{"id":6723,"date":"2022-04-04T22:34:00","date_gmt":"2022-04-04T22:34:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nexttechnology.io\/?p=6723"},"modified":"2023-08-29T11:26:12","modified_gmt":"2023-08-29T09:26:12","slug":"evp-employee-value-proposition-czym-jest-i-jakie-daje-korzysci","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/evp-employee-value-proposition-czym-jest-i-jakie-daje-korzysci\/","title":{"rendered":"EVP (Employee Value Proposition) &#8211; czym jest i jakie daje korzy\u015bci?"},"content":{"rendered":"\n<p>Pracownicy i kandydaci z dnia na dzie\u0144 oczekuj\u0105 od pracodawc\u00f3w coraz wi\u0119cej poza regularnie otrzymywan\u0105 pensj\u0105. Firmy prze\u015bcigaj\u0105 si\u0119 w oferowanych benefitach i staraj\u0105 si\u0119 jak najlepiej zaprezentowa\u0107 ofert\u0119 pracy, aby znale\u017a\u0107 w\u0142a\u015bciwe osoby na wybrane stanowisko. Pracodawcom zale\u017cy na pracownikach z <strong>wysokim poziomem motywacji<\/strong>, dla kt\u00f3rych praca jest pasj\u0105 i kt\u00f3re szybko odnajd\u0105 si\u0119 w zespole.<\/p>\n\n\n\n<p>W pogoni za talentami warto jednak, przed zaplanowaniem komunikacji, przystan\u0105\u0107 na chwil\u0119 i dok\u0142adnie zastanowi\u0107 si\u0119, <strong>jakie cechy i warto\u015bci naszej organizacji b\u0119d\u0105 dla nich najbardziej atrakcyjne<\/strong>. Kandydaci cz\u0119sto zwracaj\u0105 uwag\u0119 na aspekty pozafinansowe. Chc\u0105 pracowa\u0107 w firmie reprezentuj\u0105cej podobne warto\u015bci, zgodne z ich przekonaniami, z przyjazn\u0105 kultur\u0105 organizacyjn\u0105 oraz elastycznym podej\u015bciem do potrzeb pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Jak znale\u017a\u0107 najlepsze talenty i zatrzyma\u0107 pracownik\u00f3w na d\u0142u\u017cej? Konieczne b\u0119dzie okre\u015blenie przewagi konkurencyjnej, dzi\u0119ki czemu b\u0119dziemy mogli zaprezentowa\u0107 pakiet realnych korzy\u015bci, wynikaj\u0105cych z pracy w\u0142a\u015bnie u nas, czyli tak zwane EVP (Employer lub Employee Value Proposition).<\/p>\n\n\n\n<h2><strong>Czym jest EVP?<\/strong><\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/04\/Employee-Value-Proposition-co-to-1024x535.png\" alt=\"Employee Value Proposition (EVP) - przyk\u0142ady\" class=\"wp-image-6965\" width=\"758\" height=\"395\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/04\/Employee-Value-Proposition-co-to-1024x535.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/04\/Employee-Value-Proposition-co-to-300x157.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/04\/Employee-Value-Proposition-co-to-768x401.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/04\/Employee-Value-Proposition-co-to.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 758px) 100vw, 758px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p><strong>Employee Value Proposition<\/strong> mo\u017cemy przet\u0142umaczy\u0107 jako <strong>propozycj\u0119 warto\u015bci dla pracownika przedstawion\u0105 przez pracodawc\u0119.<\/strong> W skr\u00f3cie, jest to pakiet korzy\u015bci, oferowanych pracownikom przez firm\u0119. Pow\u00f3d, dla kt\u00f3rego kandydaci chc\u0105 w niej pracowa\u0107, a pracownicy nie chc\u0105 z niej odchodzi\u0107.<\/p>\n\n\n\n<p>Employee Value Proposition powinno stanowi\u0107 odpowied\u017a na kilka pyta\u0144 kandydata lub pracownika:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Dlaczego chc\u0119 zatrudni\u0107 si\u0119 w firmie i pozosta\u0107 w niej d\u0142u\u017cej?<\/li>\n\n\n\n<li>Co motywuje mnie do pracy w tej firmie?<\/li>\n\n\n\n<li>Dlaczego m\u00f3g\u0142bym chcie\u0107 poleci\u0107 firm\u0119 rodzinie i znajomym?<\/li>\n\n\n\n<li>Dlaczego mia\u0142bym wr\u00f3ci\u0107 do tej firmy?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>EVP mo\u017ce sk\u0142ada\u0107 si\u0119 z <strong>korzy\u015bci funkcjonalnych<\/strong> (np. stabilno\u015b\u0107 zatrudnienia, mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwoju, work-life balance), korzy\u015bci emocjonalnych (np. satysfakcja z pracy, mi\u0142a atmosfera, wyznawane warto\u015bci, CSR) oraz korzy\u015bci ekonomicznych (zwi\u0105zane z wynagrodzeniem, dodatkowymi premiami i bonusami).<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/lh6.googleusercontent.com\/Cm0DZ9eUwdP0y5nVtAx7VH8VnlUj7GXHWJpwBH21hQ5yetYVGQMsWN2YpxUdLU6UVh-MhYF0tqphoFzzuB-oFeRDXNazoLOAWj4XvUWQ1dlvRFM_ysl-_R58AmrlMGihuPxwBTOT\" alt=\"Czym jest Employee Value Proposition (EVP)?\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n<h2><strong>Jakie korzy\u015bci daje EVP?