![\"\"](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/03\/gethero-tiktok-198x1024.jpg\")
Kilka s\u0142\u00f3w o TikToku<\/strong><\/h2>\n\n\n\nTikTok rozpocz\u0105\u0142 swoj\u0105 dzia\u0142alno\u015b\u0107 w 2016 roku, a ju\u017c w 2020 roku osi\u0105gn\u0105\u0142 najwi\u0119ksz\u0105 liczb\u0119 pobra\u0144 na \u015bwiecie i korzysta\u0142y z niego ok. 2 miliardy u\u017cytkownik\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n
Dzia\u0142alno\u015b\u0107 w aplikacji opiera si\u0119 na udost\u0119pnianiu kr\u00f3tkich film\u00f3w, kt\u00f3re nie przekraczaj\u0105 60 sekund. Na tle innych medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych, TikTok wyr\u00f3\u017cnia si\u0119 promowaniem autentyczno\u015bci, dzi\u0119ki czemu przyci\u0105ga coraz wi\u0119cej zwolennik\u00f3w, g\u0142\u00f3wnie w\u015br\u00f3d m\u0142odzie\u017cy. Filmy na TikToku znacznie odbiegaj\u0105 od wyretuszowanych post\u00f3w na Instagramie. U\u017cytkownicy ch\u0119tnie dziel\u0105 si\u0119 swoimi przemy\u015bleniami i refleksjami. Najcz\u0119\u015bciej publikowane s\u0105 tam wideo komediowe np. z udzia\u0142em zabawnych zwierz\u0105t domowych, stand-upy, streamy oraz tutoriale i kr\u00f3tkie tre\u015bci edukacyjne. W\u015br\u00f3d tych ostatnich coraz cz\u0119\u015bciej mo\u017cna znale\u017a\u0107 porady dotycz\u0105ce poszukiwania pierwszej pracy, pisania CV i udzia\u0142u w wywiadach rekrutacyjnych. <\/p>\n\n\n\n
![\"rekrutacja](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/04\/TikTok-in-recruitment-1-1024x535.png\")
<\/figure><\/div>\n\n\n\nTikTok w Polsce<\/strong><\/h2>\n\n\n\nZ badania przeprowadzonego przez Agencj\u0119 GetHero<\/a> wynika, \u017ce z TikTokiem mia\u0142o styczno\u015b\u0107 ponad 8 milion\u00f3w Polak\u00f3w. W por\u00f3wnaniu do poprzedniego roku, grono u\u017cytkownik\u00f3w powi\u0119kszy\u0142o si\u0119 o 58%. Znajduj\u0105 si\u0119 w\u015br\u00f3d nich ju\u017c nie tylko przedstawiciele generacji Z i Alpha, czyli osoby urodzone w latach 1996-2012 oraz po 2012 roku, jednak to oni nale\u017c\u0105 do najbardziej aktywnych u\u017cytkownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\nJak przeczytamy w raporcie, 19% u\u017cytkownik\u00f3w TikToka si\u0119ga po aplikacj\u0119 ponad 15 razy dziennie, a 40% respondent\u00f3w korzysta z niej od 1 do 5 razy dziennie<\/strong>. Najcz\u0119\u015bciej u\u017cytkownicy po\u015bwi\u0119caj\u0105 jej ponad 2 godziny ka\u017cdego dnia, a ponad po\u0142owa respondent\u00f3w nagrywa i udost\u0119pnia w\u0142asne filmiki.<\/p>\n\n\n\nCV na TikToku<\/strong><\/h2>\n\n\n\nPo wybuchu pandemii, osoby chc\u0105ce rozwija\u0107 swoje zawodowe skrzyd\u0142a, zacz\u0119\u0142y wykorzystywa\u0107 to medium do poszukiwania pracy. Zapocz\u0105tkowa\u0142o to trend tworzenia kr\u00f3tkich wideo w celu zaprezentowania siebie, jako kandydata do pracy. Da\u0142o si\u0119 to zauwa\u017cy\u0107 g\u0142\u00f3wnie w bran\u017cy us\u0142ugowej, handlowej i gastronomicznej. W efekcie, sami pracodawcy zacz\u0119li zwraca\u0107 na aplikacj\u0119 coraz wi\u0119ksz\u0105 uwag\u0119. <\/p>\n\n\n\n
