Zanim odpowiemy, dlaczego polscy programi\u015bci mog\u0105 pom\u00f3c w sukcesie Twojej firmy, postaramy si\u0119 wyja\u015bni\u0107, dlaczego warto rozwa\u017cy\u0107 outsourcing. Wed\u0142ug Deloitte<\/a> pierwszym powodem outsourcingu (70%) jest redukcja koszt\u00f3w. Drugi to elastyczno\u015b\u0107 (40%), a trzeci \u2014 szybko\u015b\u0107 wprowadzania na rynek. W skr\u00f3cie nearshoring to rodzaj outsourcingu, w kt\u00f3rym firma zewn\u0119trzna \u015bwiadczy okre\u015blone us\u0142ugi z innego kraju po\u0142o\u017conego stosunkowo blisko. Przyk\u0142adem mo\u017ce by\u0107 outsourcing us\u0142ug do Polski przez niemieck\u0105 firm\u0119. Kraje te s\u0105 blisko siebie \u2014 zar\u00f3wno pod wzgl\u0119dem geograficznym, jak i kulturowym.<\/p>\n\n\n\n Aby dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o nearshoringu i pozna\u0107 r\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy nearshoringiem, onshoringiem i offshoringiem, przeczytaj nasz artyku\u0142: Onshore, Nearshore & Offshore \u2013 co to takiego?<\/a><\/p>\n\n\n\n Wiele niemieckich firm ju\u017c zdecydowa\u0142o si\u0119 na outsourcing do Polski. W Polsce jest 7247 sp\u00f3\u0142ek<\/a>, w kt\u00f3rych jednym z udzia\u0142owc\u00f3w jest sp\u00f3\u0142ka niemiecka lub osoba fizyczna posiadaj\u0105ca obywatelstwo niemieckie.<\/p>\n\n\n\n Najpopularniejsze niemieckie firmy, kt\u00f3re zdecydowa\u0142y si\u0119 otworzy\u0107 biura w Polsce to:<\/p>\n\n\n\n -Bayer<\/p>\n\n\n\n -Deutsche Bank<\/p>\n\n\n\n -Deutsche Post DHL Group<\/p>\n\n\n\n -Bosch<\/p>\n\n\n\n -Allianz<\/p>\n\n\n\n -BMW<\/p>\n\n\n\n -Volkswagen<\/p>\n\n\n\n Jak wspomnieli\u015bmy wcze\u015bniej, najwa\u017cniejszym powodem, dla kt\u00f3rego firmy decyduj\u0105 si\u0119 na outsourcing, jest oszcz\u0119dno\u015b\u0107 pieni\u0119dzy. I w tym przypadku bardzo wa\u017cne s\u0105 r\u00f3wnie\u017c kwestie finansowe. Wed\u0142ug danych z trzech zaufanych \u017ar\u00f3de\u0142: Glassdoor, PayScale i SalaryExpert, \u015brednia krajowa pensja polskiego programisty wynosi oko\u0142o 26 000 euro rocznie. Kwota ta jest znacznie ni\u017csza ni\u017c w Niemczech, gdzie \u015brednia wynosi oko\u0142o 62 650 euro.<\/p>\n\n\n Jak wida\u0107 r\u00f3\u017cnica jest ogromna. Zw\u0142aszcza je\u015bli m\u00f3wimy o zatrudnieniu ca\u0142ego zespo\u0142u programistycznego. Analizuj\u0105c koszty, nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119, \u017ce nearshoring us\u0142ug IT w Polsce niesie ze sob\u0105 wiele innych oszcz\u0119dno\u015bci, takich jak ni\u017csze koszty procesu rekrutacji, p\u0142ace, podatki, op\u0142aty administracyjne, \u015bwiadczenia i wiele innych.<\/p>\n\n\n\n Polska jest jednym z najlepszych miejsc do outsourcingu IT r\u00f3wnie\u017c ze wzgl\u0119du na swoj\u0105 lokalizacj\u0119. Blisko\u015b\u0107 geograficzna tych dw\u00f3ch kraj\u00f3w oznacza wiele korzy\u015bci biznesowych, takich jak:<\/p>\n\n\n\n Polacy od lat z powodzeniem pracuj\u0105 na rynku niemieckim i \u015bci\u015ble wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 z Niemcami w wielu bran\u017cach, co potwierdza, \u017ce wsp\u00f3\u0142praca pomi\u0119dzy pracownikami z tych kraj\u00f3w jest owocna.<\/p>\n\n\n\n Je\u015bli martwisz si\u0119 problemami j\u0119zykowymi, sp\u00f3jrz na te dane. Wed\u0142ug EF English Proficiency Index<\/a> Polska zajmuje 14 miejsce w Europie z najwy\u017cszym poziomem znajomo\u015bci j\u0119zyka angielskiego. Polacy od lat odnosz\u0105 sukcesy w mi\u0119dzynarodowych firmach, a angielski jest szeroko u\u017cywany w wielu polskich biurach. Dlatego zatrudniaj\u0105c programist\u00f3w z Polski, masz pewno\u015b\u0107, \u017ce b\u0119dziesz m\u00f3g\u0142 komunikowa\u0107 si\u0119 z nimi po angielsku. Czy wiesz, \u017ce Polacy s\u0105 trzecimi najlepszymi programistami na \u015bwiecie<\/a>? Ich przedstawiciele regularnie zdobywaj\u0105 najwy\u017csze miejsca w mi\u0119dzynarodowych konkursach programistycznych, takich jak TopCoder, Microsoft Imagine Cup, Google Code Jam, czy Central European Programming Contest czy TopCoder.