{"id":8306,"date":"2021-05-05T09:22:00","date_gmt":"2021-05-05T09:22:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nexttechnology.io\/?p=8306"},"modified":"2023-03-27T15:21:15","modified_gmt":"2023-03-27T13:21:15","slug":"nearshore-software-development-dlaczego-firmy-skandynawskie-zatrudniaja-polskich-programistow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/nearshore-software-development-dlaczego-firmy-skandynawskie-zatrudniaja-polskich-programistow\/","title":{"rendered":"Nearshore Software Development: Dlaczego firmy skandynawskie zatrudniaj\u0105 polskich programist\u00f3w?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Polska jest jedn\u0105 z najcz\u0119stszych destynacji dla nearshoringu w krajach nordyckich. Je\u015bli zastanawiasz si\u0119, dlaczego firmy takie jak Nordea, Volvo Group czy Nokia zdecydowa\u0142y si\u0119 na za\u0142o\u017cenie swoich biur w Polsce &#8211; przeczytaj ten artyku\u0142 i dowiedz si\u0119, czy jest to w\u0142a\u015bciwy kierunek dla rozwoju oprogramowania w modelu nearshoringowym.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2>Czym jest nearshoring?<\/h2>\n\n\n\n<p>Zanim odpowiemy, dlaczego powiniene\u015b wybra\u0107 Polsk\u0119 jako miejsce nearshoringu, wyja\u015bnijmy, czym jest nearshoring. W skr\u00f3cie, <strong>nearshoring to outsourcing proces\u00f3w biznesowych do relatywnie bliskich region\u00f3w<\/strong> &#8211; zar\u00f3wno geograficznie, jak i kulturowo. Model nearshoringowy pozwala na lepsz\u0105 komunikacj\u0119 bez konieczno\u015bci dostosowywania si\u0119 do innej strefy czasowej, a tak\u017ce mentalno\u015bci, kultury organizacyjnej czy prawnej kraju, do kt\u00f3rego zlecane s\u0105 us\u0142ugi. Wiele firm z Europy Wschodniej, takich jak Polska, Czechy czy Ukraina, rozwin\u0119\u0142o swoje us\u0142ugi IT, oferuj\u0105c swoje wsparcie firmom zachodnioeuropejskim borykaj\u0105cym si\u0119 z brakami kadrowymi.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o nearshoringu i czym r\u00f3\u017cni si\u0119 od onshoringu i offshoringu, zach\u0119camy do przeczytania artyku\u0142u: <a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/onshore-nearshore-offshore-co-to-takiego\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Onshore, Nearshore &amp; Offshore &#8211; co to jest?<\/a><\/p>\n\n\n\n<h2>Firmy skandynawskie, kt\u00f3re zdecydowa\u0142y si\u0119 na nearshoring do Polski<\/h2>\n\n\n\n<p>Wiele skandynawskich firm od dawna z powodzeniem zatrudnia polskich programist\u00f3w. Dzi\u0119ki takim rozwi\u0105zaniom mog\u0105 one pracowa\u0107 tak dobrze i oferowa\u0107 us\u0142ugi najwy\u017cszej jako\u015bci. Do najbardziej znanych firm, kt\u00f3re nie tylko zatrudniaj\u0105 zdalnych programist\u00f3w z Polski, ale tak\u017ce zdecydowa\u0142y si\u0119 otworzy\u0107 tam swoje biura, nale\u017c\u0105:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Nordea Bank<\/li>\n\n\n\n<li>Nokia<\/li>\n\n\n\n<li>Danske Bank A\/S<\/li>\n\n\n\n<li>Handelsbanken<\/li>\n\n\n\n<li>Jyske Bank<\/li>\n\n\n\n<li>Nykredit<\/li>\n\n\n\n<li>Volvo Group,&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Ericsson<\/li>\n\n\n\n<li>Skanska<\/li>\n\n\n\n<li>Assa Abloy Group<\/li>\n\n\n\n<li>Fortum<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Ale to tylko kropla w morzu. Liczba firm decyduj\u0105cych si\u0119 na zatrudnienie polskich programist\u00f3w ro\u015bnie z miesi\u0105ca na miesi\u0105c, poniewa\u017c jest to kierunek, kt\u00f3ry po prostu dobrze si\u0119 sprawdza.<\/p>\n\n\n\n<p>Czy s\u0142ysza\u0142e\u015b o du\u0144skiej firmie informatycznej KMD? <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.kmd.dk\/presse\/pressemeddelelser-og-nyheder\/kmd-settles-into-poland\" target=\"_blank\">W 2015 roku<\/a> otworzy\u0142a ona w nowe biura zlokalizowane w Warszawie. L\u00e9o Apotheker, Prezes Zarz\u0105du KMD, powiedzia\u0142: &#8222;Nasza obecno\u015b\u0107 tutaj jest \u015bwiadectwem niesamowicie wysokich standard\u00f3w kompetencji IT w Polsce. Ka\u017cdego dnia cz\u0142onkowie naszego polskiego zespo\u0142u pomagaj\u0105 swoim du\u0144skim kolegom w tworzeniu rozwi\u0105za\u0144 cyfrowych, kt\u00f3re kszta\u0142tuj\u0105 przysz\u0142y cyfrowy krajobraz administracji publicznej w Danii. Tworzymy rozwi\u0105zania, kt\u00f3re zwi\u0119kszaj\u0105 dobrobyt i ustanawiaj\u0105 nowe standardy w zakresie cyfryzacji administracji publicznej w Danii. Planujemy kontynuowa\u0107 ten rozw\u00f3j i oczekuj\u0119, \u017ce nasz polski oddzia\u0142 b\u0119dzie si\u0119 znacz\u0105co rozwija\u0142 w nadchodz\u0105cych latach.