{"id":9740,"date":"2022-06-15T18:28:37","date_gmt":"2022-06-15T18:28:37","guid":{"rendered":"https:\/\/nexttechnology.io\/?p=9740"},"modified":"2023-06-12T15:31:44","modified_gmt":"2023-06-12T13:31:44","slug":"przewodnik-biznesowy-zatrudnianie-programistow-do-startupu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/przewodnik-biznesowy-zatrudnianie-programistow-do-startupu\/","title":{"rendered":"Przewodnik biznesowy: Zatrudnianie programist\u00f3w do Startupu"},"content":{"rendered":"\n<p>Wed\u0142ug danych <a href=\"https:\/\/websitebuilder.org\/blog\/how-many-startups-are-there\/#:~:text=In%202020%2C%20there%20were%20about,technology%20startups%20in%20the%20world.\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Get2Growth<\/a>, na ca\u0142ym \u015bwiecie rocznie powstaje oko\u0142o 305 milion\u00f3w startup\u00f3w. Szacuje si\u0119, \u017ce obecnie w Polsce jest ich ponad <a href=\"https:\/\/startupjedi.vc\/content\/start-poland-eu900-million-investment-startups-or-fastest-growing-east-european-startup\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">3000<\/a>. Nie dziwi wi\u0119c fakt, \u017ce startupy s\u0105 coraz bardziej aktywne na polskim rynku pracy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A\u017c <a href=\"https:\/\/www.bankier.pl\/wiadomosc\/11-wykresow-o-polskich-start-upach-ktore-warto-zobaczyc-8263870.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">59%<\/a> polskich start-up\u00f3w wskazuje, \u017ce programi\u015bci, to grupa zawodowa, kt\u00f3rej brak najbardziej im doskwiera. Na drugim miejscu znalaz\u0142 si\u0119 pokrewny zaw\u00f3d \u2013 in\u017cyniera specjalizuj\u0105cego si\u0119 w tworzeniu algorytm\u00f3w odpowiedzialnych za machine learning. Takich specjalist\u00f3w poszukuje co czwarty polski startup (<a href=\"https:\/\/www.bankier.pl\/wiadomosc\/11-wykresow-o-polskich-start-upach-ktore-warto-zobaczyc-8263870.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">24%<\/a>). Stanowiska w tego typu organizacjach s\u0105 atrakcyjne, szczeg\u00f3lnie dla os\u00f3b poszukuj\u0105cych nowego do\u015bwiadczenia. Ch\u0119\u0107 poszerzenia swoich kompetencji i umiej\u0119tno\u015bci, praca nad innowacyjnymi rozwi\u0105zaniami, nieszablonowe podej\u015bcie do biznesu, a tak\u017ce zdobywanie nowych do\u015bwiadcze\u0144 &#8211; cz\u0119sto mi\u0119dzynarodowych &#8211; s\u0105 dla kandydat\u00f3w najbardziej kusz\u0105ce. Startupy rekrutuj\u0105 na wiele stanowisk, jednak ze wzgl\u0119du na fakt, \u017ce pracuj\u0105 nad w\u0142asnym rozwi\u0105zaniem czy produktem, bardzo cz\u0119sto s\u0105 to role dla specjalist\u00f3w IT. Rekrutacja programist\u00f3w do startupu wi\u0105\u017ce si\u0119 z wieloma wyzwaniami, ale te\u017c otwiera liczne mo\u017cliwo\u015bci podczas procesu rekrutacyjnego. W tym artykule dowiesz si\u0119 jak zatrudni\u0107 programist\u00f3w do startupu.<\/p>\n\n\n\n<p>Je\u015bli zastanawiasz si\u0119 jakie s\u0105 <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/powody-dla-ktorych-warto-wybrac-polske-do-outsourcingu-it\/\" target=\"_blank\">powody, dla kt\u00f3rych warto wybra\u0107 Polsk\u0119 do outsourcingu IT<\/a>, przeczytaj <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/powody-dla-ktorych-warto-wybrac-polske-do-outsourcingu-it\/\" target=\"_blank\">nasz artyku\u0142<\/a> po\u015bwi\u0119cony temu tematowi.<br><\/p>\n\n\n\n<h3><strong>Czym jest startup?