Zatrudnianie programistów stało się prawdziwym wyzwaniem – nie tylko jeśli chodzi o technologie niszowe, ale także te główne, takich jak JavaScript i jego frameworki. Jak zatrudnić świetnego i utalentowanego React Developera do swojego zespołu oraz jakie są najlepsze rozwiązania i wskazówki, którymi warto jest się kierować?
Czym jest React?
JavaScript jest najpopularniejszym językiem programowania na świecie, a React jest jednym z jego najpopularniejszych frameworków. Dokładniej mówiąc, jest to biblioteka JavaScript o otwartym kodzie źródłowym, zwykle używana w projektach związanych z tworzeniem stron internetowych i interfejsów. Uważa się go za wydajne narzędzie do tworzenia pojedynczych stron, które wymaga częstych aktualizacji. React wykorzystywany jest przez rynkowych gigantów, takich jak Facebook czy Instagram..
Ze względu na swoją wydajność i wkład w rozwiązywanie różnych problemów technicznych, wiele firm wybiera React zamiast innych technologii, w kontekście głównego języka programowania. W związku z tym można zauważyć, że regularnie zatrudnia się i poszukuje programistów związanych właśnie z tym frameworkiem.
Kim jest React Developer?
React Developer to specjalista IT, którego technicznie rzecz biorąc można nazwać JavaScript Developerem, który specjalizuje się w korzystaniu z frameworka React. Zaimplemenotwuwuje on komponenty i funkcje, które mogą wydawać się ważne z punktu widzenia użytkownika, czyli warstwę frontendową oraz interfejs.
Codzienne zadania i obowiązki React Developerów mogą się różnić w zależności od projektu, specyfiki branży, stażu pracy i metodologii pracy. Jednak typowe obowiązki dotyczą zadań takich jak:
- Tworzenie responsywnych, interaktywnych i dynamicznych stron internetowych oraz ich funkcji zorientowanych na użytkownika,
- Ścisła współpraca z projektantami UI oraz zapewnienie płynnego i niezakłóconego procesu przeglądania serwisu,
- Testowanie i debugowanie stworzonego oprogramowania,
- Kontakt z klientem i dbanie o płynną komunikację, wdrożenie i lepsze zrozumienie biznesu.
Umiejętności React Developerów
Zanim zaczniesz szukać React Developera, jest kilka rzeczy, o których warto jest wiedzieć. Przedewszystkim, podstawowe technologie i umiejętności wymagane od specjalistów na tym stanowisku to nie tylko znajomość biblioteki React, ale także JavaScript, HTML i CSS, czyli głównych technologii wykorzystywanych przy tworzeniu stron internetowych. Istnieją również różne stopnie stażu pracy na tym stanowisku, a wymagania oczekiwane w procesie rekrutacji mogą się od siebie różnić.
Istnieją jednak również różne poziomy seniority na tym stanowisku i mogą dotyczyć różnych wymagań,, umiejętności i zdolności, które są bardzo istotne w procesie rekrutacji.
- Junior React Developer
Od najmniej doświadczonych kandydatów wymaga się zwykle 1-1,5 roku doświadczenia komercyjnego. Oczekuje się od nich znajomości i zrozumienia podstaw React, HTML, CSS i JavaScript oraz umiejętności wykonywania zadań pod nadzorem innego członka zespołu. Dobra (lub przynajmniej średniozaawansowana) znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie będzie dodatkowym atutem. - Mid React Developer
Programiści na poziomie mid mają co najmniej 2 lata doświadczenia. Są bardziej niezależni i lepiej rozumieją technologie programistyczne front-end. Powinni już biegle posługiwać się JavaScriptem i mieć większe doświadczenie w projektowaniu interfejsu użytkownika. Wymagana jest również znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym lub wyższym. Znajomość podstawowych zasad Node.js i PHP będzie dodatkowym atutem.
- Senior React Developer
Seniorzy mają zwykle ponad 5-letnie doświadczenie komercyjne. Mają bardzo dobrą znajomość React.js, TypeScript, JavaScript i UI, a także różnych środowisk front-endowych i ewentualnie innych frameworków JavaScript. Powinni również posiadać co najmniej średniozaawansowaną lub zaawansowaną znajomość języka angielskiego.
React Developer – wynagrodzenie roczne
Jakie są średnie zarobki programisty React? Według Glassdoor, mediana całkowitego wynagrodzenia programisty React w Stanach Zjednoczonych wynosi 93 174 USD rocznie, z czego 85 616 USD to wynagrodzenie i około 7557 USD jako dodatkowe wynagrodzenie, w tym premie, prowizje, napiwki i udział w zyskach.
Dla porównania, warto jest wiedzieć, że zarobki różnią się w zależności od lokalizacji. Tak jest na przykład w Europie Środkowej. W Polsce średnie wynagrodzenie dla programistów React wynosi około 142 968 zł (31 175 euro) – 206 520 zł (45 033 euro) rocznie, więc różnica jest znacząca.
| Kraj | Średnie roczne wynagrodzenie | Wynagrodzenie w EUR |
| USA | $93,174 | 89,53 EUR |
| UK | £48,473 | 55,06 EUR |
| Niemcy | €51 835 | 51 835 EUR |
| Norwegia | NOK 598 050 | 57,85 EUR |
| Polska | PLN 142,968 – PLN 206,520 | 31,175 EUR – 45,033 EUR |
(Kurs walut z dnia 15 listopada, 2022)
Wynagrodzenie React Developera w Polsce
In the table below you can see the React Developers earnings that were compiled in our IT job market report. If you are considering hiring Java programmers in Poland, an article in which we explain the most common contracts in the context of hiring programmers may be useful.
W poniższej tabeli możesz zobaczyć zarobki programistów React, które zostały zebrane w naszym raporcie dotyczącym rynku pracy IT. Jeśli zastanawiasz się nad zatrudnieniem programistów Java w Polsce, przydatny może być artykuł, w którym wyjaśniamy najczęstsze umowy w kontekście zatrudniania programistów.
Jak zatrudnić React Developerów?
Istnieje kilka opcji do wyboru przy zatrudnianiu programistów React:
- In-house,
- Freelancing,
- Outsourcing.
Wybór zależy od indywidualnych potrzeb, celów i struktury organizacji. In-house hire (zatrudnienie wewnętrzne) zapewnia dużą niezależność, ale potrafi powodować wyzwania z wewnętrzną rekrutacją, szkoleniami i budowaniem zespołu. Freelancing to świetny wybór do tymczasowych projektów, jednak zatrudnianie freelancerów wymaga również poszukiwania specjalistów i weryfikacji ich umiejętności. Outsourcing IT wydaje się być złotym środkiem, ponieważ zapewnia firmom najlepszych specjalistów bez konieczności płacenia za kosztowną rekrutację, szkolenie i weryfikację kandydatów. Z dobrym partnerem outsourcingowym możesz również pozyskać najlepszych specjalistów pracujących zdalnie, których widełki wynagrodzeń są zgodne z standardami w centralnej i środkowej Europie.
Jeśli chcesz spróbować outsourcingu i zatrudnić najlepszych programistów React do swojego projektu, skontaktuj się z nami. Jako doświadczony partner outsourcingowy zapewniamy Ci wykwalifikowanych specjalistów ITlub zgrane zespoły projektowe.