W odpowiedzi na inicjatyw\u0119 u\u017cytkownik\u00f3w, kt\u00f3rzy publikowali swoje wideoprezentacje oznaczaj\u0105c je odpowiednim hashtagiem, w lipcu 2021 roku TikTok postanowi\u0142 przeprowadzi\u0107 testy nowej us\u0142ugi \u2013 TikTok Resumes. Pozwala\u0142a ona na tworzenie wirtualnych CV i sk\u0142adanie ich w odpowiedzi na oferty pracodawc\u00f3w. Us\u0142uga by\u0142a testowana w Stanach Zjednoczonych, przede wszystkim przez firmy poszukuj\u0105ce pracownik\u00f3w, maj\u0105cych prowadzi\u0107 firmowe kana\u0142y na TikToku.<\/p>\n\n\n\n
Niestety testy nie doczeka\u0142y si\u0119 dalszego komentarza ze strony firmy. Nie wiadomo wi\u0119c, czy przesz\u0142y one pomy\u015blnie i czy inicjatywa b\u0119dzie kontynuowana w innych krajach.<\/p>\n\n\n\n
Niemniej TikTok wci\u0105\u017c mo\u017ce pos\u0142u\u017cy\u0107 nam do promowania marki pracodawcy i rekrutowania m\u0142odych pracownik\u00f3w, szczeg\u00f3lnie je\u015bli poszukujemy kandydat\u00f3w na stanowiska wymagaj\u0105ce kreatywnego my\u015blenia, umiej\u0119tno\u015bci tworzenia i montowania wideo oraz znajomo\u015bci medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych.<\/p>\n\n\n\n![\"Praca](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/11\/EB_pl-1024x394.png\")
<\/a><\/figure>\n\n\n\nTikTok w rekrutacji i Employer Brandingu<\/strong><\/h2>\n\n\n\nNa TikToku mo\u017cna znale\u017a\u0107 ju\u017c pierwsze przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3re zdecydowa\u0142y si\u0119 wykorzysta\u0107 potencja\u0142 aplikacji w dzia\u0142aniach rekrutacyjnych i employer brandingowych, takie jak HBO, Hollister lub Starbucks. Niedawno pojawi\u0142 si\u0119 te\u017c polski akcent \u2013 firma PwC, kt\u00f3ra zach\u0119ca kandydat\u00f3w do aplikowania za pomoc\u0105 swojego profilu na TikToku, gdzie regularnie publikuje wideo z informacjami o pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n
Z TikToka korzysta r\u00f3wnie\u017c The Washington Post. Gazeta udost\u0119pnia w aplikacji tre\u015bci komediowe, ukazuj\u0105ce realia pracy w firmie, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem zabawnych scen odgrywanych w newsroomie.<\/p>\n\n\n\n
Z kolei firmie Starbucks uda\u0142o si\u0119 zbudowa\u0107 tak pozytywn\u0105 atmosfer\u0119 w pracy, \u017ce pracownicy sami przyczyniaj\u0105 si\u0119 do dzia\u0142a\u0144 employer brandingowych. Sie\u0107 nie posiada oficjalnego profilu na TikToku, a mimo to jest na nim obecna. Wszystko dzi\u0119ki zadowolonym pracownikom, kt\u00f3rzy sami z siebie, publikuj\u0105 tam filmy nagrywane podczas pracy w kawiarni. Jednocze\u015bnie, by\u0107 mo\u017ce nie\u015bwiadomie, buduj\u0105 pozytywn\u0105 mark\u0119 pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nWygl\u0105da na to, \u017ce rekrutacja na TikToku dopiero si\u0119 rozkr\u0119ca. Znaj\u0105c tempo rozwoju aplikacji, mo\u017cemy podejrzewa\u0107, \u017ce z dnia na dzie\u0144 przybywa\u0107 b\u0119dzie nowych inicjatyw pracodawc\u00f3w. Kto wie, by\u0107 mo\u017ce ju\u017c nied\u0142ugo TikTok zrewolucjonizuje spos\u00f3b rekrutacji m\u0142odych kandydat\u00f3w, a ich aplikacje, zamiast dokumentu CV, b\u0119d\u0105 przybiera\u0107 form\u0119 kr\u00f3tkiego wideo z autoprezentacj\u0105.<\/p>\n\n\n\n
