednak nie jest to wymagane. Warto sprawdza\u0107 rekomendacje i opinie klient\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Mo\u017cesz sprawdzi\u0107 nasz\u0105 list\u0119 najlepszych agencji rekrutacyjnych IT w Polsce<\/a> \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n
Zobacz tak\u017ce:<\/strong><\/p>\n\n\n\n
- \n
- Agencje rekrutacyjne IT w Polsce \u2013 jak wybra\u0107 najlepsz\u0105?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
7. Jak kulturowo prezentuj\u0105 si\u0119 Polacy w por\u00f3wnaniu z pracownikami z innych kraj\u00f3w?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Polscy pracownicy s\u0105 cz\u0119sto uwa\u017cani za lojalnych, rzetelnych i nastawionych na osi\u0105ganie cel\u00f3w. Ceni\u0105 sobie stabilno\u015b\u0107 i klarowne zasady, ale jednocze\u015bnie ch\u0119tnie podchodz\u0105 do nowych technologii i rozwoju.<\/p>\n\n\n\n
Przeczytaj tak\u017ce:<\/strong><\/p>\n\n\n\n
- \n
- Powody, dla kt\u00f3rych warto wybra\u0107 Polsk\u0119 do outsourcingu IT<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
8. Czy polscy specjali\u015bci IT s\u0105 ch\u0119tni do zmiany miejsca pracy do innego kraju lub podr\u00f3\u017cy zagranicznych?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Polscy specjali\u015bci IT s\u0105 zazwyczaj otwarci na prac\u0119 zdaln\u0105 i udzia\u0142 w mi\u0119dzynarodowych projektach, cho\u0107 niekt\u00f3rzy wol\u0105 stabilizacj\u0119 na lokalnym rynku. Gotowo\u015b\u0107 do relokacji zale\u017cy g\u0142\u00f3wnie od ich preferencji i oferowanych warunk\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n
Sprawd\u017a tak\u017ce:<\/strong><\/p>\n\n\n\n
- \n
- Zmieniaj\u0105ce si\u0119 preferencje polskich specjalist\u00f3w IT [RAPORT 2024]<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
9. Jakie benefity s\u0105 wa\u017cne dla polskich specjalist\u00f3w IT?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 jakie dok\u0142adnie benefity s\u0105 wa\u017cne dla polskich specjalist\u00f3w IT?<\/strong> Sprawd\u017a nasz artyku\u0142 \u201eNajpopularniejsze benefity pracownicze w bran\u017cy IT na rok 2024<\/a>\u201d oraz zajrzyj do naszego raportu<\/a>, w kt\u00f3rym znajduj\u0105 si\u0119 najaktualniejsze dane odno\u015bnie po\u017c\u0105danych benefit\u00f3w w\u015br\u00f3d specjalist\u00f3w IT na rok 2024.<\/p>\n\n\n\n
![\"Raport](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/05\/PL3-1024x324.png\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\n10. W jakim trybie pracuj\u0105 polscy specjali\u015bci IT? Jaki tryb preferuj\u0105?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Polscy specjali\u015bci IT preferuj\u0105 prac\u0119 zdaln\u0105 oraz hybrydow\u0105, jednak wa\u017cne jest, by m\u00f3c zostawi\u0107 takiemu pracownik wyb\u00f3r – czy woli pracowa\u0107 w trybie zdalnym, hybrydowym czy ca\u0142kowicie z biura, poniewa\u017c ka\u017cdy mo\u017ce mie\u0107 indywidualne predyspozycje. <\/p>\n\n\n\n
Je\u015bli chcemy aby pracownik pracowa\u0142 100% z biura – r\u00f3wnie\u017c jest to mo\u017cliwe<\/strong>, ale nale\u017cy wtedy przeprowadzi\u0107 rozmow\u0119 z pracownikiem odno\u015bnie lokalizacji, powod\u00f3w, oczekiwa\u0144 wzgl\u0119dem niego itd.<\/p>\n\n\n\n
Sprawd\u017a tak\u017ce<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Wp\u0142yw trybu pracy na pracownik\u00f3w w bran\u017cy IT<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Wady i zalety pracy zdalnej<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Chcesz wiedzie\u0107 wi\u0119cej o rekrutacji specjalist\u00f3w IT z Polski?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Je\u015bli masz wi\u0119cej pyta\u0144 odno\u015bnie rekrutacji specjalist\u00f3w IT z Polski to napisz do nas – rozwiejemy wszelkie Twoje w\u0105tpliwo\u015bci! \ud83d\ude42<\/strong><\/p>\n\n\n\n
Napisz do nas na kontakt@nexttechnology.io<\/a>, wype\u0142nij formularz kontaktowy<\/a> lub zapisz si\u0119 na pierwsz\u0105, bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119<\/a>!<\/p>\n\n\n\n
Mo\u017ce Ci\u0119 zainteresowa\u0107 tak\u017ce:<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Rekrutacja specjalist\u00f3w AI \u2013 kim s\u0105 i jakie kryteria wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Employment of Record w kontek\u015bcie bran\u017cy IT<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Agencja Rekrutacyjna IT \u2013 Q&A 2024 \u2013 najcz\u0119stsze pytania klient\u00f3w<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Czy warto by\u0107 kontraktorem w bran\u017cy IT?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
![\"Szukasz](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2024\/05\/stopka-2-1024x333.png\")
<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Zatrudnienie dobrego Software Developera to spore wyzwanie, zw\u0142aszcza je\u015bli szukasz talentu z zagranicy. Warto wi\u0119c …<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":23822,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[41,38,39,130],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23817"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23817"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23817\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23879,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23817\/revisions\/23879"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/23822"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23817"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23817"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23817"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
- Employment of Record w kontek\u015bcie bran\u017cy IT<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Wady i zalety pracy zdalnej<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Wp\u0142yw trybu pracy na pracownik\u00f3w w bran\u017cy IT<\/a><\/li>\n\n\n\n
- Zmieniaj\u0105ce si\u0119 preferencje polskich specjalist\u00f3w IT [RAPORT 2024]<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Powody, dla kt\u00f3rych warto wybra\u0107 Polsk\u0119 do outsourcingu IT<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Agencje rekrutacyjne IT w Polsce \u2013 jak wybra\u0107 najlepsz\u0105?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Ile kosztuje zatrudnienie Web Developera?<\/a><\/li>\n\n\n\n
- B2B i umowa o prac\u0119 w Polsce \u2013 lista przydatnych kalkulator\u00f3w<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Zatrudnianie programist\u00f3w w Polsce: umowa B2B<\/a><\/li>\n\n\n\n