External Labor (B2B Service)

Twoja firma może zatrudniać Specjalistów IT tylko w oparciu o umowę o pracę, a część pracowników preferuje współpracę w oparciu o umowę B2B?

 

Z naszą pomocą możesz sprostać ich oczekiwaniom. Na czym polega usługa External Labor (B2B Service)?

Wyślij zapytanie

Umowa B2B (ang. Business to Business) to rodzaj umowy cywilnoprawnej zawieranej między dwiema firmami, w której Usługodawca zobowiązuje się do świadczenia określonego rodzaju usług. Usługi te można wykonywać po założeniu działalności gospodarczej (własnej firmy), a rozliczenie następuje na podstawie faktury.

 

Jako Next Technology Professionals jesteśmy pośrednikiem między Twoją firmą a Pracownikiem. Pracownik podpisuje z nami umowę i co miesiąc wystawia nam fakturę za świadczone usługi dla Twojej firmy, natomiast Ty rozliczasz się z nami.

 

Scenariusz 1: Aktualnie zatrudniasz ludzi tylko w oparciu o umowę o pracę. Natomiast zgłosił się do Ciebie długo poszukiwany Kandydat, ale niestety chce on współpracować tylko na B2B. 

 

Scenariusz 2: Współpracujesz z danym Specjalistą IT na UoP, jednak chciałby on przejść na B2B i rozliczać się na ryczałcie. Niestety wiemy, że to rozwiązanie nie jest możliwe, dlatego naszą alternatywą jest usługa External Labor (B2B Service).

 

Jeżeli jesteś w takiej sytuacji, zgłoś się do nas.

Inne usługi

Rekrutacje stałe

Szukasz pełnoetatowego eksperta IT, który będzie pracował i rozwijał się wraz z Twoją firmą?

Sprawdź

Outsourcing IT

Outsourcing IT pomaga uniknąć kosztów zatrudniania nowych pracowników pełnoetatowych, zapewniając jednocześnie elastyczność.

Sprawdź

Executive Search

Potrzebujesz znaleźć osobę, która poprowadzi dział IT lub konkretny projekt?

Sprawdź

Team Building

Potrzebujesz stworzyć zespół ekspertów IT wyspecjalizowanych w różnych obszarach?

Sprawdź

Oddział w Polsce

Rozważasz Polskę jako nową lokalizację dla swojego biznesu?

Sprawdź

External Labor (B2B Service)

Niektórzy pracownicy preferują współpracę opartą na umowie B2B? Możemy pomóc.

Sprawdź

PROCES WSPÓŁPRACY

Wysyłasz do nas wiadomość poprzez zakładkę "Kontakt"

a. Rozmawiamy o Twoich potrzebach, wymaganiach, ale również dzielimy się naszymi najlepszymi praktykami.

b. Ustalamy warunki współpracy.

Organizujemy rozmowę z Hiring Managerem. Zwykle potrzebujemy trochę więcej informacji o technologiach, projekcie oraz zespole, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów.

Rozpoczynamy poszukiwania kandydatów.

W kolejnych miesiącach możesz liczyć na nasze wsparcie, jesteśmy w kontakcie z Tobą i kandydatem.

Celebrujemy wspólny sukces, gdyż właśnie powiększyłeś swój zespół o kolejnego specjalistę.

Zawsze po 7 dniach pracy nad procesem otrzymasz od nas szczegółowy feedback.

FAQ

  • Jakie są zalety współpracy z firmą rekrutacyjną?

    Rekrutacja prowadzona wewnętrznie może być bardzo czasochłonna. Nasi profesjonalni rekruterzy posiadają doświadczenie w wyszukiwaniu specjalistów IT oraz know-how, aby znacznie skrócić czas potrzebny na ich zatrudnienie. Jako agencja rekrutacyjna IT poszukujemy kandydatów, sprawdzamy ich CV i przeprowadzamy wstępne rozmowy kwalifikacyjne. Po takiej ocenie starannie wyselekcjonowani kandydaci spotykają się z klientem. Dzięki temu osoby odpowiedzialne za HR czy dział IT nie muszą tracić czasu na pozyskiwanie kandydatów i przeglądanie profili i serwisów rekrutacyjnych, aby znaleźć kilku najbardziej odpowiednich pracowników, którzy spełniają ich oczekiwania.

  • Jaka jest różnica między standardową umową o pracę a umową B2B?

    Umowa o pracę to standardowa forma zatrudnienia w Polsce. Zawiera zakres praw i obowiązków zarówno pracodawcy, jak i pracownika. Opisuje rolę pracodawcy i konkretne zadania pracownika. Pracodawca musi zapłacić pracownikowi zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami, a pracownik ma wykonywać obowiązki zlecone przez przełożonego. Umowa o pracę i wszystkie jej zasady oparte są na polskim Kodeksie Pracy. Umowa B2B (Business-to-Business) jest alternatywą dla umowy o pracę. Programista zakłada własną firmę (i staje się samozatrudnionym), aby świadczyć usługi na rzecz innej firmy. Zamiast miesięcznego wynagrodzenia wystawia fakturę, którą klient ma obowiązek pokryć. Jest to umowa pomiędzy dwiema firmami; reguluje ją nie Kodeks Pracy, ale Kodeks Cywilny.

Inne usługi

Rekrutacje stałe

Szukasz pełnoetatowego eksperta IT, który będzie pracował i rozwijał się wraz z Twoją firmą?

Sprawdź

Outsourcing IT

Outsourcing IT pomaga uniknąć kosztów zatrudniania nowych pracowników pełnoetatowych, zapewniając jednocześnie elastyczność.

Sprawdź

Executive Search

Potrzebujesz znaleźć osobę, która poprowadzi dział IT lub konkretny projekt?

Sprawdź

Team Building

Potrzebujesz stworzyć zespół ekspertów IT wyspecjalizowanych w różnych obszarach?

Sprawdź

Oddział w Polsce

Rozważasz Polskę jako nową lokalizację dla swojego biznesu?

Sprawdź

External Labor (B2B Service)

Niektórzy pracownicy preferują współpracę opartą na umowie B2B? Możemy pomóc.

Sprawdź

Rozbudujmy Twój zespół IT!
NAPISZ DO NAS