Polska jest częstym wyborem, jeśli chodzi o miejsce na które decydują się zagraniczne firmy, aby otworzyć otworzyć kolejny oddział swojej firmy lub przeprowadzić inwestycje z zakresu biznesu lub innowacji. Giganci wielu Amerykańskich firm decydują się na podjęcie działań obejmujących tą lokalizacje, na co przykładem może być zapowiedź Dell Technologies w kontekście planów otwarcia centurm logistycznego na terenie tego kraju.
Dodatkowo polscy programiści są doceniani na całym świecie w kontekście umiejętności, co potwierdza ranking Hackerrank. Co takiego sprawia, że amerykańskie firmy analizują powody, dla których warto przenieść centra technologiczne właśnie do tego kraju? Dlaczego Polska może wydawać się lepszym wyborem niż inne kraje Europy Środkowej? Czy polscy programiści mogą okazać się świetnymi pracownikami, odgrywającymi ważną rolę w amerykańskich zespołach Software Developerów? Postaramy się odpowiedzieć na te pytania prezentując Polskę w kontekście bardzo atrakcyjnej biznesowo lokalizacji o dużym potencjale w Europie.
Charakterystyka Polski
Strefa czasowa
Polska leży w strefie czasu środkowoeuropejskiego (GMT + 01:00). Kraje takie jak Niemcy, Francja, Holandia, Austria należą do tej samej strefy. Od końca marca do końca października w Polsce trwa tzw. czas letni. Różnica czasowa między Polską a USA może wynosić od 6 do 9 godzin. Kiedy w Warszawie jest północ, to w Nowym Jorku jest dopiero 18:00. Czas w poszczególnych miastach pokazuje poniższa grafika.
Godziny pracy
- 8:00-16:00, od poniedziałku do piątku
- 12:00 do 13:00 – przerwa na lunch
- 40 godzin – standardowy tydzień pracy
- Strefa czasowa: Greenwich Mean Time (GMT +1)
Dobra znajomość języka angielskiego
W Polsce nie ma problemu w kontekście porozumiewania się w języku angielskim. Jeśli chodzi o grupę specjalistów zajmujących się programowaniem, to warto sprawdzić wyniki raportu o rynku pracy IT w Polsce, który został opublikowany w 2022 roku. Ponad 70% ankietowanych specjalistów IT uważa, że posługuje się nim na poziomie B2/C1.
W kontekście poszukiwania pracowników sektora IT w Polsce, warto jest rozważyć także inne oficjalne rankingi. Dane EF English Proficiency Index, wskazują, że Polacy zajmują 16 miejsce na liście państw najlepiej posługujących się językiem angielskim.
Podobieństwo kulturowe
Warto sprawdzić Hofstede Insights, aby zobaczyć podobieństwa między obydwoma krajami. Na przykład, wysoki wynik w wymiarze „Masculine” wskazuje, że społeczeństwo będzie napędzane rywalizacją, osiągnięciami i sukcesem, przy czym sukces określa zwycięzca/najlepszy w dziedzinie – system wartości, który zaczyna się w szkole i trwa przez całe życie organizacyjne. Polska i USA są pod tym względem na niemal takim samym poziomie (Polska 64 pkt/USA 62 pkt).
Zrozumiałe typy umów w Polsce
W Polsce w kontekście zatrudniania polskich programistów najczęściej można się spotkać z umową B2B lub UoP. Czym różnią się te umowy o pracę?
Umowa o pracę zawiera zakres praw i obowiązków pracodawcy oraz pracownika. Pracodawca musi zapłacić pracownikowi zgodnie z wcześniejszymi ustaleniami. Do zadań pracownika należy wykonanie obowiązków zleconych przez przełożonego. Natomiast umowa B2B jest alternatywą dla umowy o pracę. Programista staje się samozatrudnionym przez założenie własnej firmy, aby świadczyć usługi na rzecz innej firmy. W umowie B2B to pracownik jest odpowiedzialny za dokonywanie opłat związanych z zatrudnieniem np. dotyczących podatków. Więcej o kwestiach zatrudnienia Software Developerów w Polsce możesz przeczytać w naszym artykule o typach umów w Polsce.