&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<h2>Sze\u015b\u0107 g\u0142\u00f3wnych powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych firmy skandynawskie zatrudniaj\u0105 polskich programist\u00f3w<\/h2>\n\n\n\n<h3><strong>1. Du\u017ca liczba wykwalifikowanych programist\u00f3w<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Obecnie najwi\u0119kszym problemem bran\u017cy IT na ca\u0142ym \u015bwiecie s\u0105 braki kadrowe. Wed\u0142ug raportu <a href=\"https:\/\/www.robertwalters.co.uk\/solving-the-uk-skills-shortage\/technology-research.html\">Solving the UK Skills Shortage &#8211; Technology<\/a>, ponad 70% pracodawc\u00f3w z bran\u017cy IT do\u015bwiadczy\u0142o niedobor\u00f3w umiej\u0119tno\u015bci. Co ciekawe, raport ten zosta\u0142 opublikowany w 2018 roku, a problem z niedoborem talent\u00f3w w bran\u017cy IT wci\u0105\u017c narasta.<\/p>\n\n\n\n<p>Wed\u0142ug Fredrika von Essena, szwedzkiego eksperta ds. polityki przedsi\u0119biorczo\u015bci, szacuje si\u0119, \u017ce do 2022 r. <strong>deficyt os\u00f3b z kompetencjami informatycznymi lub zwi\u0105zanymi z technologiami cyfrowymi w <a href=\"https:\/\/emerging-europe.com\/news\/the-nordics-are-struggling-with-a-tech-talent-shortage\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Szwecji wyniesie oko\u0142o 70 000. <\/a><\/strong>W pozosta\u0142ych krajach nordyckich zapotrzebowanie na specjalist\u00f3w IT r\u00f3wnie\u017c ro\u015bnie, dlatego outsourcing jest jednym z najpopularniejszych rozwi\u0105za\u0144 w tym obszarze.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/05\/Scandinavia-software-developers.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8309\" width=\"366\" height=\"396\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/05\/Scandinavia-software-developers.png 731w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/05\/Scandinavia-software-developers-277x300.png 277w\" sizes=\"(max-width: 366px) 100vw, 366px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Jednym z kraj\u00f3w, kt\u00f3ry posiada stosunkowo du\u017c\u0105 pul\u0119 talent\u00f3w IT, jest Polska. Wed\u0142ug raportu <a href=\"https:\/\/2019.stateofeuropeantech.com\/chapter\/people\/article\/strong-talent-base\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">State of European Tech 2019<\/a>, w Polsce jest obecnie <strong>ponad 295 000 programist\u00f3w.<\/strong> Dla por\u00f3wnania, to samo \u017ar\u00f3d\u0142o podaje, \u017ce w Szwecji jest 179 100 programist\u00f3w, co jest najlepszym wynikiem w\u015br\u00f3d kraj\u00f3w nordyckich. Dania ma 95 700 specjalist\u00f3w IT, Finlandia 89 600, a Norwegia 77 100. Jak wida\u0107, r\u00f3\u017cnica jest znacz\u0105ca, nic wi\u0119c dziwnego, \u017ce kraje skandynawskie i Finlandia decyduj\u0105 si\u0119 na poszukiwanie pracownik\u00f3w IT w Polsce.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>2. Blisko\u015b\u0107 geograficzna i kulturowa<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Teraz by\u0107 mo\u017ce zastanawiasz si\u0119: &#8222;Ok, ale dlaczego nie zatrudni\u0107 specjalist\u00f3w z kraj\u00f3w, w kt\u00f3rych jest jeszcze wi\u0119cej programist\u00f3w, takich jak Indie czy Chiny?&#8221;. Odpowied\u017a brzmi: blisko\u015b\u0107. Nie tylko geograficzna, ale przede wszystkim: kulturowa. Kraje azjatyckie maj\u0105 zupe\u0142nie inn\u0105 kultur\u0119 pracy ni\u017c kraje europejskie, a zw\u0142aszcza skandynawskie. Praca z ich przedstawicielami mo\u017ce wi\u0105za\u0107 si\u0119 z wieloma nieporozumieniami i problemami komunikacyjnymi zwi\u0105zanymi z ich znajomo\u015bci\u0105 j\u0119zyka angielskiego, a nawet komunikacj\u0105 werbaln\u0105.