Mapa witryny

1. Strona główna
2. O firmie
3. Skompletuj zespół IT
4. Dołącz do nas
5. IT usługi
6. Rekrutacje stałe w IT
7. Outsourcing IT
8. Executive Search
9. Team Building
10. Oddział w Polsce
11. External Labor (B2B service)
12. Virtual Recruitment Assistant
13. Inżynieria
14. Finanse
15. Rekomendacje
16. Agencja rekrutacyjna IT w Polsce
17. Case study
– Rekrutacja zespołu .NET Developerów dla Aviva Shared Services
– Rekrutacja zespołu Java Developerów dla Sizmek
– Ekspresowa rekrutacja Android Developera dla Sigma Connectivity
– Rekrutacja zespołu konsultantów dla firmy z Wielkiej Czwórki
– Rekrutacja zespołu .NET Developerów dla Aviva Shared Services
– Rekrutacja Golang Developera dla największego start-upu na świecie
18. Praca w IT
19. Blog IT
– Umowa B2B i UoP – rekrutacja programistów w Polsce
– Historia agencji rekrutacyjnej IT
– Powody, dla których warto wybrać Polskę do outsourcingu IT
– RPO, Agencja Rekrutacyjna IT, Freelancer
– Rekrutacja pod presją czasu – 5 skutecznych strategii
– SOnshore, Nearshore & Offshore w IT outsourcingu – co to takiego?
– Stanowiska przyszłości w branży IT
– Kobiety w IT
– Wolumenowa rekrutacja pracowników IT
– Testy osobowości w rekrutacji IT
– Outsourcing IT: Polska czy Ukraina – który kraj wybrać?
– Nearshore Software Development: Dlaczego firmy skandynawskie zatrudniają polskich programistów?
– Zapewnianie kandydata o stabilności firmy – 9 przydatnych praktyk dla pracodawcy
– Body leasing w IT
– Nearshore Software Outsourcing: Dlaczego Szwajcaria zatrudnia polskich programistów?
– Lista najlepszych agencji rekrutacyjnych IT w Polsce
– Jakie są koszty współpracy z agencją rekrutacyjną IT w Polsce?
20. Kontakt