Pozyskanie Kandydata dostępnego od zaraz w Modelu Bodyleasingu

Wyzwanie

Pozyskanie kandydata dostępnego od zaraz w modelu Bodyleasingu.

Klient zaznaczył, że poszukiwany specjalista będzie odpowiedzialny za stworzenie nowej aplikacji od podstaw, która zastąpi dotychczasowe rozwiązanie. Projekt będzie realizowany w oparciu o najnowsze technologie, zapewniając nowoczesne i skalowalne rozwiązania. Co ciekawe, miała to być rola Full-stack Developera, ale ze zdecydowaną przewagą prac na Front-end'zie, a nie jak to częściej bywa 50% na 50% back-end/front-end lub 70% na 30% back-end/front-end.

Technologie:

projektowanie i implementacja rozwiązań w językach Java oraz Kotlin.

współtworzenie warstwy front-endu w Angular.

Nasze działania:

Przeprowadziliśmy wywiad z klientem.
Sprawdziliśmy kandydatów z naszej bazy, a także wysłaliśmy zapytania w swojej sieci kontaktów.
Zastosowaliśmy cztery różne grupy słów kluczowych do poszukiwań w Internecie.
Przeprowadziliśmy szczegółową weryfikację kompetencji technicznych i miękkich kandydatów.
Przedstawiliśmy trzech kandydatów wraz ze szczegółowym opisem ich doświadczenia.

Poniżej jest opis jednego z kandydatów:

Adam Kowalski (imię i nazwisko zmienione na rzecz case study).

Adam od 8 lat rozwija się w obszarze technologii front-end ze szczególnym skupieniem na framework'u Angular (obecnie wykorzystuje go w wersji 18). Ostatnio pracował z językiem Java 1 rok temu, przez okres 4 lat, używając wersji 11. Ma ponad 2-letnie komercyjne doświadczenie z językiem Kotlin. W pracy odpowiada za pełny cykl tworzenia aplikacji, aż po wdrożenie na produkcję. Kandydat ma komercyjne bieżące doświadczenie w pracy z chmurą GCP, a w poprzednich projektach poznał również Azure i AWS.

Adam ukończył studia magisterskie na Wydziale Matematyki Politechniki Warszawskiej. W styczniu 2024 roku był prelegentem na konferencji pewnej konferencji, a w 2020 roku prowadził webinar o zbliżonej tematyce. Kandydat może pochwalić się tym, że ostatni projekt, nad którym pracował, zdobył pierwszą nagrodę..

Adam poszukuje nowego wyzwania, ponieważ jego kontrakt wygasa z końcem tego miesiąca. Zależy mu na pracy z technologiami Angular oraz Kotlin. Podkreśla, że zawsze dba o jakość kodu, który tworzy i poszukuje zespołu, który również przykłada do tego wagę.

Rezultat:

Wysłaliśmy kilku najbardziej pasujących kandydatów.
Jeden z kandydatów otrzymał ofertę pracy, którą przyjął. Okazało się, że w przypadku tej rekrutacji najbardziej kluczowe były polecenia, które otrzymaliśmy z naszej sieci kontaktów.