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Startup to okre\u015blenie stosowane w stosunku do m\u0142odego przedsi\u0119biorstwa lub organizacji tymczasowej, kt\u00f3rej celem jest pozyskanie nowego rynku na sw\u00f3j produkt i odniesienie \u015bwiatowego sukcesu w szybkim tempie, jednocze\u015bnie nie przeznaczaj\u0105c na ten proces du\u017cych nak\u0142ad\u00f3w finansowych.<br>Startupy najcz\u0119\u015bciej kojarzone s\u0105 z bran\u017c\u0105 technologiczn\u0105 oraz informatyczn\u0105, jednak\u017ce mog\u0105 te\u017c odnale\u017a\u0107 si\u0119 w innych bran\u017cach, jak gastronomia, logistyka, medycyna, wyposa\u017cenie wn\u0119trz czy ekologia. Fakt ten bierze si\u0119 z tego, \u017ce startupy najcz\u0119\u015bciej rozwijaj\u0105 si\u0119 w internecie, poniewa\u017c dzi\u0119ki temu istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 uzyskania mi\u0119dzynarodowego zasi\u0119gu, a co za tym idzie \u2013 wi\u0119ksza szansa na sukces finansowy.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Do znanych <a href=\"https:\/\/projektstartup.pl\/polskie-startupy-technologiczne-lista-62-przykladow\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">polskich startup\u00f3w<\/a> nale\u017c\u0105 takie firmy jak:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/justjoin.it\/\" target=\"_blank\"><strong>Just Join IT<\/strong><\/a> &#8211; jeden z najbardziej popularnych jobboard\u00f3w IT.<\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/booksy.com\/pl-pl\/\" target=\"_blank\"><strong>Booksy<\/strong><\/a> &#8211; platforma do umawiania spotka\u0144 w salonach fryzjerskich lub kosmetycznych.<\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/brainly.pl\/\" target=\"_blank\"><strong>Brainly<\/strong><\/a> &#8211; platforma \u0142\u0105cz\u0105ca uczni\u00f3w z osobami, kt\u00f3re s\u0105 w stanie im pom\u00f3c w nauce.<\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/clickmeeting.com\/pl\/\" target=\"_blank\"><strong>Clickmeeting<\/strong><\/a> &#8211; platforma do organizacji webinar\u00f3w oraz webkonferencji.<\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/brand24.pl\/\" target=\"_blank\"><strong>Brand24<\/strong><\/a> &#8211; narz\u0119dzie, kt\u00f3re pozwala na skuteczny monitoring internetu i medi\u00f3w spo\u0142eczno\u015bciowych.<\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/upacjenta.pl\/\" target=\"_blank\"><strong>Upacjenta<\/strong><\/a> &#8211; zajmuje si\u0119 badaniem krwi bezpo\u015brednio w domach klient\u00f3w.<\/li>\n\n\n\n<li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/sundose.com\/pl\/\" target=\"_blank\"><strong>Sundose<\/strong><\/a> &#8211; zajmuje si\u0119 przygotowywaniem spersonalizowanej suplementacji w modelu subskrybcyjnym.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Wa\u017cn\u0105 zalet\u0105 dzia\u0142aj\u0105c\u0105 na korzy\u015b\u0107 startup\u00f3w jest do\u015bwiadczenie, kt\u00f3re mo\u017cna zdoby\u0107, rozwijaj\u0105c je. Z racji tego, \u017ce prowadzenie takiej dzia\u0142alno\u015bci nie wymaga ogromnego nak\u0142adu finansowego, a po\u015bwi\u0119cenia czasu i przemy\u015blanej strategii biznesowej, nawet niepowodzenie projektu wzbogaci przedsi\u0119biorc\u0119 o nowe umiej\u0119tno\u015bci oraz do\u015bwiadczenia, dzi\u0119ki kt\u00f3rym sw\u00f3j kolejny pomys\u0142 zrealizuje w jeszcze lepszy spos\u00f3b.