<\/p>\n\n\n\n Ponadto polscy programi\u015bci s\u0105 r\u00f3wnie\u017c dobrze wykszta\u0142ceni. Z aktualnych danych wynika, \u017ce 39% Polak\u00f3w<\/a> w wieku od 25 do 34 lat posiada wykszta\u0142cenie wy\u017csze. W Polsce istnieje ponad 500 uczelni. Wiele z nich, takich jak Politechnika Warszawska, Uniwersytet Gda\u0144ski czy Uniwersytet Jagiello\u0144ski, cieszy si\u0119 du\u017cym szacunkiem w \u015bwiecie akademickim.<\/p>\n\n\n\n Zatrudniaj\u0105c do\u015bwiadczonych i wykwalifikowanych pracownik\u00f3w z Polski, zapewniasz swojej firmie mo\u017cliwo\u015b\u0107 szybkiego rozwoju i przewagi konkurencyjnej.<\/p>\n\n\n\n M\u00f3wili\u015bmy ju\u017c o oszcz\u0119dno\u015bciach finansowych, ale jest jeszcze jedna kwestia, o kt\u00f3rej warto wspomnie\u0107 \u2014 oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu.<\/p>\n\n\n\n Z raportu IW<\/a> (Institut de Deutschen Wirtschaft) wynika, \u017ce w Niemczech jest a\u017c 440 000 wolnych miejsc pracy w MINT (matematycy, informatycy, przyrodnicy i technicy).<\/p>\n\n\n\n Przy tak du\u017cym deficycie kadrowym znalezienie dobrego specjalisty zajmuje du\u017co czasu. Na przyk\u0142ad w Berlinie zatrudnienie programisty zajmuje oko\u0142o 50 dni.<\/a>
Te czynniki powoduj\u0105, \u017ce outsourcing staje si\u0119 coraz bardziej popularny, a firmy coraz ch\u0119tniej si\u0119gaj\u0105 po to rozwi\u0105zanie. Statista <\/a>przewiduje, \u017ce do 2026 r. globalny rynek outsourcingu IT b\u0119dzie wart 425,19 mld USD.<\/strong><\/p>\n\n\n\nCzym jest nearshoring?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Niemieckie firmy, kt\u00f3re zdecydowa\u0142y si\u0119 na nearshoring do Polski<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
5 kluczowych powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych Niemcy zatrudniaj\u0105 polskich programist\u00f3w<\/strong><\/h2>\n\n\n
![\"kluczowe](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/03\/Key-Reasons-to-Hire-Polish-Software-Developers-410x1024.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n1. Redukcja koszt\u00f3w<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
![\"\"](\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/03\/The-demand-for-specialists-depending-on-experience-level-as-per-a-job-offer-1-1024x724.jpg\")
<\/figure><\/div>\n\n\n2. Blisko\u015b\u0107 kulturowa i geograficzna<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
\n
3. Dobra komunikacja<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Co wi\u0119cej, niemiecki jest trzecim najpopularniejszym j\u0119zykiem obcym w polskich szko\u0142ach i obecnie uczy si\u0119 go 23% uczni\u00f3w<\/a>. Wielu Polak\u00f3w m\u00f3wi po niemiecku, wi\u0119c jest szansa, \u017ce znajdziesz nawet pracownik\u00f3w m\u00f3wi\u0105cych w Twoim j\u0119zyku.<\/p>\n\n\n\n4. Do\u015bwiadczenie i umiej\u0119tno\u015bci<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
5. Oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Czasoch\u0142onny i d\u0142ugotrwa\u0142y proces rekrutacyjny mo\u017ce kosztowa\u0107 Twoj\u0105 firm\u0119 du\u017co czasu, wysi\u0142ku i energii. Aby unikn\u0105\u0107 takiej sytuacji, warto rozwa\u017cy\u0107 zatrudnienie polskiej firmy outsourcingowej IT<\/a>, kt\u00f3ra w kr\u00f3tkim czasie dostarczy Ci programist\u00f3w dopasowanych do Twoich preferencji.<\/p>\n\n\n\nIT outsourcing w Polsce<\/h2>\n\n\n\n