Pobierz najnowszy raport: "Przygotuj się na rekrutację IT w 2024 roku - Rynek pracy IT w Polsce"

Pobierz raport

NEXT TECHNOLOGY

Jesteśmy agencją rekrutacyjną IT i firmą outsourcingową

Next Technology Professionals to polska firma założona przez dwóch braci – Dominika Jurka oraz Piotra Jurka.

Dominik Jurek posiada 15 lat doświadczenia zawodowego (Polska, Niemcy, Anglia, Chiny). Uczestnik programu MBA w Pekinie. Pasjonat sourcingu i znawca książek dot. zarządzania.

Piotr Jurek posiada ponad 10-letnie doświadczenie zawodowe w branży IT. Samodzielnie jako PM oraz jako manager zespołów prowadził duże projekty IT w Polsce oraz ponad 30 krajach za granicą, m.in. dla Vodafone, Airtel, Etisalat oraz Orange.

Nasza historia

Doświadczenie

Lokalizacje naszych klientów

  • Czy chcesz, żeby pracowali z Tobą najlepsi eksperci?

    Skuteczny proces rekrutacji

    Budowaliśmy działy R&D dla największych firm IT na świecie oraz globalne Shared Service, działaliśmy pod dużą presją czasu.

    Świadczymy usługi takie jak: rekrutacja stała, outsourcing IT, executive search, team building, external labor, czy oddział w Polsce. Prowadzimy procesy rekrutacyjne z obszarów: IT, Inżynieria oraz Finanse.

    Sprawdź nasze case study

    Co nas wyróżnia?

    Zaawansowane technologicznie narzędzia

    Bazujemy na Big Data oraz Sztucznej Inteligencji. Jesteśmy szybcy, bardziej wydajni i skuteczni, dzięki zastosowanym rozwiązaniom.

    Dedykowany konsultant

    Każdy proces rekrutacji jest koordynowany przez Rekrutera 180°. Rekruter ma niewielką liczbę innych procesów, które musi jednocześnie realizować. Dzięki temu ma dość czasu, żeby znaleźć odpowiedniego kandydata.

    Employer Branding

    Budujemy pozytywny wizerunek pracodawcy. Znajomość niuansów wakatu, umiejętność udzielenia odpowiedzi na trudne pytania, a także jakość komunikacji, wpływa na percepcję naszego klienta przez kandydata.


    O nas

    Poznaj nasz stały zespół rekrutacyjny

    Dominik Jurek

    Chief Executive Officer

    Piotr Jurek

    Chief Operating Officer

    Milena Miesiak

    Team Leader/Recruitment Business Consultant

    Marta Dyga

    Team Leader/Senior Recruiter

    Katarzyna Jagiełło

    Recruitment Business Specialist

    Anna Siechowska

    Marketing Specialist

    Dominik Rzepliński

    Recruitment Specialist

    Magdalena Wróbel

    Recruitment Specialist

    Justyna Paulus

    Recruitment Specialist


    Proces rekrutacyjny

    Planujesz zatrudnić 100 osób w 6 miesięcy? A może szukasz tylko jednej osoby, za to “na wczoraj”? Możemy Ci pomóc- znajdziemy dla Ciebie takich kandydatów, jakich właśnie potrzebujesz. W ciągu tygodnia otrzymasz od nas 2-3, a w ciągu dwóch tygodni nawet 3-5 CV starannie wyselekcjonowanych i zmotywowanych osób.

    • Etap 1

      Zebranie wymagań dotyczących stanowiska

    • Etap 2

      Przygotowanie planu komunikacji z kandydatami

    • Etap 3

      Poszukiwania kandydatów online i offline

    • Etap 4

      Weryfikacja kompetencji technicznych oraz miękkich

    • Etap 5

      Koordynacja procesu i mediacja pomiędzy stronami

    • Etap 6

      Finalizacja warunków współpracy i rozpoczęcie pracy