AI z dnia na dzień wypełnia coraz większą przestrzeń nie tylko w naszym codziennym życiu, ale również w firmach zajmujących się nowymi technologiami związanymi z jej udziałem.
Zapotrzebowanie na specjalistów AI na rynku pracy rośnie wraz z zainteresowaniem rozwiązaniami z zakresu Sztucznej Inteligencji. Wszystko wskazuje na to, że będzie to bardzo pożądany kierunek zawodowy, a najważniejsze kompetencje na tym stanowisku mogą się zmieniać wraz z rozwojem technologii i zmianami na świecie. Poznaj kim są specjaliści AI, co trzeba wiedzieć o tym stanowisku, a także na co zwrócić uwagę przy rekrutacji specjalisty AI.
Ten artykuł jest dla Ciebie jeśli:
Potrzebujesz zatrudnić pracownika na stanowiska związane ze sztuczną inteligencją (takie jak np. AI Architect, AI Software Developer, Data Scientist, Data Engineer, Data Analyst, Machine Learning Engineer, AI Researcher, AI Trainer, AI Consultant).
Może Cię również zainteresować nasz wywiad z Mateuszem Dorobkiem „Jak dostać pracę w Data Science?” a także nasz przewodnik „Zatrudnianie Analityków Danych”.
Zapraszamy do lektury!
Specjaliści AI – kim są?
Specjalistami AI możemy nazywać osoby, które bezpośrednio pracują ze sztuczną inteligencją i jej zasobami. Przede wszystkim mowa tu o dwóch rodzajach specjalistów AI; osobach które zajmują się jej tworzeniem od zera oraz osobach, które pracują i udoskonalają te już istniejące rozwiązania.
Praca specjalisty AI polega przede wszystkim na tworzeniu oprogramowania opierającego się na algorytmach uczenia maszynowego, a następnie na projektowaniu, ulepszaniu i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań związanych z funkcjonowaniem i automatyzacją sztucznej inteligencji. Dokładny opis wymagań zależy od opisu stanowiska – mogą się one różnić.
Specjaliści AI są zatrudniani w tak naprawdę każdej branży, ze względu na innowacyjność jaką AI wprowadza do przedsiębiorstw i jakie rozwiązania proponuje. Branże, które rekrutują specjalistów AI to np. bankowość, game development, branża naukowa, medycyna, transport i logistyka, blockchain, media, telekomunikacja, FinTech, sprzedaż detaliczna, lotnictwo i wiele innych.
Stanowiska pracy z AI
Stanowiska pracy związane z AI przybierają wiele form i odpowiadają różnym potrzebom. Sektor AI dynamicznie się rozwija, a to prowadzi do wzrostu popytu na specjalistów w różnych dziedzinach. Jedne z najbardziej popularnych stanowisk to Machine Learning Engineer, który tworzy i wdraża modele uczenia maszynowego, oraz Data Scientist. AI Researcher skupia się na odkrywaniu nowych metod tworzenia systemów AI, a AI Engineer projektuje i wdraża systemy oraz aplikacje sztucznej inteligencji. AI Architect, z kolei, jest odpowiedzialny za projektowanie ekosystemów, które integrują różne technologie w ramach projektu AI. Każde z tych stanowisk jest unikalne i niezwykle ważne przy pracy ze sztuczną inteligencją.
Jeśli szukasz takich osób i rozważasz rekrutację na stanowiska takie jak: AI Architect, Data Architect, Data Scientist, AI Trainer, Machine Learning Engineer, AI Legal Advisor, AI Software Developer oraz wiele innych jak: Project Manager, DevOps Engineer, Big Data Engineer; to z chęcią podejmiemy się tego zadania.
Skontaktuj się z nami, a my pomożemy Ci przeprowadzić rekrutację na te stanowiska!
Rekrutacja na stanowisko specjalisty AI
Rekrutując specjalistę na stanowisko związane z AI trzeba być pewnym jakie umiejętności i wiedza są niezbędne, a jakie nie są aż tak istotne. Znajomość niektórych języków programowania (Python, Java, SQL lub inne w zależności od wymagań) i biegłość w języku angielskim to coś co trzeba dobrze przeanalizować i ocenić podczas procesu rekrutacyjnego u kandydata.