Powody dla, których warto wybrać Polskę do działań w sektorze IT:
1. Wysoki potencjał sektora IT w Polsce
Polski sektor ICT znalazł się w ostatnich latach wśród najszybciej rozwijających się w Europie. Przykładowo w latach 2009-2014 średnioroczny wzrost wyniósł 8,64%. W ciągu ostatnich pięciu lat wzrósł o 16,72%. Co więcej, w 2021 roku. wartość branży IT wzrosła aż o 19%, z 75 mld zł do 89 mld zł . Dla porównania: wzrost w 2019 vs 2020 wyniósł tylko 9%. Utrzymanie obecnego tempa wzrostu będzie miało dobry wpływ na pozycję polskiego sektora ICT na arenie międzynarodowej.
Co więcej, gospodarka tego kraju była wysoko w rankingu w kontekście najszybciej rozwijających się państw w Unii Europejskiej (UE) zanim pandemia koronawirusa uderzyła w światową gospodarkę. Według raportów PARP branża IT stanowi około 8% polskiego PKB, zatrudniając ponad 430 tys. osób.
Dodatkowo wskaźnik łatwości prowadzenia działalności gospodarczej (The ease of doing business index), pokazuje, że w 2020 roku kraj ten znalazł się na 40 miejscu pośród 190 przeanalizowanych państw.
2. Oszczędność kosztów
Waluta obowiązująca w tym kraju to polski złoty (1 EUR = 4.70 PLN, 1 USD = 4,62 PLN – kurs z dnia 17.08.2022 roku). Co więcej waluta ta ma dwa oznaczenia oficjalne PLN oraz potoczne “zł”.
Ile zarabiają programiści w Polsce, porównując zarobki w USA? Znaczące różnice można zauważyć w poniższej tabeli.
W celu przyjrzenia się bliżej różnicy w zarobkach polskich i amerykańskich Software Developerów, porównaliśmy wynagrodzenia biorąc pod uwagę kurs walut w dniu 31.08 2022 oraz dane z serwisów takich jak Glassdoor i PayScale. Na tle poziomu zarobków w krajach takim jak USA (oraz Wielka Brytania lub Niemcy) można zauważyć, że koszty wynagrodzeń polskich programistów są relatywnie niskie. Poniższa tabela zawiera dane z 2021 odnośnie wynagrodzeń specjalistów IT, którzy byli najbardziej poszukiwani na rynku pracy w Polsce. Jednak warto pamiętać, że programiści oczekują wzrostu wynagrodzenia przy zmianie pracy na poziomie 20%. Więcej na temat zarobków konkretnych specjalistów IT można przeczytać w naszym raporcie o rynku pracy IT w Polsce.
Warto również sprawdzić zależność średniego wynagrodzenia w kontekście lat doświadczenia programisty. Porównując wynagrodzenia należy pamiętać, że jak w każdej innej branży, przedziały mogą się znacznie różnić w zależności od stażu pracy, wykształcenia oraz specyfiki firmy. Junior jest w tym przypadku definiowany jako osoba z maksymalnie 2 letnim stażem, Mid od 2-4 lat, Senior 4-10 lat oraz Ekspert z ponad 10 letnim stażem.
3. Lokalizacja
Bez wątpienia miejsce, w którym leży ten kraj, daje dużą przewagę. Z samej Warszawy, która jest stolicą Polski, droga do poszczególnych stolic w środkowej Europie jest stosunkowo krótka. Podając przykład: z lotniska Chopina w Warszawie do stolicy Niemiec – Berlina, odległość wynosi 574 km jeśli analizujemy trasę samochodową. Natomiast bezpośrednie loty trwają jedynie 1h 25 min. Polska jest położona w dobrym miejscu, dającym duże możliwości w kontekście szybkich podróży do innych krajów Europy w przypadku pilnych spotkań biznesowych.
Co więcej, Polacy lubią pracować zdalnie. Z danych z badania Pracuj.pl, przeprowadzonego w 2022 r., wynika, że aż 86% Polaków pracujących zdalnie lub w trybie hybrydowym deklaruje, że również w przyszłości chce wykonywać obowiązki w tych modelach. W tej grupie 27,5% zadeklarowało, że chciałoby w pełni pracować poza biurem. Możliwość pracy w 100% zdalnie jest ważna dla programistów – 63% respondentów z naszego raportu wymieniło ten model pracy jako najważniejszą korzyść. Analizując wyniki ankiety można zauważyć, że aż 48% respondentów chce pracować całkowicie zdalnie, a 50% chce pracować w trybie hybrydowym (najbardziej pożądany model to 3 dni pracy zdalnej i 2 dni pracy z biura). Tylko 2% wszystkich respondentów jest skłonnych pracować tylko w biurze.
