Czy chcesz, żeby najlepsi eksperci IT z Polski pracowali dla Ciebie?
Skuteczny proces rekrutacji
Budowaliśmy działy R&D dla największych firm IT na świecie oraz globalne Shared Service, działaliśmy pod dużą presją czasu.
Sprawdź nasze case study
Zaawansowane technologicznie narzędzia
Bazujemy na Big Data oraz Sztucznej Inteligencji. Jesteśmy szybcy, bardziej wydajni i skuteczni, dzięki zastosowanym rozwiązaniom.
Dedykowany konsultant
Każdy proces rekrutacji jest koordynowany przez Rekrutera 180°. Rekruter ma niewielką liczbę innych procesów, które musi jednocześnie realizować. Dzięki temu ma dość czasu, żeby znaleźć odpowiedniego kandydata dla Ciebie.
Employer branding
Budujemy pozytywny wizerunek pracodawcy. Znajomość niuansów wakatu, umiejętność udzielenia odpowiedzi na trudne pytania, a także jakość komunikacji, wpływa na percepcję naszego klienta przez kandydata.
Proces rekrutacyjny
Planujesz zatrudnić 100 osób do działu IT w 6 miesięcy? A może szukasz tylko jednej osoby, za to “na wczoraj”? Możemy Ci pomóc- znajdziemy dla Ciebie takich kandydatów, jakich właśnie potrzebujesz. W ciągu tygodnia otrzymasz od nas 2-3, a w ciągu dwóch tygodni nawet 3-5 CV starannie wyselekcjonowanych i zmotywowanych osób.
-
![]()
Etap 1
Zebranie wymagań dotyczących stanowiska
-
![]()
Etap 2
Przygotowanie planu komunikacji z kandydatami
-
![]()
Etap 3
Poszukiwania kandydatów online i offline
-
![]()
Etap 4
Weryfikacja kompetencji technicznych oraz miękkich
-
![]()
Etap 5
Koordynacja procesu i mediacja pomiędzy stronami
-
![]()
Etap 6
Finalizacja warunków współpracy i rozpoczęcie pracy