Niezbędna jest też znajomość języka angielskiego na poziomie biegłości językowej w mowie i piśmie. Wynika to z tego, że otoczenie AI przede wszystkim dotyczy projektów międzynarodowych. To wszystko wiąże się z perspektywą współpracy z innymi specjalistami z całego świata.
Inne ważne aspekty to np. umiejętność pracy w zespole lub otwartość na zmianę i naukę nowych rzeczy, Na takim stanowisku często trzeba łączyć kompetencje twarde (techniczne, takie jak machine learning i deep learning) z miękkimi, gdyż w tym przypadku bardzo ważna jest umiejętność krytycznego myślenia. Często może przydać się też wiedza z zarządzania projektami.
Możesz sprawdzić także jakie języki programowania są najpopularniejsze w 2024 roku.
Na co jeszcze zwrócić uwagę przy rekrutacji specjalisty AI
Czymś co może dodać pewności odnośnie kompetencji kandydata jest także jego wykształcenie. Dobrym pomysłem przeprowadzając rekrutację może być początkowe skupienie na tych ekspertach, którzy posiadają wykształcenie wyższe oraz dyplomy i certyfikaty potwierdzające ich umiejętności i kwalifikacje, ponieważ by najlepiej pracować z AI najlepiej jest mieć umysł ścisły i analityczny. Co jeszcze jest ważne?
Otwartość na zmiany i naukę – niezbędne u specjalistów AI
Chęć do nauki, doskonalenia swoich umiejętności, a także podążanie za trendami i dotrzymywanie im tempa – są to aspekty niezwykle ważne wśród specjalistów AI. Branża IT nieustannie się zmienia, a AI rozwija w szybkim tempie – jako agencja rekrutacyjna IT szacujemy, że to właśnie ta otwartość na zmiany i naukę będzie kluczem do sukcesów w tej branży.
Poszukując najlepszych talentów do pracy związanej z AI warto także poznać potrzeby i benefity w sektorze IT Zachęcamy do przeczytania naszego artykułu „Najpopularniejsze benefity pracownicze w branży IT na rok 2024”.
Pomoc agencji rekrutacyjnej przy rekrutacji specjalisty AI
Rekrutacja najlepszych talentów na stanowiska specjalistów AI może okazać się trudnym zadaniem – ze względu na konkurencyjny rynek pracy i małej dostępności tego typu kandydatów. Chętnie Ci pomożemy, ponieważ mamy doświadczenie z tego typu rekrutacjami.
Chcesz wiedzieć jak wygląda współpraca z agencją rekrutacyjną oraz jakie są jej koszty? Zapraszamy do przeczytania naszych artykułów „Agencja Rekrutacyjna IT – Q&A 2024 – najczęstsze pytania klientów” oraz „Rekrutacja IT – ile kosztuje współpraca z agencją rekrutacyjną?”.
Agencja rekrutacyjna IT i outsourcingowa IT – Next Technology Professionals
Jesteśmy agencją rekrutacyjną IT i outsourcingową IT, która na pierwszym miejscu stawia profesjonalizm oraz indywidualne podejście do każdego klienta i jego unikalnych potrzeb. Specjalizujemy się w usługach z zakresu Talent Acquisition.
Przez 9 lat na rynku, zrealizowaliśmy ponad 1000 udanych procesów rekrutacyjnych w Polsce, w tym w dużych miastach takich jak Warszawa, Kraków czy Wrocław. Jeśli potrzebujesz wsparcia agencji rekrutacyjnej IT lub outsourcingowej IT, trafiłeś we właściwe miejsce! Rekrutacja IT w Polsce to nasza specjalność.
Dowiedz się o nas więcej i skompletuj z nami swój zespół IT!
Jeśli masz pytania odnośnie rekrutacji IT w obszarze sztucznej inteligencji skontaktuj się z nami – postaramy się rozwiać Twoje wszelkie wątpliwości.
Napisz do nas na adres e-mail kontakt@nexttechnology.io, wypełnij formularz kontaktowy lub zapisz się na pierwszą darmową konsultację!