Czy Twoja firma boryka się z brakiem programistów? Jednym z najskuteczniejszych rozwiązań tego problemu będzie outsourcing. Z tego artykułu dowiesz się, co zyskasz zatrudniając polskich programistów. Zapraszamy do lektury, aby przekonać się, czy to dobre rozwiązanie dla Twojej firmy.
Dlaczego firmy powinny rozważyć outsourcing IT?
Zanim odpowiemy, dlaczego polscy programiści mogą pomóc w sukcesie Twojej firmy, postaramy się wyjaśnić, dlaczego warto rozważyć outsourcing. Według Deloitte pierwszym powodem outsourcingu (70%) jest redukcja kosztów. Drugi to elastyczność (40%), a trzeci — szybkość wprowadzania na rynek.
Te czynniki powodują, że outsourcing staje się coraz bardziej popularny, a firmy coraz chętniej sięgają po to rozwiązanie. Statista przewiduje, że do 2026 r. globalny rynek outsourcingu IT będzie wart 425,19 mld USD.
Czym jest nearshoring?
W skrócie nearshoring to rodzaj outsourcingu, w którym firma zewnętrzna świadczy określone usługi z innego kraju położonego stosunkowo blisko. Przykładem może być outsourcing usług do Polski przez niemiecką firmę. Kraje te są blisko siebie — zarówno pod względem geograficznym, jak i kulturowym.
Aby dowiedzieć się więcej o nearshoringu i poznać różnice między nearshoringiem, onshoringiem i offshoringiem, przeczytaj nasz artykuł: Onshore, Nearshore & Offshore – co to takiego?
Niemieckie firmy, które zdecydowały się na nearshoring do Polski
Wiele niemieckich firm już zdecydowało się na outsourcing do Polski. W Polsce jest 7247 spółek, w których jednym z udziałowców jest spółka niemiecka lub osoba fizyczna posiadająca obywatelstwo niemieckie.
Najpopularniejsze niemieckie firmy, które zdecydowały się otworzyć biura w Polsce to:
-Bayer
-Deutsche Bank
-Deutsche Post DHL Group
-Bosch
-Allianz
-BMW
-Volkswagen
5 kluczowych powodów, dla których Niemcy zatrudniają polskich programistów
1. Redukcja kosztów
Jak wspomnieliśmy wcześniej, najważniejszym powodem, dla którego firmy decydują się na outsourcing, jest oszczędność pieniędzy. I w tym przypadku bardzo ważne są również kwestie finansowe. Według danych z trzech zaufanych źródeł: Glassdoor, PayScale i SalaryExpert, średnia krajowa pensja polskiego programisty wynosi około 26 000 euro rocznie. Kwota ta jest znacznie niższa niż w Niemczech, gdzie średnia wynosi około 62 650 euro.
Jak widać różnica jest ogromna. Zwłaszcza jeśli mówimy o zatrudnieniu całego zespołu programistycznego. Analizując koszty, należy również wziąć pod uwagę, że nearshoring usług IT w Polsce niesie ze sobą wiele innych oszczędności, takich jak niższe koszty procesu rekrutacji, płace, podatki, opłaty administracyjne, świadczenia i wiele innych.
2. Bliskość kulturowa i geograficzna
Polska jest jednym z najlepszych miejsc do outsourcingu IT również ze względu na swoją lokalizację. Bliskość geograficzna tych dwóch krajów oznacza wiele korzyści biznesowych, takich jak:
- ta sama strefa czasowa
- wiele okazji do spotkań na żywo
- bliskość kulturowa, ułatwiająca codzienną komunikację i zrozumienie.
Polacy od lat z powodzeniem pracują na rynku niemieckim i ściśle współpracują z Niemcami w wielu branżach, co potwierdza, że współpraca pomiędzy pracownikami z tych krajów jest owocna.
3. Dobra komunikacja
Jeśli martwisz się problemami językowymi, spójrz na te dane. Według EF English Proficiency Index Polska zajmuje 14 miejsce w Europie z najwyższym poziomem znajomości języka angielskiego. Polacy od lat odnoszą sukcesy w międzynarodowych firmach, a angielski jest szeroko używany w wielu polskich biurach. Dlatego zatrudniając programistów z Polski, masz pewność, że będziesz mógł komunikować się z nimi po angielsku.
Co więcej, niemiecki jest trzecim najpopularniejszym językiem obcym w polskich szkołach i obecnie uczy się go 23% uczniów. Wielu Polaków mówi po niemiecku, więc jest szansa, że znajdziesz nawet pracowników mówiących w Twoim języku.
4. Doświadczenie i umiejętności
Czy wiesz, że Polacy są trzecimi najlepszymi programistami na świecie? Ich przedstawiciele regularnie zdobywają najwyższe miejsca w międzynarodowych konkursach programistycznych, takich jak TopCoder, Microsoft Imagine Cup, Google Code Jam, czy Central European Programming Contest czy TopCoder.
Ponadto polscy programiści są również dobrze wykształceni. Z aktualnych danych wynika, że 39% Polaków w wieku od 25 do 34 lat posiada wykształcenie wyższe. W Polsce istnieje ponad 500 uczelni. Wiele z nich, takich jak Politechnika Warszawska, Uniwersytet Gdański czy Uniwersytet Jagielloński, cieszy się dużym szacunkiem w świecie akademickim.
Zatrudniając doświadczonych i wykwalifikowanych pracowników z Polski, zapewniasz swojej firmie możliwość szybkiego rozwoju i przewagi konkurencyjnej.
5. Oszczędność czasu
Mówiliśmy już o oszczędnościach finansowych, ale jest jeszcze jedna kwestia, o której warto wspomnieć — oszczędność czasu.
Z raportu IW (Institut de Deutschen Wirtschaft) wynika, że w Niemczech jest aż 440 000 wolnych miejsc pracy w MINT (matematycy, informatycy, przyrodnicy i technicy).
Przy tak dużym deficycie kadrowym znalezienie dobrego specjalisty zajmuje dużo czasu. Na przykład w Berlinie zatrudnienie programisty zajmuje około 50 dni.
Czasochłonny i długotrwały proces rekrutacyjny może kosztować Twoją firmę dużo czasu, wysiłku i energii. Aby uniknąć takiej sytuacji, warto rozważyć zatrudnienie polskiej firmy outsourcingowej IT, która w krótkim czasie dostarczy Ci programistów dopasowanych do Twoich preferencji.
IT outsourcing w Polsce
Szukasz utalentowanych programistów dla swojej firmy? Skontaktuj się z nami. Współpracujemy z najlepszymi specjalistami na rynku, chętnymi i otwartymi do podjęcia współpracy z Twoją firmą.