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Za\u0142o\u017cenie startupu wi\u0105\u017ce si\u0119 jednak z du\u017cym ryzykiem pora\u017cki. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 m\u0142odych przedsi\u0119biorstw, kt\u00f3re uzyska\u0142y dofinansowanie w ramach rozwoju, lub dzi\u0119ki platformom crowdfundingowym, takich jak np. <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.kickstarter.com\/\" target=\"_blank\">Kickstarter<\/a> og\u0142osi\u0142o upad\u0142o\u015b\u0107. Wed\u0142ug <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/polskieradio24.pl\/42\/273\/Artykul\/1198230,Startupy-90-proc-upada-ale-2-proc-osiaga-wielki-sukces\" target=\"_blank\">Piotra Prajsnara<\/a>, za\u0142o\u017cyciela Cloud Technologies, prawdopodobnie 90% startup\u00f3w z bran\u017cy technologicznej upadnie w ci\u0105gu 12-24 miesi\u0119cy dzia\u0142alno\u015bci, 8% przekszta\u0142ci si\u0119 w normalnie funkcjonuj\u0105ce firmy, a 2% odniesie \u015bwiatowy sukces. Powodem tego jest to, \u017ce z regu\u0142y takie firmy nie maj\u0105 z g\u00f3ry za\u0142o\u017conego modelu biznesowego, tylko staraj\u0105 si\u0119 samemu go kszta\u0142towa\u0107. Pojawienie si\u0119 inwestora nie gwarantuje te\u017c tego, \u017ce projekt zostanie uznany za sukces.<\/p>\n\n\n\n<h4>Czy chcesz zatrudni\u0107 Freelance Startup Developera?<\/h4>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.toptal.com\/startup\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.toptal.com\/startup\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Toptal<\/a> to platforma dla najlepszych programist\u00f3w start-up\u00f3w, in\u017cynier\u00f3w, programist\u00f3w, programist\u00f3w, architekt\u00f3w i konsultant\u00f3w, kt\u00f3r\u0105 warto r\u00f3wnie\u017c sprawdzi\u0107.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>Jakie cechy powinien posiada\u0107 programista pracuj\u0105cy w startupie?<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"500\" height=\"500\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/06\/10-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9743\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/06\/10-1.png 500w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/06\/10-1-300x300.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/06\/10-1-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<ul>\n<li><strong>Pracowito\u015b\u0107<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Startup w skr\u00f3cie to bardzo du\u017cy nak\u0142ad pracy, kr\u00f3tkie terminy, wiele rzeczy dziej\u0105cych si\u0119 na raz. Nale\u017cy jak najszybciej wypuszcza\u0107 warto\u015bciowe dla klient\u00f3w funkcjonalno\u015bci czy produkty i zdobywa\u0107 rynek. Programista w startupie bardzo cz\u0119sto musi potrafi\u0107 nie tylko programowa\u0107, ale tak\u017ce &#8211; je\u015bli jest taka potrzeba &#8211; podo\u0142a\u0107 pracom administracyjnym czy bazodanowym. W niewielkim zespole ci\u0119\u017cko wydzieli\u0107 konkretne obszary specjalizacji, wi\u0119c nie zawsze mo\u017cna zaakceptowa\u0107, \u017ce kto\u015b pisze tylko backendzie, frontendu nie zna w og\u00f3le, a SQL nie lubi.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Odwaga<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Odwaga potrzebna jest ju\u017c na samym pocz\u0105tku. Trzeba mie\u0107 odwag\u0119 w podejmowaniu trudnych i ryzykownych decyzji, czy w podejmowaniu si\u0119 cz\u0119sto karko\u0142omnych zada\u0144. Ale&nbsp; to tak naprawd\u0119 gwarantuje prawdziwy rozw\u00f3j i zdobywanie cennego do\u015bwiadczenia, kt\u00f3re z pewno\u015bci\u0105 zostanie docenione w p\u00f3\u017aniejszym rozwoju kariery.