<\/figure><\/div>\n\n\n\nTikTok w Polsce<\/strong><\/h2>\n\n\n\nZ badania przeprowadzonego przez Agencj\u0119 GetHero<\/a> wynika, \u017ce z TikTokiem mia\u0142o styczno\u015b\u0107 ponad 8 milion\u00f3w Polak\u00f3w. W por\u00f3wnaniu do poprzedniego roku, grono u\u017cytkownik\u00f3w powi\u0119kszy\u0142o si\u0119 o 58%. Znajduj\u0105 si\u0119 w\u015br\u00f3d nich ju\u017c nie tylko przedstawiciele generacji Z i Alpha, czyli osoby urodzone w latach 1996-2012 oraz po 2012 roku, jednak to oni nale\u017c\u0105 do najbardziej aktywnych u\u017cytkownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\nJak przeczytamy w raporcie, 19% u\u017cytkownik\u00f3w TikToka si\u0119ga po aplikacj\u0119 ponad 15 razy dziennie, a 40% respondent\u00f3w korzysta z niej od 1 do 5 razy dziennie<\/strong>. Najcz\u0119\u015bciej u\u017cytkownicy po\u015bwi\u0119caj\u0105 jej ponad 2 godziny ka\u017cdego dnia, a ponad po\u0142owa respondent\u00f3w nagrywa i udost\u0119pnia w\u0142asne filmiki.<\/p>\n\n\n\nCV na TikToku<\/strong><\/h2>\n\n\n\nPo wybuchu pandemii, osoby chc\u0105ce rozwija\u0107 swoje zawodowe skrzyd\u0142a, zacz\u0119\u0142y wykorzystywa\u0107 to medium do poszukiwania pracy. Zapocz\u0105tkowa\u0142o to trend tworzenia kr\u00f3tkich wideo w celu zaprezentowania siebie, jako kandydata do pracy. Da\u0142o si\u0119 to zauwa\u017cy\u0107 g\u0142\u00f3wnie w bran\u017cy us\u0142ugowej, handlowej i gastronomicznej. W efekcie, sami pracodawcy zacz\u0119li zwraca\u0107 na aplikacj\u0119 coraz wi\u0119ksz\u0105 uwag\u0119. <\/p>\n\n\n\n
W odpowiedzi na inicjatyw\u0119 u\u017cytkownik\u00f3w, kt\u00f3rzy publikowali swoje wideoprezentacje oznaczaj\u0105c je odpowiednim hashtagiem, w lipcu 2021 roku TikTok postanowi\u0142 przeprowadzi\u0107 testy nowej us\u0142ugi \u2013 TikTok Resumes. Pozwala\u0142a ona na tworzenie wirtualnych CV i sk\u0142adanie ich w odpowiedzi na oferty pracodawc\u00f3w. Us\u0142uga by\u0142a testowana w Stanach Zjednoczonych, przede wszystkim przez firmy poszukuj\u0105ce pracownik\u00f3w, maj\u0105cych prowadzi\u0107 firmowe kana\u0142y na TikToku.<\/p>\n\n\n\n
Niestety testy nie doczeka\u0142y si\u0119 dalszego komentarza ze strony firmy. Nie wiadomo wi\u0119c, czy przesz\u0142y one pomy\u015blnie i czy inicjatywa b\u0119dzie kontynuowana w innych krajach.<\/p>\n\n\n\n
