Pobierz darmowy raport o rynku pracy IT w Polsce

Pobierz
Polska & Szwajcaria

Nearshore Software Outsourcing: Dlaczego Szwajcaria zatrudnia polskich programistów?

Polska jest obecnie jednym z najczęściej wybieranych krajów przez szwajcarskie firmy nastawione na outsourcing IT. Dlaczego przedsiębiorcy decydują się inwestować swoje pieniędze we współpracę z polskimi programistami? W tym artykule znajdziesz 5 kluczowych powodów, dla których taki wybór może pomóc Twojej firmie.

Czym jest nearshore i dlaczego warto go rozważyć?

W skrócie, nearshoring to idea outsourcingu procesów do relatywnie bliskich regionów: zarówno geograficznych, jak i kulturowych. W porównaniu z innymi formami outsourcingu, zaletami nearshoringu są takie aspekty, jak:

  • Mniejsze różnice kulturowe
  • Możliwość spotkań na żywo
  • Dobra komunikacja
  • Podobne strefy czasowe

Więcej na temat różnic między nearshoringiem, offshoringiem i rozwojem oprogramowania możesz przeczytać w artykule: Onshore, Nearshore & Offshore – co to jest?

Szwajcarskie firmy w Polsce

Według oficjalnych danych, w Polsce istnieją 632 spółki, w których jednym z udziałowców jest firma szwajcarska lub osoba fizyczna będąca obywatelem Szwajcarii. Firmy szwajcarskie zainwestowały w Polsce około 17,5 mld PLN, co czyni je drugim po USA największym inwestorem spoza UE.

Wśród firm szwajcarskich, które zdecydowały się na otwarcie oddziałów w Polsce są:

  • Franke
  • Jura
  • Clariant
  • Ringier Axel Springer Media
  • Roche
  • Stadler
  • Sulzer Mixpac
  • Luxoft
  • ABB

 Co ciekawe, najbardziej popularne są firmy z branży IT.

5 kluczowych powodów, dla których Szwajcarzy zatrudniają polskich programistów

1. Oszczędność pieniędzy

Pierwszym i najważniejszym powodem, dla którego szwajcarskie firmy zajmujące się rozwojem oprogramowania decydują się na zatrudnienie polskich specjalistów, są kwestie finansowe. Według danych z trzech źródeł – Glassdoor, PayScale i SalaryExpert, średnia pensja polskiego programisty wynosi około 26 000 euro rocznie. Jest to znacznie mniej niż w Szwajcarii, gdzie średnia ta wynosi około 87 400 euro rocznie.

Średnie wynagrodzenia programistów

Ale to nie koniec oszczędności. Decydując się na nearshoring polskich programistów, można również zaoszczędzić na:

  • procesie rekrutacji
  • wynajmie biura
  • kosztach świadczeń pracowniczych
  • i wiele innych.

Po przeanalizowaniu wszystkich kosztów może się okazać, że za cenę jednego pracownika w Szwajcarii możesz zatrudnić nawet trzech lub więcej specialistów IT w Polsce.

2. Bliskość kulturowa i geograficzna

Polacy od lat chętnie wyjeżdżają do pracy w Szwajcarii, a polscy programiści często pracują w międzynarodowych zespołach. Ich kultura pracy nie różni się zbytnio od szwajcarskiej. Co więcej, Polska leży stosunkowo blisko i jest w tej samej strefie czasowej co Szwajcaria. 

Brak różnicy czasu ułatwia kontakt z polskimi pracownikami. Ponadto bliskość geograficzna pozwala na szybkie podróże i umożliwia częste spotkania na żywo.

3. Dobra komunikacja

Dobra komunikacja nie oznacza tylko bliskości kulturowej i geograficznej. Inną istotną kwestią jest poziom znajomości języka angielskiego. Jak wygląda znajomość tego języka wśród Polaków?

Przyjrzyjmy się zatem wskaźnikowi EF English Proficiency Index. Według tego źródła Polska zajmuje 16 miejsce w Europie z najwyższym poziomem znajomości języka angielskiego. Ponadto, jak podaje Wikipedia, 37% Polaków posługuje się językiem angielskim. 

Warto zaznaczyć, że ranking ten uwzględnia wszystkich Polaków. Jeśli chodzi o programistów, znajomość języka angielskiego jest dla nich niemal obowiązkowa.

4. Duży zasób talentów

Czy wiesz, że w Polsce jest ponad 295 000 programistów? Dla porównania, według tego samego źródła, w Szwajcarii jest ich tylko 155 700. 

Co ciekawe, około 22% Polaków w wieku 24 lat lub starszych ma wykształcenie wyższe. W rezultacie Polska dostarcza około 40 000 absolwentów inżynierii oprogramowania rocznie, co stanowi aż 10% nowych talentów IT w całej UE. Co więcej, McKinsey przewiduje, że do 2025 r. polski rynek outsourcingu wzrośnie aż do 600 tys. osób.

5. Wysoki poziom umiejętności informatycznych

Zastanawiasz się, czy umiejętności polskich programistów są na wystarczająco dobrym poziomie? Mamy dla Ciebie dobrą informację. Według HackerRank, polscy programiści zajmują 3 miejsce wśród najbardziej wykwalifikowanych programistów na świecie. 

Co więcej, zajmują oni również pierwsze miejsce pod względem znajomości języka programowania Java oraz innych popularnych technologii, takich jak Python, Ruby czy Shell. 

A co z programistami szwajcarskimi? W tym samym rankingu Szwajcaria znalazła się na 4. miejscu.

Case study - Szwajcarska firma

Czy czujesz, że nearshoring jest dla Ciebie? Jeśli szukasz doświadczonych polskich programistów, skontaktuj się z nami! Z przyjemnością pomożemy Ci znaleźć najlepszych specjalistów IT do Twojego projektu.