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Pasja<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Pasja jest jedn\u0105 z najlepszych cech specjalist\u00f3w IT. Sama idea startup\u00f3w bierze si\u0119 bardzo cz\u0119sto z pasji. Za\u0142o\u017cyciel firmy kieruje si\u0119 pewn\u0105 misj\u0105 i szuka pracowanik\u00f3w, kt\u00f3rzy wespr\u0105 go w d\u0105\u017ceniu do ustalonego celu. Tylko wsp\u00f3lnymi si\u0142ami startup jest w stanie osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces. Dodatkowo w bran\u017cy IT cz\u0142owiek rozwija si\u0119 nieustannie, poniewa\u017c ci\u0105gle pojawiaj\u0105 si\u0119 nowe technologie, za kt\u00f3rymi musi nad\u0105\u017ca\u0107. Pasja potrzebna te\u017c jest by podo\u0142a\u0107 cz\u0119sto mniej ciekawym, lecz koniecznym, zadaniom jak wprowadzanie zmian, kt\u00f3re nie zmieniaj\u0105 w znacz\u0105cy spos\u00f3b funkcjonalno\u015bci, czy poprawianie b\u0142\u0119d\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Komunikatywno\u015b\u0107<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Startup to bardzo dynamiczne \u015brodowisko pe\u0142ne zmian, cz\u0119sto na pocz\u0105tku funkcjonuj\u0105ce bez jakichkolwiek formalnych proces\u00f3w, czy narz\u0119dzi. Takie otoczenie wymaga zdolno\u015bci komunikacyjnych, otwarcia na pomys\u0142y i umiej\u0119tno\u015bci komunikowania technicznych aspekt\u00f3w w spos\u00f3b zrozumia\u0142y dla innych. Programista w dopiero co startuj\u0105cym biznesie musi zrozumie\u0107 wiele os\u00f3b \u2013 musi potrafi\u0107 porozumie\u0107 si\u0119 z kim\u015b kto kreuje wizj\u0119 produktu, zrozumie\u0107 ksi\u0119gowo\u015b\u0107, czy komunikowa\u0107 si\u0119 z prawnikiem, kt\u00f3ry b\u0119dzie t\u0142umaczy\u0142 przepisy zwi\u0105zane z ochron\u0105 danych osobowych.<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><strong>Zdolno\u015bci techniczne i znajomo\u015b\u0107 rynku<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Programista w startupie musi by\u0107 wyj\u0105tkowym specjalist\u0105. Cz\u0119sto sytuacja finansowa startup\u00f3w nie jest do ko\u0144ca stabilna, przez co kosztowne pomy\u0142ki nie s\u0105 mile widziane. Ma\u0142o kto mo\u017ce pozwoli\u0107 sobie na pomy\u0142ki na samym pocz\u0105tku, kt\u00f3re cz\u0119sto b\u0119d\u0105 determinowa\u0142y produkt na d\u0142ugo i mog\u0105 sta\u0107 si\u0119 problematyczne, je\u017celi wcze\u015bnie si\u0119 ich nie naprawi. Nale\u017cy te\u017c wykazywa\u0107 si\u0119 doskona\u0142\u0105 znajomo\u015bci\u0105 rynku i nowych rozwi\u0105za\u0144, poniewa\u017c nie wszystkie te technologie przetrwaj\u0105 pr\u00f3b\u0119 czasu, nie wszystkie s\u0105 odpowiednie do zastosowa\u0144 produkcyjnych. Wskazana jest wi\u0119c pow\u015bci\u0105gliwo\u015b\u0107 w wdra\u017caniu ka\u017cdej nowinki technologicznej z rynku do projektu.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>Jak zatrudni\u0107 programist\u0119 do startupu?<\/strong><\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"500\" height=\"500\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/06\/9-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-9745\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/06\/9-1.png 500w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/06\/9-1-300x300.