![\"Zarz\u0105dzanie](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/03\/zarzadzanie-zespolem-programistow_grafika-1024x742.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nInteresuj\u0105 Ci\u0119 tematy zwi\u0105zane z outsourcingiem IT? Sprawd\u017a nasz artyku\u0142 o powodach, dla kt\u00f3rych warto wybra\u0107 Polsk\u0119 do outsourcingu IT<\/a>.<\/p>\n\n\n\n Je\u015bli kiedykolwiek przegl\u0105da\u0142e\u015b forum lub grup\u0119 na Facebooku dla programist\u00f3w albo bra\u0142e\u015b udzia\u0142 w wydarzeniu IT to z pewno\u015bci\u0105 zauwa\u017cy\u0142e\u015b entuzjazm, z jakim programi\u015bci opowiadaj\u0105 o swojej pracy i projektach. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 specjalist\u00f3w IT nie ogranicza si\u0119 do samej pracy. S\u0105 oni nieustannie zafascynowani tworzeniem nowych oraz lepszych rozwi\u0105za\u0144. Regularnie sprawdzaj\u0105 wiadomo\u015bci bran\u017cowe i chc\u0105 by\u0107 coraz lepsi w tym, co robi\u0105. Z tego powodu wielu z nich cz\u0119sto robi co\u015b po godzinach \u2013 tworzy swoje aplikacje, pisze blogi, nagrywa podcasty, sprzedaje kursy dla pocz\u0105tkuj\u0105cych i wiele wi\u0119cej.<\/p>\n\n\n\n Jaki jest z tego wszystkiego wniosek?<\/strong> Tw\u00f3rcy oprogramowania wk\u0142adaj\u0105 w swoj\u0105 prac\u0119 du\u017co energii i oczekuj\u0105, \u017ce to docenisz. Mog\u0105 wi\u0119c \u017ale reagowa\u0107 na krytyk\u0119 lub ewentualne zmiany w swoim projekcie. Dlatego je\u015bli masz w planach wprowadzenie jakichkolwiek zmian w ich kodzie, powiniene\u015b ich o tym w odpowiedni spos\u00f3b poinformowa\u0107. W przypadku takich dzia\u0142a\u0144 przede wszystkim postaraj si\u0119, aby byli \u015bwiadomi, \u017ce doceniasz ich zaanga\u017cowanie oraz efekt ich pracy. Nast\u0119pnie powiniene\u015b dok\u0142adnie wyja\u015bni\u0107 dlaczego dokonanie zmian jest konieczne. Zrozumienie warto\u015bci biznesowej potrzeby wprowadzenia tych dzia\u0142a\u0144 zapewni, \u017ce nie zniech\u0119c\u0105 si\u0119 i do\u0142o\u017c\u0105 wszelkich stara\u0144, aby projekt zako\u0144czy\u0142 si\u0119 sukcesem.<\/p>\n\n\n\n Programi\u015bci to wykwalifikowani specjali\u015bci IT, kt\u00f3rzy zazwyczaj ch\u0119tnie dziel\u0105 si\u0119 swoj\u0105 wiedz\u0105. Nie lubi\u0105 oni konfrontacji z faktem dokonanym \u2013 wol\u0105 mie\u0107 wp\u0142yw na prac\u0119 i rozw\u00f3j projektu, w kt\u00f3ry s\u0105 zaanga\u017cowani. Mo\u017cna cz\u0119sto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce informacja w\u0142a\u015bnie o mo\u017cliwo\u015bci posiadania wp\u0142ywu na rozw\u00f3j produkt\u00f3w w firmie jest wyr\u00f3\u017cniona w og\u0142oszeniach o prac\u0119 skierowanych do tej grupy. Jest to wa\u017cny aspekt na kt\u00f3ry specjali\u015bci IT zwracaj\u0105 szczeg\u00f3ln\u0105.<\/p>\n\n\n\n Dlaczego o tym wspominamy?