<\/p>\n\n\n\n<p>Kolejn\u0105 kwesti\u0105, o kt\u00f3rej nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, jest r\u00f3\u017cnica w strefie czasowej, kt\u00f3ra mo\u017ce powodowa\u0107 komplikacje podczas pracy z pracownikami z innych kontynent\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<p>Wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105c z polskimi programistami, nie tylko r\u00f3\u017cnica czasu jest niewielka lub nie ma jej wcale, ale przede wszystkim masz pewno\u015b\u0107, \u017ce pracujesz z lud\u017ami, kt\u00f3rych kultura pracy jest podobna do Twojej. Polacy od lat \u015bci\u015ble wsp\u00f3\u0142pracuj\u0105 z firmami skandynawskimi, a ich styl pracy nie r\u00f3\u017cni si\u0119 znacz\u0105co. Co wi\u0119cej, Polacy s\u0105 uwa\u017cani za jeden z najbardziej pracowitych narod\u00f3w na \u015bwiecie i wzbogacaj\u0105 gospodark\u0119 wielu innych kraj\u00f3w. Na przyk\u0142ad, czy wiesz, \u017ce populacja Polak\u00f3w mieszkaj\u0105cych w Szwecji liczy <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Poles_in_Sweden\" target=\"_blank\">100 000 os\u00f3b<\/a>?<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>3. Ni\u017csze koszty<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Kolejna wa\u017cna kwestia &#8211; pieni\u0105dze. Poni\u017cej przedstawiamy \u015brednie roczne stawki programist\u00f3w z Polski i kraj\u00f3w nordyckich na podstawie danych z trzech \u017ar\u00f3de\u0142 &#8211; Glassdoor, PayScale i SalaryExpert.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/05\/The-demand-for-specialists-depending-on-experience-level-as-per-a-job-offer-1024x724.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-8311\" width=\"768\" height=\"543\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/05\/The-demand-for-specialists-depending-on-experience-level-as-per-a-job-offer-1024x724.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/05\/The-demand-for-specialists-depending-on-experience-level-as-per-a-job-offer-300x212.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/05\/The-demand-for-specialists-depending-on-experience-level-as-per-a-job-offer-768x543.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/05\/The-demand-for-specialists-depending-on-experience-level-as-per-a-job-offer-1536x1086.png 1536w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/05\/The-demand-for-specialists-depending-on-experience-level-as-per-a-job-offer-2048x1448.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Jak wida\u0107, stawki polskich programist\u00f3w s\u0105 znacznie ni\u017csze. Stosunek ten wynosi oko\u0142o 2:1, co oznacza, \u017ce mo\u017cesz zatrudni\u0107 dw\u00f3ch polskich programist\u00f3w za cen\u0119 jednego programisty z kraju skandynawskiego.<\/p>\n\n\n\n<p>Ale to nie koniec oszcz\u0119dno\u015bci, jakie przynosi nearshoring us\u0142ug IT w Polsce. Nale\u017cy r\u00f3wnie\u017c uwzgl\u0119dni\u0107 inne przypadki, takie jak:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Wynagrodzenie dla specjalist\u00f3w HR zajmuj\u0105cych si\u0119 rekrutacj\u0105 pracownik\u00f3w IT<\/li>\n\n\n\n<li>Opieka zdrowotna i inne \u015bwiadczenia<\/li>\n\n\n\n<li>Podatki od wynagrodze\u0144<\/li>\n\n\n\n<li>Czas potrzebny na wprowadzenie pracownik\u00f3w na stanowiska pracy<\/li>\n\n\n\n<li>Koszty administracyjne, takie jak utrzymanie biura<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Po dok\u0142adnym przeliczeniu wszystkich tych czynnik\u00f3w mo\u017ce si\u0119 okaza\u0107, \u017ce decyzja o zatrudnieniu polskich pracownik\u00f3w kosztuje nawet kilkakrotnie mniej ni\u017c poszukiwanie pracownik\u00f3w z w\u0142asnego kraju.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>4. Oszcz\u0119dno\u015b\u0107 czasu<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Kolejn\u0105 istotn\u0105 kwesti\u0105, kt\u00f3r\u0105 nale\u017cy wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119, jest czas potrzebny na zatrudnienie odpowiednich kandydat\u00f3w. Przyk\u0142adowo, czas rekrutacji pracownika IT w Finlandii trwa \u015brednio sze\u015b\u0107 miesi\u0119cy. Decyduj\u0105c si\u0119 na us\u0142ugi polskiej firmy outsourcingu IT, czas ten mo\u017cna skr\u00f3ci\u0107 nawet do jednego miesi\u0105ca. Dzi\u0119ki takiemu rozwi\u0105zaniu mo\u017cesz szybciej realizowa\u0107 swoje kluczowe