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/06\/9-1-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 500px) 100vw, 500px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n<h4><strong>1. Postaw na szybki rozw\u00f3j<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Brak formalnego savoir vivre, innowacyjne podej\u015bcie do biznesu, otwarto\u015b\u0107 na nowo\u015bci i zaanga\u017cowany zesp\u00f3\u0142 sprzyjaj\u0105 szybkiemu rozwojowi pracownik\u00f3w. Kandydaci, cz\u0119sto podkre\u015blaj\u0105, \u017ce decyduj\u0105c si\u0119 na prac\u0119 w startupie, licz\u0105 na du\u017ce mo\u017cliwo\u015bci rozwoju. W takim \u015brodowisku du\u017co \u0142atwiej jest si\u0119 wykaza\u0107 i wyj\u015b\u0107 z w\u0142asn\u0105 inicjatyw\u0105, a przez to szybciej awansowa\u0107 czy osi\u0105ga\u0107 nowe sukcesy.<\/p>\n\n\n\n<p>Podczas procesu rekrutacji <strong>nale\u017cy podkre\u015bli\u0107, na jakim etapie rozwoju jest produkt lub us\u0142uga<\/strong>. Pami\u0119taj o tym, aby poinformowa\u0107 kandydata,<strong> jak du\u017c\u0105 decyzyjno\u015b\u0107 ma pracownik<\/strong> w Twojej firmie i jak ona dzia\u0142a. Stworzenie \u015brodowiska, w kt\u00f3rym ka\u017cdy g\u0142os si\u0119 liczy, a w zespole mo\u017cna otwarcie przedstawia\u0107 swoje pomys\u0142y i proponowa\u0107 nowe rozwi\u0105zania projektu, mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 bardzo zach\u0119caj\u0105ce. Tempo rozwoju jest du\u017co wi\u0119ksze, ni\u017c np. w korporacjach, gdzie awanse i zakres pracy cz\u0119sto obarczone s\u0105 d\u0142ugim sta\u017cem i licznymi procedurami.<\/p>\n\n\n\n<h4><strong>2. Sprzedaj sw\u00f3j produkt<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Najwi\u0119ksza zaleta pracy w startupie polega na mo\u017cliwo\u015bci tworzenia produkt\u00f3w i us\u0142ug w odpowiedzi na potrzeby klienta lub u\u017cytkownika. Kluczowym w trakcie rozmowy rekrutacyjnej jest opowiedzenie o tym czym dok\u0142adnie firma si\u0119 zajmuje, jaka jest jej misja i wizja. Kandydat b\u0119dzie wiedzia\u0142, czy pokrywa si\u0119 to z jego warto\u015bciami. Dodatkowo, warto opowiedzie\u0107 kr\u00f3tk\u0105 histori\u0119 firmy oraz podzieli\u0107 si\u0119 informacjami o finansowaniu, \u017ceby zapewni\u0107 np. gwarancj\u0119 regularnej wyp\u0142aty pensji.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ponadto, uczucie, kiedy u\u017cytkownicy wykorzystuj\u0105 efekty Twojej pracy do tego, by ich \u017cycie stawa\u0142o si\u0119 lepsze, jest absolutnie niesamowite i ci\u0119\u017cko to por\u00f3wna\u0107 z czymkolwiek innym. Du\u017cym atutem jest r\u00f3wnie\u017c mo\u017cliwo\u015b\u0107 realnego wp\u0142ywu na efekt ko\u0144cowy. W m\u0142odych firmach dominuje p\u0142aska struktura, dzi\u0119ki kt\u00f3rej ka\u017cdy dobry pomys\u0142 si\u0119 liczy, niezale\u017cnie czyjego jest autorstwa.<\/p>\n\n\n\n<h4><strong>3. Szukaj ludzi z pasj\u0105 i inicjatyw\u0105<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Podczas rekrutacji, dopytuj kandydat\u00f3w o ich hobby, co robi\u0105 w wolnym czasie, jakie maj\u0105 pasje i czy robi\u0105 co\u015b dodatkowego poza prac\u0105. By\u0107 mo\u017ce maj\u0105 swojego bloga, prowadz\u0105 kana\u0142 na YouTube, dziel\u0105 si\u0119 swoimi projektami na GitHubie lub wyst\u0119powali jako prelegenci na wydarzeniach IT?