W skr\u00f3cie, nearshoring to idea outsourcingu proces\u00f3w do relatywnie bliskich region\u00f3w: zar\u00f3wno geograficznych, jak i kulturowych. W por\u00f3wnaniu z innymi formami outsourcingu, zaletami nearshoringu s\u0105 takie aspekty, jak:<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Mniejsze r\u00f3\u017cnice kulturowe<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Mo\u017cliwo\u015b\u0107 spotka\u0144 na \u017cywo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Dobra komunikacja<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- Podobne strefy czasowe<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Wi\u0119cej na temat r\u00f3\u017cnic mi\u0119dzy nearshoringiem, offshoringiem i rozwojem oprogramowania mo\u017cesz przeczyta\u0107 w artykule: Onshore, Nearshore & Offshore – co to jest?<\/a><\/p>\n\n\n\n
Szwajcarskie firmy w Polsce<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Wed\u0142ug oficjalnych danych<\/a>, w Polsce istniej\u0105 632 sp\u00f3\u0142ki, w kt\u00f3rych jednym z udzia\u0142owc\u00f3w jest firma szwajcarska lub osoba fizyczna b\u0119d\u0105ca obywatelem Szwajcarii. Firmy szwajcarskie zainwestowa\u0142y w Polsce oko\u0142o 17,5 mld PLN, co czyni je drugim po USA najwi\u0119kszym inwestorem spoza UE.<\/p>\n\n\n\n
W\u015br\u00f3d firm szwajcarskich, kt\u00f3re zdecydowa\u0142y si\u0119 na otwarcie oddzia\u0142\u00f3w w Polsce s\u0105:<\/p>\n\n\n\n
- \n
- Franke<\/li>\n\n\n\n
- Jura<\/li>\n\n\n\n
- Clariant<\/li>\n\n\n\n
- Ringier Axel Springer Media<\/li>\n\n\n\n
- Roche<\/li>\n\n\n\n
- Stadler<\/li>\n\n\n\n
- Sulzer Mixpac<\/li>\n\n\n\n
- Luxoft<\/li>\n\n\n\n
- ABB<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Co ciekawe, najbardziej popularne s\u0105 firmy z bran\u017cy IT.<\/p>\n\n\n\n
5 kluczowych powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych Szwajcarzy zatrudniaj\u0105 polskich programist\u00f3w<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
1. Oszcz\u0119dno\u015b\u0107 pieni\u0119dzy<\/h3>\n\n\n\n
Pierwszym i najwa\u017cniejszym powodem, dla kt\u00f3rego szwajcarskie firmy zajmuj\u0105ce si\u0119 rozwojem oprogramowania decyduj\u0105 si\u0119 na zatrudnienie polskich specjalist\u00f3w, s\u0105 kwestie finansowe. Wed\u0142ug danych z trzech \u017ar\u00f3de\u0142 – Glassdoor, PayScale i SalaryExpert, \u015brednia pensja polskiego programisty wynosi oko\u0142o 26 000 euro rocznie. Jest to znacznie mniej ni\u017c w Szwajcarii, gdzie \u015brednia ta wynosi oko\u0142o 87 400 euro rocznie.<\/p>\n\n\n
\n![\"\u015arednie](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/03\/1-1024x576.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\nAle to nie koniec oszcz\u0119dno\u015bci. Decyduj\u0105c si\u0119 na nearshoring polskich programist\u00f3w, mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c zaoszcz\u0119dzi\u0107 na:<\/p>\n\n\n\n
- \n
- procesie rekrutacji<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- wynajmie biura<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- kosztach \u015bwiadcze\u0144 pracowniczych<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- \n
- i wiele innych.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
Po przeanalizowaniu wszystkich koszt\u00f3w mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107, \u017ce za cen\u0119 jednego pracownika w Szwajcarii mo\u017cesz zatrudni\u0107 nawet trzech lub wi\u0119cej specialist\u00f3w IT w Polsce.<\/p>\n\n\n\n
2. Blisko\u015b\u0107 kulturowa i geograficzna<\/h3>\n\n\n\n
