Data
Umiejętność gromadzenia i przetwarzania danych staje się coraz bardziej istotnym czynnikiem w gospodarce. Szacuje się, że 90% danych na świecie powstało w ciągu ostatnich dwóch lat. Pełnią one dla gospodarki zasadniczą rolę – odnoszą się do przetwarzania różnego rodzaju wartościowych informacji, które można wykorzystać do osiągnięcia konkretnych celów.
Ilość danych liczona jest w gigabajtach, a niekiedy nawet w terabajtach. Jasne jest więc, że do efektywnego i bezpiecznego rozporządzania taką ilością danych potrzeba konkretnych umiejętności, technologii, jak i strategii.
W związku z szybkim rozwojem tego sektora IT, zapotrzebowanie na specjalistów związanych z danymi (Data Scientist, Data Analyst czy Data Engineer) stale rośnie. Sprawdź wynagrodzenia inżynierów danych w naszym raporcie o rynku pracy IT w Polsce.
Szukasz najlepszych analityków i inżynierów danych?
Jako agencja rekrutacyjna IT, pomożemy Ci znaleźć odpowiednich kandydatów.
Call for Tech: Jak dostać pracę w Data Science?
W 12 odcinku z serii Call for Tech naszym gościem jest Mateusz Dorobek, który pracuje jako Data Scientist w Allegro Pay. Mateusz dzieli się swoimi spostrzeżeniami odnośnie pracy z danymi oraz wyzwaniami jakie niesie ze sobą przyszłość zarządzania nimi. Na co zwrócić uwagę rekrutując na takie stanowisko? Jak i czego warto się nauczyć chcąc wiązać swoją przyszłość z Data? Czy Machine Learning jest zagrożeniem dla zawodu rekrutera?
Zatrudniaj Analityków Danych z Next Technology Professionals!
Zobacz odcinek
Co mówią o nas klienci?
Skontaktuj się z nami
Recruitment Lead, Sylius
„Bardzo doceniamy otwartą komunikację, transparentny proces rekrutacji oraz pozyskiwania kandydatów. Współpraca przyjemna, konkretna i co najważniejsze, przynoszą super efekty. Po wielu próbach, w Next Technology udało nam się znaleźć solidnego Partnera od rekrutacji 
”
HR Manager, Huawei
„Z firmą Next Technology Professionals Sp. z o.o. mam okazję współpracować od niemal 2 lat. Bardzo wysoko oceniam jakość pracy jej konsultantów. Nawet w najbardziej wymagających procesach rekrutacyjnych są oni w stanie znaleźć odpowiednich kandydatów w ciągu 1-2 tygodni od daty zgłoszenia przez nas wakatu.”