<br>Tego typu postawy s\u0105 bardzo wa\u017cne podczas pracy w startupie, kt\u00f3ry nieustannie ewoluuje i rozwija si\u0119, potrzebuj\u0105c przy tym ludzi, kt\u00f3rzy nie boj\u0105 si\u0119 wychodzi\u0107 z w\u0142asn\u0105 inicjatyw\u0105, my\u015bl\u0105 kreatywnie, nieszablonowo i s\u0105 spragnieni nowej wiedzy i rozwoju. Mog\u0105 te\u017c by\u0107 doskona\u0142ymi amabasadorami marki, kt\u00f3rzy przyci\u0105gn\u0105 innych kandydat\u00f3w do pracy w firmie.<\/p>\n\n\n\n<h4><strong>4. Stw\u00f3rz przyjazn\u0105 atmosfer\u0119<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Atmosfera w tego typu przedsi\u0119biorstwie powinna by\u0107 lu\u017ana i otwarta, ale nie zaburzaj\u0105ca w\u0142a\u015bciwego toru pracy. Ka\u017cdy powinien wykonywa\u0107 swoje obowi\u0105zki, ale bez niepotrzebnego napi\u0119cia i stresu. Kandydat powinien mie\u0107 poczucie, \u017ce bierze udzia\u0142 w czym\u015b istotnym, co trafia do rzeszy odbiorc\u00f3w i mie\u0107 du\u017ce pole do inwencji. Mi\u0119dzy cz\u0142onkami zespo\u0142u powinna by\u0107 zachowana pe\u0142na wsp\u00f3\u0142praca, wymiana pomys\u0142\u00f3w i koncepcji, oparta na zasadach kole\u017ce\u0144skich.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h4><strong>5. Swoboda dzia\u0142ania i elastyczno\u015b\u0107<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Elastyczne godziny pracy to du\u017ca zaleta. Tak samo jak mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy zdalnej. Wprowadzenie tego typu benefit\u00f3w, mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 bardzo atrakcyjnymi aspektami dla kandydata. Wed\u0142ug naszego raportu \u201c<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-rynek-pracy-it-w-polsce\/\" target=\"_blank\">Przygotuj si\u0119 na rekrutacj\u0119 IT w 2022 roku<\/a>\u201d, mo\u017cliwo\u015b\u0107 pracy z domu by\u0142a jednym z najwa\u017cniejszych benefit\u00f3w. Je\u015bli chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 jakie s\u0105 wady i zalety pracy zdalnej, polecamy <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wady-i-zalety-pracy-zdalnej\/\" target=\"_blank\">nasz artyku\u0142<\/a> po\u015bwi\u0119cony temu tematowi.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-large\"><a href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/raport-rynek-pracy-it-w-polsce\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1024\" height=\"377\" src=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/03\/banner_raport_pl-1024x377.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-5880\" srcset=\"https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/03\/banner_raport_pl-1024x377.png 1024w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/03\/banner_raport_pl-300x110.png 300w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/03\/banner_raport_pl-768x283.png 768w, https:\/\/nexttechnology.io\/app\/uploads\/2022\/03\/banner_raport_pl.png 1280w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n<p>Dobrym pomys\u0142em mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 te\u017c wprowadzenie benefitu w postaci mo\u017cliwo\u015bci wykupienia udzia\u0142\u00f3w w firmie przez jej pracownik\u00f3w. Takie dzia\u0142anie jeszcze bardziej zjednoczy zesp\u00f3\u0142 oraz wzmocni poczucie wp\u0142ywu na rozw\u00f3j produktu\/us\u0142ugi w startupie oraz przynale\u017cno\u015b\u0107 do niego.