NEXT TECHNOLOGY PROFESSIONALS

Jesteśmy agencją rekrutacyjną IT i firmą outsourcingową

Next Technology Professionals to polska firma założona przez dwóch braci – Dominika oraz Piotra Jurków.

Dominik Jurek posiada prawie 15 lat doświadczenia zawodowego (Polska, Niemcy, Anglia, Chiny). Uczestnik programu MBA w Pekinie. Pasjonat sourcingu i znawca książek dot. zarządzania.

Piotr Jurek posiada prawie 10-letnie doświadczenie zawodowe w branży IT. Samodzielnie jako PM oraz jako manager zespołów prowadził duże projekty IT w Polsce oraz ponad 30 krajach za granicą, m.in. dla Vodafone, Airtel, Etisalat oraz Orange. Prywatnie uwielbia gotowanie.

Nasza historia

Doświadczenie

Lokalizacje naszych klientów

  • Czy chcesz, żeby najlepsi eksperci IT z Polski pracowali dla Ciebie?

    Skuteczny proces rekrutacji

    Budowaliśmy działy R&D dla największych firm IT na świecie oraz globalne Shared Service, działaliśmy pod dużą presją czasu.

    Świadczymy usługi takie jak: rekrutacja IT, outsourcing IT, executive search, team building, external labor, czy oddział w Polsce.

    Sprawdź nasze case study

    Co nas wyróżnia?

    Zaawansowane technologicznie narzędzia

    Bazujemy na Big Data oraz Sztucznej Inteligencji. Jesteśmy szybcy, bardziej wydajni i skuteczni, dzięki zastosowanym rozwiązaniom.

    Dedykowany konsultant

    Każdy proces rekrutacji jest koordynowany przez Rekrutera 180°. Rekruter ma niewielką liczbę innych procesów, które musi jednocześnie realizować. Dzięki temu ma dość czasu, żeby znaleźć odpowiedniego kandydata dla Ciebie.

    Employer branding

    Budujemy pozytywny wizerunek pracodawcy. Znajomość niuansów wakatu, umiejętność udzielenia odpowiedzi na trudne pytania, a także jakość komunikacji, wpływa na percepcję naszego klienta przez kandydata.


    O nas

    Poznaj nasz stały zespół rekrutacyjny

    Dominik Jurek

    Chief Executive Officer

    Piotr Jurek

    Chief Operating Officer

    Milena Miesiak

    Team Leader/IT Recruitment Business Consultant

    Marta Dyga

    Team Leader/Senior IT Recruiter

    Dominika Grzechynia

    Internal Recruiter/HR Generalist

    Anita Wojtas

    IT Recruitment Business Consultant

    Piotr Królikiewicz

    IT Recruitment Business Specialist

    Mateusz Czapski

    IT Recruitment Business Specialist

    Katarzyna Jagiełło

    IT Recruitment Business Specialist

    Marta Grochowska

    Senior Business Consultant

    Dominik Kubiak

    Senior IT Recruitment Business Consultant

    Aga Babicz

    Marketing Specialist

    Patryk Siciarz

    Junior Marketing Specialist

    Anna Siechowska

    Junior Marketing Specialist

    Agnieszka Ryba

    IT Recruiter

    Kamil Ficek

    Senior IT Recruitment Consultant

    Joanna Duraj

    Senior IT Recruiter

    Arianna Czerwińska

    IT Recruitment Specialist

    Dominik Rzepliński

    IT Recruitment Specialist

    Justyna Gałązka

    IT Recruiter/Associate Team Leader

    Magdalena Wróbel

    IT Recruitment Specialist

    Ewa Pilachowska

    IT Researcher

    Aleksandra Gluza

    IT Researcher

    Arkadiusz Żelazek

    IT Researcher

    Oliwia Pachulska

    IT Researcher


    Proces rekrutacyjny

    Planujesz zatrudnić 100 osób do działu IT w 6 miesięcy? A może szukasz tylko jednej osoby, za to “na wczoraj”? Możemy Ci pomóc- znajdziemy dla Ciebie takich kandydatów, jakich właśnie potrzebujesz. W ciągu tygodnia otrzymasz od nas 2-3, a w ciągu dwóch tygodni nawet 3-5 CV starannie wyselekcjonowanych i zmotywowanych osób.

    • Etap 1

      Zebranie wymagań dotyczących stanowiska

    • Etap 2

      Przygotowanie planu komunikacji z kandydatami

    • Etap 3

      Poszukiwania kandydatów online i offline

    • Etap 4

      Weryfikacja kompetencji technicznych oraz miękkich

    • Etap 5

      Koordynacja procesu i mediacja pomiędzy stronami

    • Etap 6

      Finalizacja warunków współpracy i rozpoczęcie pracy