Kim jest Web Developer?
Web development jest związany z tworzeniem stron i aplikacji internetowych. Koszt zatrudnienia Website Developera zależy od wielu czynników takich jak wymagane doświadczenie, wielkość projektu, używane technologie. Jednak zanim przejdziemy do stawek na rynku pracy IT w Polsce, warto wyjaśnić kim są tego typu programiści. W celu odpowiedzi na to pytanie istotne jest podkreślenie obszarów ich specjalizacji. Wyróżnia się 3 główne rodzaje Web Developerów. Są to programiści Frontend, Backend i Fullstack. Czym różnią się te stanowiska?
Zatrudnienie Frontend Developera
Frontend Developerzy zajmują się wprowadzaniem zmian w części witryny, z którą finalny użytkownik wchodzi w interakcję. To oni odpowiadają za wdrożenie części wizualnej strony i dopasowanie jej całego układu. Dzięki temu strony wyświetlają się w sposób prawidłowy na wszystkich urządzeniach (komputer, telefon, tablet itp.). Według naszego raportu, w ofertach skierowanych do Frontend Developera najczęściej pojawiają się następujące technologie: HTML, CSS, JavaScript, TypeScript i React.js.
Zatrudnienie Back-end developera
Back-end developer zajmuje się strukturą strony, która jest ukryta za front-endem. Dokonanie wszelkich starań w celu najlepszej optymalizacji strony jest na liście zadań właśnie tego specjalisty IT. Odpowiada on za budowanie kodu lub jego utrzymywanie oraz zajmowanie się serwerami lub bazami danych. Co więcej, rozwiązywanie problemów technicznych lub też przyspieszanie strony należą również do czynności obejmujących to stanowisko. Języki programowania używane przez Backend Developerów to m.in. Java, Python, PHP i MySQL lub Golang. Ten specjalista IT dba również o bezpieczeństwo na stronie.
Zatrudnienie Fullstack Developera
Fullstack Developer to osoba łącząca umiejętności Frontend Developera i Backend Developera. Fullstack Developer podejmuje kluczowe decyzje technologiczne. Jeśli myślisz o zatrudnieniu Web Developera łączącego swoją wiedzą obie te umiejętności, to będzie to idealna osoba do pracy nad projektem. Dodatkowo, wielu specjalistów IT na tym stanowisku posiada duże doświadczenie przydatne w rozwiązywaniu ewentualnych problemów ze stroną. Umiejętnościami, których dobre opanowanie jest ważne w tym zawodzie są przede wszystkim: JavaScript, React.js, Angular, Java, Docker, .NET.
“Fullstack Developer to specjalista, który łączy umiejętności tworzenia stron internetowych z zakresu frontendu i backendu. Często mówi się, że osoba na takim stanowisku, to człowiek orkiestra. Jednym z powodów, dla których firmy decydują sią na zatrudnianie Fullstack Developerów są optymalizacje czasowe oraz finansowe. Najczęściej nasi klienci wymagają znajomości rozwiązań front-endowych w tym HTML, CSS, JavaScript/TypeScript, React/Vue.js lub Angular. Co najmniej jednego języka back-end’owego np. C#/.NET/Java/C++ lub Ruby. A także znajomości SQL lub NoSQL.”
Dominik Rzepliński – IT Recruiter
JavaScript jako must-have technologia
Wyniki badania przeprowadzonego przez Stack Overflow wśród 83 000 specjalistów IT podkreślają popularność JavaScript. Według niego z JavaScript korzysta aż 63% programistów. W kontekście technologii, które się najczęściej pojawiają w ofertach pracy dla Fullstack Developerów można zauważyć, że to ten język znacznie dominuje. Średnie oferowane zarobki związane ze specjalizacją w tym języku programowania są przedstawione w tabeli poniżej.
Średnie otrzymywane wynagrodzenia są związane z poziomem doświadczenia kandydata IT, a także typem umowy. Najwięcej zarabiają Seniorzy (22 619 zł) i Eksperci (28 500 zł) zatrudnieni na B2B. Fullstack Developerzy korzystają również z innych technologii. Więcej szczegółów dotyczących średnich widełek wynagrodzenia polskich specjalistów IT możesz znaleźć w naszym raporcie.