projekty, nie czekaj\u0105c d\u0142ugo na znalezienie pracownik\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>5. Wysokie umiej\u0119tno\u015bci<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Czy wiesz, \u017ce polscy programi\u015bci s\u0105 jednymi z najlepszych na \u015bwiecie? Wed\u0142ug <a href=\"https:\/\/www.hackerrank.com\/blog\/which-country-would-win-in-the-programming-olympics\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Olimpiady Programistycznej<\/a> &#8211; popularnego rankingu prezentowanego przez HackerRank &#8211; Polacy s\u0105 na 3. miejscu w\u015br\u00f3d najlepszych programist\u00f3w \u015bwiata.<\/p>\n\n\n\n<p>Jeste\u015bcie ciekawi, jak w tym samym rankingu wypad\u0142y kraje skandynawskie (oraz Finlandia)?<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>Finland zaj\u0119\u0142a <strong>15<\/strong> miejsce<\/li>\n\n\n\n<li>Szwecja zaj\u0119\u0142a&nbsp;<strong>25 <\/strong>miejsce<\/li>\n\n\n\n<li>Dania zaj\u0119\u0142a <strong>34<\/strong> miejsce<\/li>\n\n\n\n<li>Norwegia zaj\u0119\u0142a <strong>36<\/strong> miejsce<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nie da si\u0119 ukry\u0107, \u017ce umiej\u0119tno\u015bci Twojego zespo\u0142u cz\u0119sto decyduj\u0105 o powodzeniu danego projektu, a nawet o sukcesie ca\u0142ej firmy. Dlatego te\u017c, je\u015bli szukasz jednych z najlepszych specjalist\u00f3w IT na \u015bwiecie, Polska b\u0119dzie dobrym wyborem.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>6. Dobra komunikacja<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Wiesz ju\u017c, \u017ce zatrudnienie polskich programist\u00f3w pozwoli Ci zaoszcz\u0119dzi\u0107 czas i pieni\u0105dze, a tak\u017ce b\u0119dzie inwestycj\u0105 w utalentowanych specjalist\u00f3w. Teraz ostatni\u0105 rzecz\u0105, co do kt\u00f3rej mo\u017cesz mie\u0107 w\u0105tpliwo\u015bci, s\u0105 ewentualne problemy z komunikacj\u0105 z Polakami. Ale czy naprawd\u0119 masz powody do obaw? Prawdopodobnie nie.<\/p>\n\n\n\n<p>Wed\u0142ug<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/List_of_countries_by_English-speaking_population\" target=\"_blank\"> listy kraj\u00f3w angloj\u0119zycznych <\/a>zamieszczonej w Wikipedii, obecnie a\u017c <strong>37% Polak\u00f3w zna j\u0119zyk angielski.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Co wi\u0119cej, <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.ef.com\/wwen\/epi\/\" target=\"_blank\">EF English Proficiency Index<\/a> ocenia znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego Polak\u00f3w jako &#8222;wysok\u0105&#8221; i plasuje ich na 16 miejscu w\u015br\u00f3d kraj\u00f3w o najlepszej znajomo\u015bci j\u0119zyka angielskiego.<\/p>\n\n\n\n<p>Chcesz uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji na temat wsp\u00f3\u0142pracy polskich informatyk\u00f3w z firmami skandynawskimi? Pobierz nasz darmowy ebook &#8222;<strong><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/16XH0a1NpgXugHPlpshzlgCOT4rMXPLSN\/view?usp=sharing\">Scandinavians hire Polish developers<\/a><\/strong>&#8222;!<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o tym, jak najlepiej zatrudni\u0107 polskich programist\u00f3w w swojej firmie, zach\u0119camy do <a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/kontakt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">kontaktu z nami.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Polska jest jedn\u0105 z najcz\u0119stszych destynacji dla nearshoringu w krajach nordyckich. Je\u015bli zastanawiasz si\u0119, dlaczego &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":3441,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[22],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8306"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8306"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8306\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17499,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8306\/revisions\/17499"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3441"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8306"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8306"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}