Sukces rekrutacji Senior PHP Fullstack Developera

O firmie

Klient, amerykańska firma telekomunikacyjna (51-200 pracowników na LinkedIn), poszukiwał doświadczonego Senior PHP Fullstack Developera ze znajomością React.

Wyzwanie klienta

Kluczowym zadaniem nowego pracownika miało być odświeżenie najważniejszych aplikacji firmy. Dodatkowym atutem była wcześniejsza rola Team Leadera lub Architekta.

Główne wyzwania rekrutacyjne

Największymi wyzwaniami procesu rekrutacyjnego były:

Godziny pracy (15:00-23:00),
Wymagane doświadczenie na poziomie TL/Architekta, co zawężało pulę kandydatów,
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, niezbędna do pracy w międzynarodowym środowisku.

Proces pozyskania kandydata

Dzięki 10-letniemu doświadczeniu w rekrutacji IT, mogliśmy skorzystać nie tylko z direct search, ale także z naszej sieci kontaktów. Kandydaci, z którymi wcześniej współpracowaliśmy, sami polecali nam swoich kolegów. Finalny kandydat brał udział w procesie rekrutacyjnym dla innego naszego klienta, jednak ta oferta bardziej go zainteresowała.

Długość procesu rekrutacyjnego

Cała rekrutacja, łącznie ze zorganizowaniem rozmów z klientem z innej strefy czasowej, trwała 3 tygodnie.

Metody weryfikacji kompetencji

Kandydat przeszedł dwa etapy procesu rekrutacyjnego (rozmowy + live coding), które zweryfikowały jego umiejętności techniczne.

Współpraca z klientem

Proces przebiegał sprawnie - klient szybko odpowiadał na rekomendacje, a prawie każdy zaprezentowany przez nas kandydat został zaproszony na rozmowę.

Efekt rekrutacji

Dzięki zatrudnieniu tego kandydata klient przyspieszył rozwój strategicznego projektu migracji systemu do platformy Salesforce. Nowy pracownik wniósł także wsparcie w zarządzaniu zespołem i wdrażaniu najlepszych praktyk developerskich.

Sukces rekrutacyjny Next Technology Professionals

Największym sukcesem było znalezienie kandydata łączącego kompetencje backendowe i frontendowe, doświadczenie liderskie oraz gotowość do pracy w niestandardowych godzinach. Dodatkowo, dzięki sieci kontaktów i rekomendacjom, mogliśmy dotrzeć do właściwych osób szybciej.

To kolejny dowód na to, że Next Technology Professionals nie tylko znajduje najlepszych specjalistów, ale także buduje długoterminowe relacje w branży IT.