Nasza nowa seria, w której eksperci dzielą się swoją wiedzą na temat rekrutacji w branży IT

Wszystkie dotychczasowe odcinki:

14. Kiedy zaczynałem, zawód testera oprogramowania nie był znany 🖥️

W 14 odcinku serii Call for Tech rozmawiamy z Adamem Baskiem – Senior Test Managerem i współtwórcą kursu 4_testers. Nasz Gość dzieli się swoją wiedzą dotyczącą pracy jako tester oprogramowania. Czym różni się tester automatyzujący od manualnego? Jakie predyspozycje i umiejętności trzeba posiadać w tym zawodzie? Jak skutecznie rekrutować testerów?

13. Agile coach to jest taki scrum master, tylko że bardziej 🧠

W 13 odcinku Call for Tech rozmawiamy z Bartoszem Janowskim – Head of Agile Centre w mBanku. Nasz Gość dzieli się swoją wiedzą dotyczącą Agile’a, zarządzeniem zespołem oraz zwinnych metodach pracy. Czym jest Agile? Czym różni się scrum master od agile coacha? Jakie błędy są popełniane najczęściej w trakcie transformacji firmy?

12. Jak dostać pracę w Data Science?📊

W 12 odcinku z serii Call for Tech naszym gościem jest Mateusz Dorobek, który pracuje jako Data Scientist w Allegro Pay. Mateusz dzieli się swoimi spostrzeżeniami odnośnie pracy z danymi oraz wyzwaniami jakie niesie ze sobą przyszłość zarządzania nimi. Na co zwrócić uwagę rekrutując na takie stanowisko? Jak i czego warto się nauczyć chcąc wiązać swoją przyszłość z Data? Czy Machine Learning jest zagrożeniem dla zawodu rekrutera?

11. Przyswajamy ogromne ilości informacji, z którymi nie zawsze sobie radzimy 🧠

W 11 odcinku Call for Tech rozmawiamy z Krzysztofem Wojewodzicem – CEO w firmie ESCOLA S.A. Nasz Gość dzieli się swoimi spostrzeżeniami odnośnie rynku aplikacji mobilnych, weryfikacji kompetencji wśród programistów i rekrutacji Mobile App Developerów. Jak zapewnić dobrą atmosferę w firmie? Czym różni się rekrutacja iOS Developer od Android Developera? Jak sztuczna inteligencja wpływa na rozwój aplikacji mobilnych?


10. How to be a good recruiter and not make people depressed? 🔍 [Polish subtitles available]

In the 10th episode of the Call for Tech series, Aga Babicz talks with Katrina Collier – the author of „The Robot-Proof Recruiter”. Our Guest shares very interesting insights on candidate experience and conducting recruitment processes.


9. Cloud is not yet another technology, it’s a mindset ☁️💻 [Polish subtitles available]

In the 9th episode of the Call for Tech series, Dominik Jurek and Piotr Jurek talk with Michał Furmankiewicz – Country Engineering Lead for Azure. Our Guest shares his knowledge on Cloud solutions, hiring Cloud Specialists and working at Microsoft.


8. Bycie programistą to ciągła nauka📚

W 8 odcinku z serii Call for Tech rozmawiamy z Mateuszem Rusem – doświadczonym .NET Developerem i autorem książki „Programistą być”. Poruszamy tematy dotyczące wyboru języków programowania, studiowania, przeprowadzania procesów rekrutacyjnych oraz prognoz odnośnie przyszłości zawodu specjalisty IT.


7. Jak w krótkim czasie zatrudnić wielu programistów❓👨‍💻

W 7 odcinku z serii Call for Tech, Dominik Kubiak – IT Recruitment Business Consultant, opowiada o tym, jak efektywnie przeprowadzać rekrutacje wolumenowe. Czym jest rekrutacja wolumenowa? Jak optymalizować i przyspieszyć swoją pracę? Czym charakteryzuje się praca rekrutera wolumenowego?


6. Relacje Hiring Managera, rekrutera i kandydata w IT👨‍💻

W 6 odcinku z serii Call for Tech, Dominik i Piotr Jurek rozmawiają z Mikołajem Sieczką – Software Engineering Manager’em. Nasz Gość dzieli się swoimi spostrzeżeniami odnośnie feedbacku i zmian zachodzących w rekrutacji IT. Jakie błędy najczęściej popełniają rekruterzy? Jak powinny wyglądać relacje Hiring Managerów, rekruterów IT i kandydatów?


5. 80.000 zł na naukę cybersecurity – koszt czy inwestycja?🔐

W 5 odcinku z serii Call for Tech, Dominik i Piotr Jurek rozmawiają z Wojciechem Ciemskim – ekspertem d.s. cyberbezpieczeństwa. Wojtek podzielił się wskazówkami odnośnie rozwoju kariery, rozmów rekrutacyjnych i trendów w cybersecurity.


4. Workation🏝️ Rekrutacja IT w podróży

Czy workation może się sprawdzić w pracy rekrutera IT? Na to pytanie odpowie Justyna Gałązka. Nasza rekruterka IT z ponad 3-letnim doświadczeniem wybrała się w podróż do Toskanii, testując tryb workation w kamperze. W ramach serii Call for Tech udało nam się dowiedzieć jakie według Justyny są największe zalety, a także wyzwania pracy zdalnej połączonej z aktywnym wypoczynkiem. Czy ten styl pracy przeszedłby pozytywny test również u Ciebie?


3. Gdybym to wiedział, zostałbym Java Developerem szybciej

W 3 odcinku z serii Call for Tech, Dominik i Piotr Jurek rozmawiają z Bartłomiejem Kalką – Java Developerem z ponad 4-letnim doświadczeniem. Bartek skutecznie pomaga innym zdobyć pierwszą pracę w Javie i w trakcie wywiadu daje wiele cennych wskazówek, które przydadzą się szczególnie początkującym specjalistom IT.


2. Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej w branży IT?

Kamil Ficek, nasz Senior IT Recruitment Consultant, opowiedział o zachowaniach kandydatów podczas rozmów kwalifikacyjnych i podzielił się wieloma cennymi radami zwiększającymi szanse na zatrudnienie w IT


1. Dzień i organizacja pracy rekrutera IT – 5 porad

W 1 odcinku Call for Tech, Milena Lewandowska, która w Next Technology Professionals pracuje jako IT Recruiter pokazała jak wygląda jej praca. Jak wygląda dzień pracy rekrutera IT? Poznaj 5 wskazówek Mileny dotyczących organizacji pracy.