Ile kosztuje zatrudnienie Web Developera?
Wynagrodzenie Frontend Developera
Koszt zatrudnienia Frontend developera może wynosić od 4,850 zł do nawet 26,080 zł. Prezentowane poniżej kwoty są średnimi minimalnymi i maksymalnymi wynagrodzeniami w ogłoszeniach o pracę z 2021 roku.
Wynagrodzenie Backend Developera
Według raportu Nofluffjobs Backend Developerzy zatrudnieni na umowę B2B mogli liczyć na zarobki w przedziale 14 700 PLN – 20 160 PLN. Natomiast na UoP te kwoty wynosiły średnio od 11 000 PLN do 16 567 PLN. Co więcej, jeśli chodzi o kwestię wynagrodzenia w kontekście języka programowania Bulldogjob podaje, że najwięcej zarabiają developerzy Scali (18,550 PLN) oraz Ruby (14,054 PLN).
Wynagrodzenie Fullstack Developera
Średnie kwoty, ktróre pojawiały się w ogłoszeniach na Fullstack Developera wynoszą od 5,716 zł do nawet 25,351 zł w zależności od doświadczenia. W poniższej tabeli widać porównanie średnich minimalnych i maksymalnych wynagrodzeń zaznaczonych w ofertach pracy.
Jak zatrudnić Web Developera?
Niezależnie od tego jakiego Web Developera szukasz powinieneś wziąć pod uwagę obecny rynek pracy IT. Programiści wyspecjalizowani w tym obszarze są bardzo poszukiwani zarówno w Polsce jak i za granicą. W najnowszym raporcie o rynku pracy IT w Polsce możesz zauważyć, że w kontekście najbardziej poszukiwanych specjalistów Frontend developer zajmował pierwsze miejsce wraz z QA Engineer’em, a Fullstack Developer w tym zestawieniu był na drugim miejscu.
Z danych także wynika, że oprócz pieniędzy ważna dla kandydatów IT jest możliwość pracy zdalnej, pakiety medyczne i work-life balance. Dodatkowo, biorąc pod uwagę konkurencję, którą równie mocno interesuje zatrudnienie Web Developera w Polsce, warto jest przeprowadzić szybkie i konkretne procesy rekrutacyjne. Z raportu wynika, że najbardziej preferowany czas procesu rekrutacyjnego dla specjalistów IT to 2 tygodnie. Można się domyślać, że im dłużej trwa proces tym większa szansa, że dobrze dopasowany kandydat nie będzie już dostępny. Podsumowując, oprócz zarobków do przekonania Web Developera do podjęcia lub zmiany pracy może być kwestia oferowania pracy zdalnej, benefitów oraz dawaniu możliwości brania udziału w ciekawych projektach.
Agencje rekrutacyjne IT mają dostęp do zaawansowanych narzędzi pozwalających na znalezienie najbardziej dopasowanego kandydata. Jednym z nich są systemy ATS. To właśnie z tych systemów e-rekrutacji korzystają agencje rekrutacyjne IT. Więcej o systemach ATS możesz przeczytać w naszym artykule i przeanalizować koszty wykupienia dostępów do tych systemów. Jednak doświadczenie i wiedza w połączeniu z technologiami usprawniającymi przebieg drogi do zatrudnienia najbardziej dopasowanego kandydata sprawiają, że chcąc zatrudnić Web Developera z pomocą agencji rekrutacyjnej zaoszczędzisz czas i pieniądze. Przeczytaj o tym w jaki sposób wybrać agencję rekrutacyjną IT w oddzielnym wpisie.
Dlaczego warto zatrudnić Web Developera w Polsce?
Koszty zatrudnienia Web Developera lub innych specjalistów IT w Polsce są relatywnie niskie w porównaniu do innych krajów. Dodatkowo można zatrudnić tu specjalistów IT na wysokim poziomie, co potwierdza ranking Hackerrank. Polska znajduje się w pierwszej trójce krajów, które posiadają najlepszych programistów. Jako agencja rekrutacyjna IT która posiada doświadczenie potwierdzone opiniami klientów, zachęcamy do kontaktu. Pomożemy w znalezieniu Web Developera dopasowanego do Twojej organizacji.