Polacy od lat ch\u0119tnie wyje\u017cd\u017caj\u0105 do pracy w Szwajcarii, a polscy programi\u015bci cz\u0119sto pracuj\u0105 w mi\u0119dzynarodowych zespo\u0142ach. Ich kultura pracy nie r\u00f3\u017cni si\u0119 zbytnio od szwajcarskiej. Co wi\u0119cej, Polska le\u017cy stosunkowo blisko i jest w tej samej strefie czasowej co Szwajcaria. <\/p>\n\n\n\n
Brak r\u00f3\u017cnicy czasu u\u0142atwia kontakt z polskimi pracownikami. Ponadto blisko\u015b\u0107 geograficzna pozwala na szybkie podr\u00f3\u017ce i umo\u017cliwia cz\u0119ste spotkania na \u017cywo.<\/p>\n\n\n\n
3. Dobra komunikacja<\/h3>\n\n\n\n
Dobra komunikacja nie oznacza tylko blisko\u015bci kulturowej i geograficznej. Inn\u0105 istotn\u0105 kwesti\u0105 jest poziom znajomo\u015bci j\u0119zyka angielskiego. Jak wygl\u0105da znajomo\u015b\u0107 tego j\u0119zyka w\u015br\u00f3d Polak\u00f3w?<\/p>\n\n\n\n
Przyjrzyjmy si\u0119 zatem wska\u017anikowi EF English Proficiency Index<\/a>. Wed\u0142ug tego \u017ar\u00f3d\u0142a Polska zajmuje 16 miejsce w Europie z najwy\u017cszym poziomem znajomo\u015bci j\u0119zyka angielskiego. Ponadto, jak podaje Wikipedia, 37% Polak\u00f3w pos\u0142uguje si\u0119 j\u0119zykiem angielskim. <\/p>\n\n\n\n
Warto zaznaczy\u0107, \u017ce ranking ten uwzgl\u0119dnia wszystkich Polak\u00f3w. Je\u015bli chodzi o programist\u00f3w, znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego jest dla nich niemal obowi\u0105zkowa.<\/p>\n\n\n\n
4. Du\u017cy zas\u00f3b talent\u00f3w<\/h3>\n\n\n\n
Czy wiesz, \u017ce w Polsce jest ponad 295 000 programist\u00f3w? Dla por\u00f3wnania, wed\u0142ug tego samego \u017ar\u00f3d\u0142a<\/a>, w Szwajcarii jest ich tylko 155 700. <\/p>\n\n\n\n
Co ciekawe, oko\u0142o 22%<\/a> Polak\u00f3w w wieku 24 lat lub starszych ma wykszta\u0142cenie wy\u017csze. W rezultacie Polska dostarcza oko\u0142o 40 000 absolwent\u00f3w in\u017cynierii oprogramowania rocznie<\/strong>, co stanowi a\u017c 10% nowych talent\u00f3w IT w ca\u0142ej UE. Co wi\u0119cej, McKinsey<\/a> przewiduje, \u017ce do 2025 r. polski rynek outsourcingu wzro\u015bnie a\u017c do 600 tys. os\u00f3b.<\/p>\n\n\n\n
5. Wysoki poziom umiej\u0119tno\u015bci informatycznych<\/h3>\n\n\n\n
Zastanawiasz si\u0119, czy umiej\u0119tno\u015bci polskich programist\u00f3w s\u0105 na wystarczaj\u0105co dobrym poziomie? Mamy dla Ciebie dobr\u0105 informacj\u0119. Wed\u0142ug HackerRank<\/a>, polscy programi\u015bci zajmuj\u0105 3 miejsce w\u015br\u00f3d najbardziej wykwalifikowanych programist\u00f3w na \u015bwiecie. <\/p>\n\n\n\n
Co wi\u0119cej, zajmuj\u0105 oni r\u00f3wnie\u017c pierwsze miejsce pod wzgl\u0119dem znajomo\u015bci j\u0119zyka programowania Java oraz innych popularnych technologii, takich jak Python, Ruby czy Shell. <\/p>\n\n\n\n
A co z programistami szwajcarskimi? W tym samym rankingu Szwajcaria znalaz\u0142a si\u0119 na 4. miejscu.<\/p>\n\n\n
- i wiele innych.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- kosztach \u015bwiadcze\u0144 pracowniczych<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- wynajmie biura<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- procesie rekrutacji<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Podobne strefy czasowe<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Dobra komunikacja<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
- Mo\u017cliwo\u015b\u0107 spotka\u0144 na \u017cywo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
![\"Case](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/02\/5-1024x646.png\")
<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n