<\/p>\n\n\n\n<h4><strong>6. Korzystaj ze wsparcia firm zewn\u0119trznych<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Warto pami\u0119ta\u0107, \u017ce bran\u017ca IT rz\u0105dzi si\u0119 swoimi prawami. Je\u015bli w Twoim startupie nie ma do\u015bwiadczonego rekrutera, dzia\u0142u HR, lub po prostu nie masz dostatecznych mocy przerobowych, aby znale\u017a\u0107 odpowiednich programist\u00f3w, warto skorzysta\u0107 z pomocy profesjonalnej agencji rekrutacyjnej. Dzi\u0119ki niej, w kr\u00f3tkim czasie znajdziesz odpowiednich specjalist\u00f3w IT, kt\u00f3rzy pomog\u0105 rozwija\u0107 startup.<\/p>\n\n\n\n<h3><strong>Podsumowanie<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Odpowiednie dopasowanie pracownik\u00f3w do Twojego start-upu jest kluczem do sukcesu i gwarantuje stworzenie zaanga\u017cowanego i zgranego zespo\u0142u, kt\u00f3ry b\u0119dzie d\u0105\u017cy\u0142 do osi\u0105gni\u0119cia zamierzonych cel\u00f3w. Chc\u0105c zbudowa\u0107 team, kt\u00f3ry dojdzie na sam szczyt, nale\u017cy zadba\u0107 o odpowiedni Employer Branding, Employee Value Proposition, a tak\u017ce stale pracowa\u0107 nad marketingiem rekrutacyjnym. Wp\u0142yw na znalezienie odpowiedniego programisty ma tak\u017ce wiele innych czynnik\u00f3w, takich jak w\u0142a\u015bciwe zaplanowanie rekrutacji, dob\u00f3r odpowiednich metod, a tak\u017ce profesjonalna weryfikacja kandydat\u00f3w, dbanie o wyj\u0105tkowo\u015b\u0107 marki pracodawcy i szczere komunikowanie kultury organizacyjnej i warto\u015bci. Dzi\u0119ki nim, znalezienie i zainteresowanie warto\u015bciowych os\u00f3b, kt\u00f3re spe\u0142ni\u0105 oczekiwania za\u0142o\u017cycieli startupu i b\u0119d\u0105 mia\u0142y wystarczaj\u0105ce do\u015bwiadczenie, stanie si\u0119 \u0142atwiejsze.<br><\/p>\n\n\n\n<p>W Next Technology Professionals jeste\u015bmy w stanie przedstawi\u0107 pierwszych kandydat\u00f3w nawet w ci\u0105gu <strong>3-5 dni<\/strong>. Dzi\u0119ki rozbudowanej bazie kandydat\u00f3w, metodzie bezpo\u015bredniego wyszukiwania i mo\u017cliwo\u015bci dog\u0142\u0119bnej weryfikacji kandydat\u00f3w, jeste\u015bmy w stanie starannie ich dobiera\u0107 i dostarcza\u0107 tylko najbardziej obiecuj\u0105ce CV.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><br>Potrzebujesz zatrudni\u0107 najlepszych programist\u00f3w do Twojego startupu? <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/kontakt\/\" target=\"_blank\">Skontaktuj si\u0119 z nami<\/a>! Pomo\u017cemy Ci w znalezieniu specjalist\u00f3w IT, dzi\u0119ki kt\u00f3rym rozwiniesz swoje przedsi\u0119biorstwo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Startup<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":9747,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9740"}],"collection":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9740"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9740\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18843,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9740\/revisions\/18843"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/9747"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9740"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9740"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/nexttechnology.io\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9740"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}