Pobierz najnowszy raport: "Przygotuj się na rekrutację IT w 2023 roku - Rynek pracy IT w Polsce"

Pobierz raport

Data

Umiejętność gromadzenia i przetwarzania danych staje się coraz bardziej istotnym czynnikiem w gospodarce. Szacuje się, że 90% danych na świecie powstało w ciągu ostatnich dwóch lat. Pełnią one dla gospodarki zasadniczą rolę – odnoszą się do przetwarzania różnego rodzaju wartościowych informacji, które można wykorzystać do osiągnięcia konkretnych celów.

Ilość danych liczona jest w gigabajtach, a niekiedy nawet w terabajtach. Jasne jest więc, że do efektywnego i bezpiecznego rozporządzania taką ilością danych potrzeba konkretnych umiejętności, technologii, jak i strategii.

W związku z szybkim rozwojem tego sektora IT, zapotrzebowanie na specjalistów związanych z danymi (Data Scientist, Data Analyst czy Data Engineer) stale rośnie. Sprawdź wynagrodzenia inżynierów danych w naszym raporcie o rynku pracy IT w Polsce.

Szukasz najlepszych analityków i inżynierów danych?

Jako agencja rekrutacyjna IT, pomożemy Ci znaleźć odpowiednich kandydatów.

Wyślij zapytanie

Call for Tech: Jak dostać pracę w Data Science?📊

W 12 odcinku z serii Call for Tech naszym gościem jest Mateusz Dorobek, który pracuje jako Data Scientist w Allegro Pay. Mateusz dzieli się swoimi spostrzeżeniami odnośnie pracy z danymi oraz wyzwaniami jakie niesie ze sobą przyszłość zarządzania nimi. Na co zwrócić uwagę rekrutując na takie stanowisko? Jak i czego warto się nauczyć chcąc wiązać swoją przyszłość z Data? Czy Machine Learning jest zagrożeniem dla zawodu rekrutera?

Zatrudniaj Analityków Danych z Next Technology Professionals!

 

Zobacz odcinek

Co mówią o nas klienci?

Skontaktuj się z nami
  • Paulina Błaszczyk

    Recruitment Lead, Sylius

    „Bardzo doceniamy otwartą komunikację, transparentny proces rekrutacji oraz pozyskiwania kandydatów. Współpraca przyjemna, konkretna i co najważniejsze, przynoszą super efekty. Po wielu próbach, w Next Technology udało nam się znaleźć solidnego Partnera od rekrutacji 🙂”

  • Tomasz Kostruski

    HR Manager, Huawei

    „Z firmą Next Technology Professionals Sp. z o.o. mam okazję współpracować od niemal 2 lat. Bardzo wysoko oceniam jakość pracy jej konsultantów. Nawet w najbardziej wymagających procesach rekrutacyjnych są oni w stanie znaleźć odpowiednich kandydatów w ciągu 1-2 tygodni od daty zgłoszenia przez nas wakatu.”

  • Marta Pakuła

    HR Manager, Aviva

    „(…) Niezwykle pozytywnie oceniam naszą dotychczasową współpracę, zarówno jeśli chodzi o poziom merytoryczny, jakość prezentowanych kandydatów jak i nasze codzienne kontakty biznesowe. Kandydaci na wszystkie stanowiska spełniają nasze oczekiwania, są to bardzo trafne, przemyślane i dobrze zweryfikowane profile, przy czym na uwagę zasługuje fakt, że są to rzeczywiście bardzo wymagające projekty (…)”

  • Viktor Bullain

    Co-Founder, LeggUP

    „Zespół Next był w stanie sprostać naszym potrzebom, po przedstawieniu kilku kandydatów udało nam się zatrudnić odpowiednią osobę we Wrocławiu. Proces trwał dłużej niż oczekiwaliśmy, ale COVID i zwiększona konkurencja o pracowników zdalnych zdecydowanie odegrały tutaj rolę. Zespół Next był w stanie zrozumieć naszą propozycję wartości. Byłem dumny, że mogłem być reprezentowany przez tak profesjonalny zespół.”

  • Paweł Ozga

    IT Director, Limango (grupa Otto)

    „Z ludźmi z Next Technology Professionals pracuje się z przyjemnością i w dobrej atmosferze. Wykazują się dobrą umiejętnością słuchania i dostosowywania swojego działania do przedstawionych potrzeb. Przedstawieni kandydaci bardzo dobrze wpisywali się w profil poszukiwanych osób. Jak to piszą na pewnym serwisie: allegrowicz godny polecenia.”

  • Radosław Fluder

    Prezes zarządu, Financial Risk Systems

    „Nasza współpraca z Next Technology Professionals przebiega modelowo. Bardzo szybki i sprawny kontakt. Kandydaci znakomicie dopasowani do oczekiwań naszej firmy. A co najistotniejsze udaje się bardzo efektywnie pozyskać znakomitych pracowników.”

  • Ernest Frankowski

    Partner, Deloitte

    „Next Technology Professionals to prawdopodobnie najlepsza firma rekrutacyjna, z jaką kiedykolwiek pracowałem. Łączą wartości biznesowe, które najbardziej szanuję. Są to: integralność, szybkość reakcji, innowacyjność i indywidualne podejście.”

  • FAQ