Frontend

Zadania Frontend Developerów polegają na wprowadzaniu zmian w części witryny, z którą użytkownik wchodzi w interakcję. W skrócie, odpowiadają oni za realizację wizualnej części serwisu i dostosowanie całego układu. Dzięki temu strony wyświetlają się poprawnie na wszystkich urządzeniach (komputer, telefon, tablet itp.).

Według naszego raportu o rynku pracy IT w Polsce, najczęściej spotykanymi technologiami pojawiającymi się w ofertach pracy skierowanych do Frontend Developerów są: HTML, CSS, JavaScript, TypeScript i React.js.

Szukasz najlepszych Frontend Developerów?
Jako agencja rekrutacyjna IT, pomożemy Ci znaleźć odpowiednich kandydatów.

Wyślij zapytanie

Rekrutacja IT: Zatrudniaj Frontend Developerów

Niezależnie od tego, czy potrzebujesz jednego programisty Frontend, czy chcesz zatrudnić 50 programistów specjalizujących się w różnych technologiach, takich jak: Java, Angular, Python, PHP, Node.js czy wielu innych – jesteśmy w stanie sprostać temu wyzwaniu.

Zatrudniaj najlepszych Frontend Developerów z Next Technology Professionals!

Wskazówki rekrutacyjne

Co mówią o nas klienci?

Skontaktuj się z nami
  • Paulina Błaszczyk

    Recruitment Lead, Sylius

    „Bardzo doceniamy otwartą komunikację, transparentny proces rekrutacji oraz pozyskiwania kandydatów. Współpraca przyjemna, konkretna i co najważniejsze, przynoszą super efekty. Po wielu próbach, w Next Technology udało nam się znaleźć solidnego Partnera od rekrutacji 🙂”

  • Tomasz Kostruski

    HR Manager, Huawei

    „Z firmą Next Technology Professionals Sp. z o.o. mam okazję współpracować od niemal 2 lat. Bardzo wysoko oceniam jakość pracy jej konsultantów. Nawet w najbardziej wymagających procesach rekrutacyjnych są oni w stanie znaleźć odpowiednich kandydatów w ciągu 1-2 tygodni od daty zgłoszenia przez nas wakatu.”

  • Marta Pakuła

    HR Manager, Aviva

    „(…) Niezwykle pozytywnie oceniam naszą dotychczasową współpracę, zarówno jeśli chodzi o poziom merytoryczny, jakość prezentowanych kandydatów jak i nasze codzienne kontakty biznesowe. Kandydaci na wszystkie stanowiska spełniają nasze oczekiwania, są to bardzo trafne, przemyślane i dobrze zweryfikowane profile, przy czym na uwagę zasługuje fakt, że są to rzeczywiście bardzo wymagające projekty (…)”

  • Viktor Bullain

    Co-Founder, LeggUP

    „Zespół Next był w stanie sprostać naszym potrzebom, po przedstawieniu kilku kandydatów udało nam się zatrudnić odpowiednią osobę we Wrocławiu. Proces trwał dłużej niż oczekiwaliśmy, ale COVID i zwiększona konkurencja o pracowników zdalnych zdecydowanie odegrały tutaj rolę. Zespół Next był w stanie zrozumieć naszą propozycję wartości. Byłem dumny, że mogłem być reprezentowany przez tak profesjonalny zespół.”

  • Paweł Ozga

    IT Director, Limango (grupa Otto)

    „Z ludźmi z Next Technology Professionals pracuje się z przyjemnością i w dobrej atmosferze. Wykazują się dobrą umiejętnością słuchania i dostosowywania swojego działania do przedstawionych potrzeb. Przedstawieni kandydaci bardzo dobrze wpisywali się w profil poszukiwanych osób. Jak to piszą na pewnym serwisie: allegrowicz godny polecenia.”

  • Radosław Fluder

    Prezes zarządu, Financial Risk Systems

    „Nasza współpraca z Next Technology Professionals przebiega modelowo. Bardzo szybki i sprawny kontakt. Kandydaci znakomicie dopasowani do oczekiwań naszej firmy. A co najistotniejsze udaje się bardzo efektywnie pozyskać znakomitych pracowników.”

  • Ernest Frankowski

    Partner, Deloitte

    „Next Technology Professionals to prawdopodobnie najlepsza firma rekrutacyjna, z jaką kiedykolwiek pracowałem. Łączą wartości biznesowe, które najbardziej szanuję. Są to: integralność, szybkość reakcji, innowacyjność i indywidualne podejście.”

  • FAQ