Niemniej TikTok wci\u0105\u017c mo\u017ce pos\u0142u\u017cy\u0107 nam do promowania marki pracodawcy i rekrutowania m\u0142odych pracownik\u00f3w, szczeg\u00f3lnie je\u015bli poszukujemy kandydat\u00f3w na stanowiska wymagaj\u0105ce kreatywnego my\u015blenia, umiej\u0119tno\u015bci tworzenia i montowania wideo oraz znajomo\u015bci medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych.<\/p>\n\n\n\n<\/a><\/figure>\n\n\n\nTikTok w rekrutacji i Employer Brandingu<\/strong><\/h2>\n\n\n\nNa TikToku mo\u017cna znale\u017a\u0107 ju\u017c pierwsze przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3re zdecydowa\u0142y si\u0119 wykorzysta\u0107 potencja\u0142 aplikacji w dzia\u0142aniach rekrutacyjnych i employer brandingowych, takie jak HBO, Hollister lub Starbucks. Niedawno pojawi\u0142 si\u0119 te\u017c polski akcent \u2013 firma PwC, kt\u00f3ra zach\u0119ca kandydat\u00f3w do aplikowania za pomoc\u0105 swojego profilu na TikToku, gdzie regularnie publikuje wideo z informacjami o pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n
Z TikToka korzysta r\u00f3wnie\u017c The Washington Post. Gazeta udost\u0119pnia w aplikacji tre\u015bci komediowe, ukazuj\u0105ce realia pracy w firmie, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem zabawnych scen odgrywanych w newsroomie.<\/p>\n\n\n\n
Z kolei firmie Starbucks uda\u0142o si\u0119 zbudowa\u0107 tak pozytywn\u0105 atmosfer\u0119 w pracy, \u017ce pracownicy sami przyczyniaj\u0105 si\u0119 do dzia\u0142a\u0144 employer brandingowych. Sie\u0107 nie posiada oficjalnego profilu na TikToku, a mimo to jest na nim obecna. Wszystko dzi\u0119ki zadowolonym pracownikom, kt\u00f3rzy sami z siebie, publikuj\u0105 tam filmy nagrywane podczas pracy w kawiarni. Jednocze\u015bnie, by\u0107 mo\u017ce nie\u015bwiadomie, buduj\u0105 pozytywn\u0105 mark\u0119 pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\nWygl\u0105da na to, \u017ce rekrutacja na TikToku dopiero si\u0119 rozkr\u0119ca. Znaj\u0105c tempo rozwoju aplikacji, mo\u017cemy podejrzewa\u0107, \u017ce z dnia na dzie\u0144 przybywa\u0107 b\u0119dzie nowych inicjatyw pracodawc\u00f3w. Kto wie, by\u0107 mo\u017ce ju\u017c nied\u0142ugo TikTok zrewolucjonizuje spos\u00f3b rekrutacji m\u0142odych kandydat\u00f3w, a ich aplikacje, zamiast dokumentu CV, b\u0119d\u0105 przybiera\u0107 form\u0119 kr\u00f3tkiego wideo z autoprezentacj\u0105.<\/p>\n\n\n\n
Jak przeczytamy w raporcie, 19% u\u017cytkownik\u00f3w TikToka si\u0119ga po aplikacj\u0119 ponad 15 razy dziennie, a 40% respondent\u00f3w korzysta z niej od 1 do 5 razy dziennie<\/strong>. Najcz\u0119\u015bciej u\u017cytkownicy po\u015bwi\u0119caj\u0105 jej ponad 2 godziny ka\u017cdego dnia, a ponad po\u0142owa respondent\u00f3w nagrywa i udost\u0119pnia w\u0142asne filmiki.<\/p>\n\n\n\n Po wybuchu pandemii, osoby chc\u0105ce rozwija\u0107 swoje zawodowe skrzyd\u0142a, zacz\u0119\u0142y wykorzystywa\u0107 to medium do poszukiwania pracy. Zapocz\u0105tkowa\u0142o to trend tworzenia kr\u00f3tkich wideo w celu zaprezentowania siebie, jako kandydata do pracy. Da\u0142o si\u0119 to zauwa\u017cy\u0107 g\u0142\u00f3wnie w bran\u017cy us\u0142ugowej, handlowej i gastronomicznej. W efekcie, sami pracodawcy zacz\u0119li zwraca\u0107 na aplikacj\u0119 coraz wi\u0119ksz\u0105 uwag\u0119. <\/p>\n\n\n\n W odpowiedzi na inicjatyw\u0119 u\u017cytkownik\u00f3w, kt\u00f3rzy publikowali swoje wideoprezentacje oznaczaj\u0105c je odpowiednim hashtagiem, w lipcu 2021 roku TikTok postanowi\u0142 przeprowadzi\u0107 testy nowej us\u0142ugi \u2013 TikTok Resumes. Pozwala\u0142a ona na tworzenie wirtualnych CV i sk\u0142adanie ich w odpowiedzi na oferty pracodawc\u00f3w. Us\u0142uga by\u0142a testowana w Stanach Zjednoczonych, przede wszystkim przez firmy poszukuj\u0105ce pracownik\u00f3w, maj\u0105cych prowadzi\u0107 firmowe kana\u0142y na TikToku.