Data
Umiejętność gromadzenia i przetwarzania danych staje się coraz bardziej istotnym czynnikiem w gospodarce. Szacuje się, że 90% danych na świecie powstało w ciągu ostatnich dwóch lat. Pełnią one dla gospodarki zasadniczą rolę – odnoszą się do przetwarzania różnego rodzaju wartościowych informacji, które można wykorzystać do osiągnięcia konkretnych celów.
Ilość danych liczona jest w gigabajtach, a niekiedy nawet w terabajtach. Jasne jest więc, że do efektywnego i bezpiecznego rozporządzania taką ilością danych potrzeba konkretnych umiejętności, technologii, jak i strategii.
W związku z szybkim rozwojem tego sektora IT, zapotrzebowanie na specjalistów związanych z danymi (Data Scientist, Data Analyst czy Data Engineer) stale rośnie. Sprawdź wynagrodzenia inżynierów danych w naszym raporcie o rynku pracy IT w Polsce.
Szukasz najlepszych analityków i inżynierów danych?
Jako agencja rekrutacyjna IT, pomożemy Ci znaleźć odpowiednich kandydatów.
Call for Tech: Jak dostać pracę w Data Science?📊
W 12 odcinku z serii Call for Tech naszym gościem jest Mateusz Dorobek, który pracuje jako Data Scientist w Allegro Pay. Mateusz dzieli się swoimi spostrzeżeniami odnośnie pracy z danymi oraz wyzwaniami jakie niesie ze sobą przyszłość zarządzania nimi. Na co zwrócić uwagę rekrutując na takie stanowisko? Jak i czego warto się nauczyć chcąc wiązać swoją przyszłość z Data? Czy Machine Learning jest zagrożeniem dla zawodu rekrutera?
Zatrudniaj Analityków Danych z Next Technology Professionals!
Zobacz odcinek
Co mówią o nas klienci?
Skontaktuj się z nami
Recruitment Lead, Sylius
„Bardzo doceniamy otwartą komunikację, transparentny proces rekrutacji oraz pozyskiwania kandydatów. Współpraca przyjemna, konkretna i co najważniejsze, przynoszą super efekty. Po wielu próbach, w Next Technology udało nam się znaleźć solidnego Partnera od rekrutacji 🙂”
HR Manager, Huawei
„Z firmą Next Technology Professionals Sp. z o.o. mam okazję współpracować od niemal 2 lat. Bardzo wysoko oceniam jakość pracy jej konsultantów. Nawet w najbardziej wymagających procesach rekrutacyjnych są oni w stanie znaleźć odpowiednich kandydatów w ciągu 1-2 tygodni od daty zgłoszenia przez nas wakatu.”
HR Manager, Aviva
„(…) Niezwykle pozytywnie oceniam naszą dotychczasową współpracę, zarówno jeśli chodzi o poziom merytoryczny, jakość prezentowanych kandydatów jak i nasze codzienne kontakty biznesowe. Kandydaci na wszystkie stanowiska spełniają nasze oczekiwania, są to bardzo trafne, przemyślane i dobrze zweryfikowane profile, przy czym na uwagę zasługuje fakt, że są to rzeczywiście bardzo wymagające projekty (…)”
Co-Founder, LeggUP
„Zespół Next był w stanie sprostać naszym potrzebom, po przedstawieniu kilku kandydatów udało nam się zatrudnić odpowiednią osobę we Wrocławiu. Proces trwał dłużej niż oczekiwaliśmy, ale COVID i zwiększona konkurencja o pracowników zdalnych zdecydowanie odegrały tutaj rolę. Zespół Next był w stanie zrozumieć naszą propozycję wartości. Byłem dumny, że mogłem być reprezentowany przez tak profesjonalny zespół.”
IT Director, Limango (grupa Otto)
„Z ludźmi z Next Technology Professionals pracuje się z przyjemnością i w dobrej atmosferze. Wykazują się dobrą umiejętnością słuchania i dostosowywania swojego działania do przedstawionych potrzeb. Przedstawieni kandydaci bardzo dobrze wpisywali się w profil poszukiwanych osób. Jak to piszą na pewnym serwisie: allegrowicz godny polecenia.”
Prezes zarządu, Financial Risk Systems
„Nasza współpraca z Next Technology Professionals przebiega modelowo. Bardzo szybki i sprawny kontakt. Kandydaci znakomicie dopasowani do oczekiwań naszej firmy. A co najistotniejsze udaje się bardzo efektywnie pozyskać znakomitych pracowników.”
Partner, Deloitte
„Next Technology Professionals to prawdopodobnie najlepsza firma rekrutacyjna, z jaką kiedykolwiek pracowałem. Łączą wartości biznesowe, które najbardziej szanuję. Są to: integralność, szybkość reakcji, innowacyjność i indywidualne podejście.”
FAQ
-
Jakie są koszty zatrudnienia inżynierów danych?
W naszym raporcie o rynku pracy IT w Polsce podaliśmy informacje o tym, jakie są średnie minimalne i maksymalne oferowane zarobki w zależności od umiejętności specjalisty Data Scientist. Kwoty wynagrodzeń oscylują w granicach od 6 713 zł – 10 828 zł zł dla Juniora, 13 205 zł – 20 336 zł dla Mida, 18 787 zł – 27 090 zł dla Seniora. Jako firma rekrutacyjna IT pracujemy w modelu Success Fee. Więcej informacji na temat tego modelu współpracy z agencją rekrutacyjną IT można znaleźć w naszym artykule „Agencja rekrutacyjna IT od zaplecza”. Najlepszą opcją jest skontaktowanie się z nami i omówienie wszystkiego indywidualnie.
-
Chcę szybko zatrudnić analityka danych. Czy jesteście mi w stanie pomóc?
Tak. Posiadamy własną bazę 40 tys. kandydatów. Jesteśmy w stanie szybko znaleźć najbardziej odpowiedniego inżyniera danych na dane stanowisko. Pierwszych kandydatów przedstawiamy w ciągu 3-5 dni od rozpoczęcia współpracy. Korzystamy z nowoczesnych narzędzi opartych na Big Data i Sztucznej Inteligencji oraz opieramy się na naszym wieloletnim doświadczeniu (działamy na rynku od 2015 roku). Skontaktuj się z nami w celu ustalenia szczegółów.
-
Czy możecie mi również pomóc w zatrudnieniu innych specjalistów IT?
Pomożemy w zatrudnieniu specjalistów IT, którzy są profesjonalistami w wielu technologiach, jak np.: JavaScript, Node.js, Python, PHP, .NET, Typescript i inne. Skontaktuj się z nami i sprawdź jak możemy Cię wesprzeć w rekrutacji.