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/215378\/gallup-employer-brand-employee-value-proposition.aspx\" target=\"_blank\">Badania Gallupa<\/a> wskazuj\u0105, \u017ce 35% pracownik\u00f3w zmieni\u0142o prac\u0119 w ci\u0105gu ostatnich 3 lat, 51% respondent\u00f3w aktywnie szuka innej pracy, a dla 36% marka pracodawcy jest jednym z g\u0142\u00f3wnych czynnik\u00f3w wp\u0142ywaj\u0105cych na podj\u0119cie decyzji o zatrudnieniu w danej organizacji. Niew\u0142a\u015bciwy employer branding, prowadz\u0105cy do nieatrakcyjnej marki pracodawcy, skutecznie zniech\u0119ca zar\u00f3wno nowych kandydat\u00f3w do aplikowania na oferty pracy firmy, jak i obecnych pracownik\u00f3w do pozostania w jej strukturach.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>Dlaczego warto okre\u015bli\u0107 EVP?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wysokie koszty rekrutacji (si\u0119gaj\u0105ce nawet wysoko\u015bci rocznego wynagrodzenia nowego pracownika) oraz du\u017ca liczba nieobsadzonych wakat\u00f3w sprawiaj\u0105, \u017ce \u017cadna firma nie mo\u017ce pozwoli\u0107 sobie na utrat\u0119 szansy pozyskania atrakcyjnych kandydat\u00f3w. Dobrze okre\u015blone EVP daje nam wi\u0119ksz\u0105 szans\u0119 na w\u0142a\u015bciwe dopasowanie nowych talent\u00f3w do potrzeb organizacji, a co za tym idzie, utrzymanie d\u0142ugoterminowej wsp\u00f3\u0142pracy.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"501\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/08\/zalety-evp-1024x501.png\" alt=\"Zalety Employee Value Proposition\" class=\"wp-image-19550\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/08\/zalety-evp-1024x501.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/08\/zalety-evp-300x147.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/08\/zalety-evp-768x375.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2023\/08\/zalety-evp.png 1080w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Rozw\u00f3j solidnego pakietu korzy\u015bci dla pracownik\u00f3w wi\u0105\u017ce si\u0119 z pewn\u0105 inwestycj\u0105. Warto po\u015bwi\u0119ci\u0107 na to dzia\u0142anie odpowiedni\u0105 ilo\u015b\u0107 czasu oraz zaanga\u017cowa\u0107 przedstawicieli ca\u0142ej firmy. Dzi\u0119ki temu EVP b\u0119dzie wywo\u0142ywa\u0107 w odbiorcach pozytywne skojarzenia i emocje. Sprawi, \u017ce b\u0119d\u0105 identyfikowa\u0107 si\u0119 z mark\u0105 i jej misj\u0105. Pozytywnie wp\u0142ynie na jej wizerunek, zach\u0119ci kandydat\u00f3w do aplikowania na nasze oferty, pomo\u017ce nam trafi\u0107 do w\u0142a\u015bciwej grupy docelowej, a nawet zmniejszy rotacj\u0119 pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/dolacz-do-nas\/\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"394\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/11\/EB_pl-1024x394.png\" alt=\"Praca w agencji rekrutacyjnej IT Next Technology Professionals\" class=\"wp-image-13788\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/11\/EB_pl-1024x394.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/11\/EB_pl-300x116.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/11\/EB_pl-768x296.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/11\/EB_pl.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Bez wzgl\u0119du na wielko\u015b\u0107 firmy, okre\u015blenie EVP jest kluczowe do prowadzenia efektywnych dzia\u0142a\u0144 employer brandingowych. Dzi\u0119ki temu b\u0119dziemy mogli pozyska\u0107 nawet najbardziej rozchwytywanych specjalist\u00f3w w najtrudniejszych, z punktu widzenia rekrutacji, bran\u017cach (takich jak np. bran\u017ca IT).&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Pami\u0119tajmy, \u017ce&nbsp;nasze&nbsp;EVP musi by\u0107 w\u0142a\u015bciwie okre\u015blone, unikalne i&nbsp;przekonuj\u0105ce. Tylko wtedy b\u0119dziemy w stanie wykorzysta\u0107 je jako g\u0142\u00f3wny czynnik przyci\u0105gaj\u0105cy i zatrzymuj\u0105cy talenty.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pracownicy i kandydaci z dnia na dzie\u0144 oczekuj\u0105 od pracodawc\u00f3w coraz wi\u0119cej poza regularnie otrzymywan\u0105 &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6724,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6723"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6723"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6723\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19552,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6723\/revisions\/19552"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6724"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6723"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}