Rekrutacje w branży IT nigdy nie były łatwe, szczególnie na stanowiska niszowe lub wymagające bardzo zaawansowanej wiedzy. DevOps Engineer jest zdecydowanie jednym z nich. Jednak nawet największe wyzwania można rozwiązać dzięki dawce dobrych praktyk i starannej selekcji. Kim więc są DevOps Engineers i jakie zadania wykonują na co dzień? Jak zatrudnić inżyniera DevOps? Kontynuuj czytanie, aby dowiedzieć się więcej.
Kim jest DevOps Engineer?
Chociaż jeszcze kilka lat temu stanowisko w ogóle nie istniało, DevOps Engineer stał się jednym z najczęściej rekrutowanych stanowisk na platformie LinkedIn w 2018 roku.
Kim jest inżynier DevOps? DevOps, czyli Development & Operations, to metodologia usprawniania projektów IT. DevOps Engineers posiadają umiejętności zarówno w zakresie kodowania, jak i inżynierii oraz ułatwiają współpracę między wieloma działami technicznymi w całej organizacji. Odpowiadają za wprowadzanie procedur i narzędzi, zarządzanie całym cyklem wytwarzania oprogramowania w celu zwiększenia produktywności firmy i przyspieszenia procesu wytwarzania oprogramowania.
DevOps Engineer:
- zarządza wszystkimi cyklami życia oprogramowania
- prowadzi projekty informatyczne
- projektuje lub ulepsza infrastrukturę IT
- współpracuje z programistami i operatorami systemów, administratorami i personelem
- optymalizuje cykle wydawnicze (ang. release cycles)
- wprowadza automatyzację
- buduje narzędzia do redukcji błędów i integracji systemów
- bada i rozwiązuje problemy techniczne
- wykonuje testy i benchmarking
- monitoruje i ocenia postępy.
Co ważne, inżynier DevOps nie jest programistą. DevOps to holistyczne podejście do procesu tworzenia oprogramowania i operacji IT oparte na określonej kulturze, filozofii i wdrażaniu dobrych praktyk. Dlatego DevOps Engineers muszą prezentować szerokie pole kompetencji zarówno w zakresie umiejętności twardych, jak i miękkich. Chociaż ‘DevOpsi’ rzadko sami kodują, powinni dobrze rozumieć języki programowania i architekturę oprogramowania, aby móc wspierać i przyspieszać pracę innych członków zespołu IT.
Dzięki DevOps Engineers dział IT może zmniejszyć złożoność projektu, zapobiegać problemom oraz korzystać z automatyzacji, ujednoliconych procesów i łatwiejszej konserwacji oprogramowania.
Jak zatrudnić programistę DevOps?
Jak więc znaleźć wysoko wykwalifikowanego inżyniera DevOps, który będzie w stanie wesprzeć fimrę w osiąganiu celów biznesowych?
Przede wszystkim DevOps nie jest jednolitym terminem i może oznaczać coś nieco innego dla różnych osób. Dlatego musisz określić, jakich umiejętności i kompetencji poszukujesz w swojej organizacji.
Co więcej, kariera DevOps inżyniera nigdy nie jest jednotorowa. Zwykle pojawiają się na tych stanowiskach osoby z różnych środowisk, co może skutkować trudnościami w doborze odpowiednich kandydatów.
Jednak niezależnie od Twoich potrzeb, osoba ta musi zawsze posiadać umiejętności umożliwiające pokonanie określonych barier pomiędzy różnymi dziedzinami IT oraz umieć stworzyć jedno, ujednolicone i oparte na współpracy środowisko pracy. Oznacza to, że DevOps powinien mieć:
- świetne umiejętności komunikacyjne
- kompleksowe przygotowanie do administrowania systemami operacyjnymi
- zaawansowane rozumienie kodowania w głównych językach programowania, takich jak Python, PHP czy Java
- zrozumienie metod i cykli wytwarzania oprogramowania
- doświadczenie z narzędziami do automatyzacji i zarządzania konfiguracją
- znajomość technologii open source, usług w chmurze, serwerów, sprzętu IT, urządzeń sieciowych, technologii wirtualizacji, baz danych i mikroserwisów
- umiejętności zarządzania projektami i zespołem
- doświadczenie z narzędziami CI/CD
- analityczne myślenie i umiejętność posługiwania się narzędziami monitorującymi
- umiejętność rozwiązywania problemów technicznych
- umiejętności testowania oprogramowania
- możliwość wsparcia UX i obsługi komunikacji z klientem.
DevOps Engineer – wynagrodzenie
Ile zarabiają DevOps Engineers? Według Glassdoor roczna pensja inżyniera DevOps przekracza 120 000$. Oczywiście zależy to od lokalizacji, zakresu faktycznych funkcji pracy i indywidualnych kompetencji. Na przykład starsi inżynierowie DevOps mogą zarabiać nawet 140 000$ rocznie. Minimalna średnia pensja w USA wynosi 45 000$, a maksymalna 325 000$.
Pensja ‘DevOps’ów’ w Polsce sięga 120 000 zł, czyli ok. 30 000$.
Jednak na podstawie danych z PayScale, widzimy, że pensja ‚DevOps’ów’ w Polsce sięga 120 000 zł, czyli ok. 30 000$. Według danych przedstawionych w naszym raporcie, miesięczne wynagrodzenie waha się od 7 017 zł (1 645$) do 29 297 zł (6 866$), co rocznie daje 84 204 zł (19 740$) – 351 564 zł (82 392$).
To świetna okazja do zatrudnienia doskonałych doświadczonych specjalistów w atrakcyjnym budżecie.
Podsumowanie
W branży IT proces rekrutacyjny nie należy do najłatwiejszych, zwłaszcza na wyższym stanowisku – którym oczywiście jest DevOps Engineer. Zarówno wybór, jak i weryfikacja umiejętności muszą być bardzo ostrożne i szczegółowe, aby Twoja współpraca z inżynierem DevOps mogła przynieść oczekiwaną wartość.
Jeśli chcesz zatrudnić DevOps Engineer, który naprawdę wesprze Cię w realizacji celów i zadań, napisz do nas. Jako doświadczona firma rekrutacyjna IT stosujemy szereg skutecznych metod weryfikacji umiejętności kandydatów. W ten sposób zapewniamy pracę z najlepszymi specjalistami i wspieramy w znalezieniu eksperta najlepiej odpowiadającego Twoim potrzebom technicznym i biznesowym.