Warto jest również wspomnieć o miastach w Polsce, które mają duży potencjał w kwestii rozwoju firm IT. Miasta, które uważa się za najbardziej atrakcyjne w kontekście lokalizacji dla biznesu w Polsce to Warszawa, Kraków i Wrocław. Jeśli chodzi o Warszawę to zajęła ona 2 miejsce w rankingu odnośnie miast przyjaznych dla biznesu. Natomiast w rankingu fDi’s European Cities and Regions of the Future 2022/23, przygotowanym przez fDi Magazine Kraków zajął 1 miejsce, odnośnie dużych europejskich miast. Więcej o zaletach tych lokalizacji możesz przeczytać w artykule o agencjach rekrutacyjnych w Polsce. Według Naszego raportu o rynku pracy także widać zainteresowanie tymi miejscami, ponieważ to właśnie z ich lokalizacją zamieszczono największą liczbę ofert pracy.
Dobre połączenia lotów Polska – USA
Bezpośrednie loty z Warszawy do Nowego Jorku, w przypadku spotkań biznesowych trwają około 9h 20 min i odbywają się od 2-3 razy dziennie (informacje z sierpnia 2022 roku). Ze względu na dobrze rozwinięte lotniska również w innych miastach w Polsce, warto przeanalizować przylot do tego kraju z USA, również do innych miejscowości.
4. Utalentowani programiści, którzy są doceniani na całym świecie
O tym, że w Polsce można mieć dostęp do utalentowanych informatyków najlepiej świadczą liczne konkursy. Jednym z nich jest Google Code Jam. Polscy programiści zajęli 1. miejsce w 2005 i 2016 roku podczas tego międzynarodowego konkursu programistycznego. Pozostałe lata też są udane (np. w 2018 roku polski programista zajął 2 miejsce).
Czy jeśli w Polsce znajduje się wielu wykwalifikowanych programistów IT to czy warto ją rozważyć do outsourcingu IT? Aby dowiedzieć się więcej przeczytaj artykuł „Powody dla których warto wybrać Polskę do outsourcingu IT”.
5. Educated employees with a high work ethic culture
Według danych GUS w 2021 roku 19% mężczyzn ukończyło szkoły wyższe. Natomiast wśród kobiet liczba ta wynosiła 26,9%. Można więc wnioskować, że ilość osób z wykształceniem wyższym w tym kraju jest wysoka. Co więcej, polacy charakteryzują się wysoką kulturą etyki pracy oraz dbają i biorą odpowiedzialność za wykonywane przez siebie obowiązki. Średnia liczba godzin, którą pracownik w Polsce przepracuje w ciągu roku, wynosi 1766 godzin, podczas gdy średnia UE to 1513 godziny.
6. Obecność innych wysoko rozwiniętych amerykańskich firm
Polska jest ważnym kierunkiem docelowym w regionie Europy Środkowej i Wschodniej dla międzynarodowych przedsiębiorstw ICT do prowadzenia projektów badawczo-rozwojowych.
Procesy biznesowe są rozwijane w Polsce przez amerykańskie korporacje, jak Facebook, Microsoft, Google, Oracle, IBM, lub Intel. Szacuje się, że USA przez około 30 ostatnich lat zainwestowały w Polsce 38,3 mld zł. W Polsce działa ponad 1,5 tys. firm, których podstawą były amerykańskie dolary. O owocnej współpracy mogą świadczyć liczne historie sukcesów amerykańskich firm, które otworzyły swoje oddziały w Polsce.
Podsumowanie
Jeśli zastanawiasz się nad otwarciem oddziału w Polsce lub zatrudnieniem polskich Software Developerów, a masz wątpliwości to z chęcią Ci pomożemy. Programiści z tego kraju mogą okazać się świetnymi pracownikami, odgrywającymi ważną rolę w amerykańskich zespołach Software Developerów i innych działów obejmujących nowoczesne technologie. Możesz wysłać do nas wiadomość lub możemy porozmawiać podczas bezpłatnej konsultacji. Jako agencja rekrutacyjna IT w Polsce chętnie Ci pomożemy.