<\/p>\n\n\n\n Niestety testy nie doczeka\u0142y si\u0119 dalszego komentarza ze strony firmy. Nie wiadomo wi\u0119c, czy przesz\u0142y one pomy\u015blnie i czy inicjatywa b\u0119dzie kontynuowana w innych krajach.<\/p>\n\n\n\n Niemniej TikTok wci\u0105\u017c mo\u017ce pos\u0142u\u017cy\u0107 nam do promowania marki pracodawcy i rekrutowania m\u0142odych pracownik\u00f3w, szczeg\u00f3lnie je\u015bli poszukujemy kandydat\u00f3w na stanowiska wymagaj\u0105ce kreatywnego my\u015blenia, umiej\u0119tno\u015bci tworzenia i montowania wideo oraz znajomo\u015bci medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych.<\/p>\n\n\n\n Na TikToku mo\u017cna znale\u017a\u0107 ju\u017c pierwsze przedsi\u0119biorstwa, kt\u00f3re zdecydowa\u0142y si\u0119 wykorzysta\u0107 potencja\u0142 aplikacji w dzia\u0142aniach rekrutacyjnych i employer brandingowych, takie jak HBO, Hollister lub Starbucks. Niedawno pojawi\u0142 si\u0119 te\u017c polski akcent \u2013 firma PwC, kt\u00f3ra zach\u0119ca kandydat\u00f3w do aplikowania za pomoc\u0105 swojego profilu na TikToku, gdzie regularnie publikuje wideo z informacjami o pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n Z TikToka korzysta r\u00f3wnie\u017c The Washington Post. Gazeta udost\u0119pnia w aplikacji tre\u015bci komediowe, ukazuj\u0105ce realia pracy w firmie, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem zabawnych scen odgrywanych w newsroomie.<\/p>\n\n\n\n Z kolei firmie Starbucks uda\u0142o si\u0119 zbudowa\u0107 tak pozytywn\u0105 atmosfer\u0119 w pracy, \u017ce pracownicy sami przyczyniaj\u0105 si\u0119 do dzia\u0142a\u0144 employer brandingowych. Sie\u0107 nie posiada oficjalnego profilu na TikToku, a mimo to jest na nim obecna. Wszystko dzi\u0119ki zadowolonym pracownikom, kt\u00f3rzy sami z siebie, publikuj\u0105 tam filmy nagrywane podczas pracy w kawiarni. Jednocze\u015bnie, by\u0107 mo\u017ce nie\u015bwiadomie, buduj\u0105 pozytywn\u0105 mark\u0119 pracodawcy.<\/p>\n\n\n\n Wygl\u0105da na to, \u017ce rekrutacja na TikToku dopiero si\u0119 rozkr\u0119ca. Znaj\u0105c tempo rozwoju aplikacji, mo\u017cemy podejrzewa\u0107, \u017ce z dnia na dzie\u0144 przybywa\u0107 b\u0119dzie nowych inicjatyw pracodawc\u00f3w. Kto wie, by\u0107 mo\u017ce ju\u017c nied\u0142ugo TikTok zrewolucjonizuje spos\u00f3b rekrutacji m\u0142odych kandydat\u00f3w, a ich aplikacje, zamiast dokumentu CV, b\u0119d\u0105 przybiera\u0107 form\u0119 kr\u00f3tkiego wideo z autoprezentacj\u0105.<\/p>\n\n\n\nCV na TikToku<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/a><\/figure>\n\n\n\nTikTok w rekrutacji i Employer Brandingu<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\n