<\/strong> Bardzo wa\u017cne jest, aby w przypadku problem\u00f3w lub jakichkolwiek w\u0105tpliwo\u015bci dotycz\u0105cych projektu, nie decydowa\u0107 samemu bez konsultacji z zespo\u0142em. Powiniene\u015b pokaza\u0107, \u017ce im ufasz, a ich opinia jest dla Ciebie wa\u017cna. S\u0142uchaj uwa\u017cnie zdania ka\u017cdego cz\u0142onka zespo\u0142u, poniewa\u017c ich rozwi\u0105zania mog\u0105 by\u0107 cenne i wnikliwe. Dobra komunikacja to podstawa, wi\u0119c postaraj si\u0119, aby ka\u017cdy chcia\u0142 si\u0119 wypowiedzie\u0107 i nie ba\u0142 si\u0119 wyrazi\u0107 swojej opinii. Takie podej\u015bcie mo\u017ce zaowocowa\u0107 nie tylko udan\u0105 prac\u0105 zespo\u0142ow\u0105, ale tak\u017ce wieloma korzy\u015bciami dla ca\u0142ego projektu.<\/p>\n\n\n\n Powiniene\u015b sta\u0107 si\u0119 takim liderem, jakiego sam chcia\u0142by\u015b mie\u0107. W dzisiejszych czasach bycie szefem, kt\u00f3ry tylko wymaga i nie przyznaje si\u0119 do b\u0142\u0119d\u00f3w wysz\u0142o z mody. Dlatego nie b\u00f3j si\u0119 pope\u0142nia\u0107 b\u0142\u0119d\u00f3w i przyznawa\u0107 do nich przy swoim zespole. A je\u015bli co\u015b jest nie tak \u2013 powiedz to otwarcie. Zmniejszy to niepotrzebny dystans, a Tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 Ci zaufa. Jednak warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce samo bycie szczerym nie wystarczy, aby by\u0107 dobrym liderem.<\/p>\n\n\n\n Inn\u0105 wa\u017cn\u0105 cech\u0105 lidera jest bycie odpowiedzialnym. Je\u015bli poinformowa\u0142e\u015b swoj\u0105 grup\u0119 specjalist\u00f3w IT, \u017ce to b\u0119dzie ostatnia poprawka \u2013 postaraj si\u0119, aby faktycznie tak by\u0142o. Je\u015bli obieca\u0142e\u015b sprawdzi\u0107 zadan\u0105 prac\u0119 w okre\u015blonym czasie \u2013 zr\u00f3b to. Je\u015bli wymagasz czego\u015b od swojego zespo\u0142u, powiniene\u015b wymaga\u0107 sumienno\u015bci tak\u017ce od siebie i dawa\u0107 dobry przyk\u0142ad innym.<\/p>\n\n\n\n Czy zadanie, kt\u00f3re nieoczekiwanie przydzieli\u0142e\u015b cz\u0142onkowi zespo\u0142u, naprawd\u0119 jest bardzo pilne i musi zosta\u0107 wykonane natychmiast? Je\u015bli tak, to dlaczego w ostatniej mo\u017cliwej chwili pojawi\u0142o si\u0119 ono na jego li\u015bcie zada\u0144 w narz\u0119dziu do zarz\u0105dzania projektami? Nieoczekiwane sytuacje mog\u0105 zdarzy\u0107 si\u0119 ka\u017cdemu, ale je\u015bli s\u0105 one notoryczne to tw\u00f3j zesp\u00f3\u0142 mo\u017ce je nast\u0119pnym razem ignorowa\u0107. Dobre planowanie pracy jest kluczem do dobrej i wydajnej wsp\u00f3\u0142pracy ufaj\u0105cego sobie zespo\u0142u programist\u00f3w. W zwi\u0105zku z tym staraj si\u0119 aby zadania do wykonania \u201ena ju\u017c\u201d zdarza\u0142y si\u0119 rzadko i oznaczaj je tylko wtedy, gdy naprawd\u0119 potrzebujesz, \u017ceby by\u0142y wykonane w jak najszybszym czasie.<\/p>\n\n\n\n1. Zrozum, \u017ce programowanie to pasja, a nie tylko praca.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
2. Zamiast informowa\u0107, pytaj.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
3. B\u0105d\u017a uczciwy i odpowiedzialny.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
4. Ustalaj priorytety zada\u0144.<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\"Rekrutacja](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/01\/Rekrutacja-zespolu-.NET-Developero\u0301w-dla-Aviva-Shared-Services-1024x580.png\")
<\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n