Pobierz darmowy raport
Przygotuj się na rekrutację IT w 2023 roku - Rynek pracy IT w Polsce
Przeanalizowaliśmy dane z ponad 156 000 ofert pracy oraz ankiety wypełnionej przez 1018 specjalistów IT.
Jakie informacje znajdziesz w naszym raporcie?
-
![]()
Wynagrodzenia przedstawiane w ofertach pracy
-
![]()
Otrzymywane wynagrodzenia w podziale na doświadczenie
-
![]()
Jakie są oczekiwania względem wzrostu wynagrodzenia przy zmianie pracy
-
![]()
Częstotliwość i rodzaje otrzymywanych premii
-
![]()
Kim są najbardziej poszukiwani specjaliści IT
-
![]()
Jak powinien wyglądać optymalny proces rekrutacyjny w IT
-
![]()
Najbardziej pożądane benefity pozapłacowe w branży IT
-
![]()
i wiele więcej!
Partnerzy raportu:
O raporcie:
Rekrutacja w branży IT nigdy nie należała do łatwych zadań, a rok 2022 pokazał nam, że wyzwania mogą być jeszcze większe. Poprzednie 12 miesięcy zapamiętamy jako pełne emocji i niepewności, jednak wierzymy, że sytuacja poprawi się w najbliższej przyszłości.
Obserwujemy pozytywne trendy: coraz więcej ofert zawiera jawne widełki płacowe, większość firm oferuje pracę zdalną, pracodawcy są w stanie lepiej zidentyfikować dobrych kandydatów mimo mniejszej liczby etapów.
Chcąc przygotować się do procesów rekrutacyjnych, zarówno jako pracodawca, jak i kandydat, warto sięgnąć po konkretne informacje. I właśnie ta myśl przyświecała nam tworząc 2. edycję raportu o branży IT w Polsce. Tym razem prezentujemy dane zebrane ze 156 tysięcy ofert pracy oraz 1018 odpowiedzi pozostawionych w naszej ankiecie. Życzymy Ci miłego czytania i skutecznego wdrażania zdobytej wiedzy.
Niech 2023 rok obfituje w sukcesy rekrutacyjne! 🙂
Komentarze ekspertów z branży IT:
Chief Executive Officer
,,Jako agencja rekrutacyjna IT, widzimy, że z roku na rok Polska staje się coraz bardziej atrakcyjnym miejscem dla zagranicznych inwestorów poszukujących utalentowanych specjalistów. Poza umiejętnościami technicznymi mogą oni także liczyć na zaawansowaną znajomość języków obcych – według danych z raportu, 72% respondentów posługuje się językiem angielskim na poziomie B2/C1. Polska infrastruktura jest dobrze rozwinięta, a firmy wchodzące na ten rynek mogą korzystać z hojnych ulg podatkowych i korzystnych regulacji rządowych. Biorąc pod uwagę wszystkie te korzyści, inwestowanie w Polsce to świetny sposób na powiększenie i rozwój firmy.”
Team Leader / Senior IT Recruitment Business Consultant
,,Wynagrodzenia w branży IT bardzo dynamicznie się zmieniają. Widzimy to przede wszystkim w trakcie codziennej komunikacji z kandydatami, zarówno podczas screeningu, jak i ofertowania. Rosnąca inflacja również przyczynia się do zwiększających się wymagań. Pracodawcy starają się wychodzić naprzeciw tym oczekiwaniom, ponieważ jak pokazały nasze dane, w 2022 roku co drugi pracownik otrzymał podwyżkę. Jednak warto też pamiętać, że specjaliści IT oczekują podwyżki wynagrodzenia przy zmianie pracy średnio o 25%. Z tego powodu przygotowanie kontroferty i zatrzymanie pracownika w obecnej firmie bywa dużym wyzwaniem.”
Przeczytaj pozostałe komentarze pobierając raport „Przygotuj się na rekrutację IT w 2023 roku – Rynek pracy IT w Polsce”!