Polska ma wiele zalet, zaczynając od stabilnej gospodarki po wysoką jakość życia. W tym wpisie skupiamy się jednak na tym, co najistotniejsze dla liderów technologii: dynamicznym ekosystemie IT z potężnymi hubami w Warszawie, Krakowie i Wrocławiu. Dowiedz się dlaczego polska branża technologiczna ma się świetnie i jak strategicznie ulokować tu swoje centrum R&D w 2026 roku.
Dlatego w tym wpisie skupimy się na mocnych stronach Polski, ale dotyczących tego, dlaczego to właśnie w naszym kraju warto prowadzić badania oraz działania rozwojowe.
Dowiedz się, czym są i jak działają centra R&D, a także poznaj powody, dla których uruchomienie ich na terenie Polski to naprawdę dobry pomysł. Artykuł uzupełniliśmy o nasze doświadczenia w budowaniu zespołów jako agencja rekrutacyjna & outsourcingowa IT (m.in. dla projektów Gen AI) oraz twarde dane z 5. edycji raportu o rynku pracy IT, który wydaliśmy w 2026 roku.
Centrum R&D – co to takiego?
Centrum R&D (ang. research and developement, a po polsku po prostu: centrum badawczo-rozwojowe, czyli CBR), to jak sama nazwa wskazuje, organizacja mająca na celu prowadzenie badań oraz rozwoju wybranych obszarów nauki (w tym także technologii).
Rolą tego rodzaju jednostek jest bieżące wsparcie krajowych systemów innowacji. Z jednej strony mogą one dotyczyć prac nad już istniejącymi projektami (w tym ich udoskonalanie oraz rozwój). Z drugiej strony natomiast mogą obejmować całkowicie nowe dziedziny – tym samym tworząc pewne innowacje zupełnie od początku. W 2026 roku rola centrów R&D ewoluowała. Obecnie nie są to już tylko „laboratoria kodu”, ale strategiczne huby innowacji, które w Polsce coraz częściej skupiają się na takich dziedzinach jak Generative AI, Cyberbezpieczeństwo oraz zielone technologie (GreenTech).
Centrum R&D – gdzie jest potrzebne?
Działalność centrów R&D znajduje swoje zastosowanie w wielu sektorach, które zgłaszają zapotrzebowanie na coraz nowocześniejszą, bardziej zaawansowaną i wydajną technologię. Z tego powodu do największej grupy odbiorców R&D należą chociażby firmy zajmujące się produkcją.
W tej materii centra R&D mogą odpowiadać za przyspieszanie procesów, ich automatyzację, ograniczanie zużycia surowców, a nawet działania na rzecz ochrony środowiska.
Centrum badawczo-rozwojowe i powody, aby uruchomić je na terenie Polski
Status Centrum Badawczo-Rozwojowego (CBR) to prestiżowe wyróżnienie nadawane przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii. Choć proces certyfikacji jest wymagający, uzyskanie tego statusu otwiera drzwi do najszerszego wachlarza przywilejów podatkowych i dotacji, czyniąc Polskę jednym z najbardziej konkurencyjnych rynków innowacji w Europie.
Co sprawia, że centrum R&D warto uruchomić w Polsce przedstawiamy poniżej:
Wsparcie finansowe oraz preferencyjne warunki dotyczące rozliczeń
Polska to bardzo gościnny kraj – i to również, jeśli weźmiemy pod uwagę zakres oferowanego wsparcia. Centra badawczo-rozwojowe mogą liczyć na liczne zwolnienia z podatków (w tym, chociażby od nieruchomości, rolny, a nawet leśny), a także szereg dotacji oraz możliwość udziału w innych programach pomocowych.
Firmy posiadające status Centrum Badawczo-Rozwojowego mogą odliczyć 200% prawie wszystkich kosztów kwalifikowanych (wcześniej 150%). To przekłada się na istotne oszczędności wynikające z tytułu zobowiązań podatkowych.
Jednostki naukowe mogą też zyskać dostęp do dodatkowego wsparcia finansowego, które umożliwia prace badawcze oraz rozwojowe.
Konkurencyjność kosztowa
Polska nadal oferuje inżynierów światowej klasy przy kosztach operacyjnych niższych o 40-60% w porównaniu do USA czy Europy Zachodniej. Średnie otrzymywane wynagrodzenia specjalistów IT znajdziesz w naszym raporcie 2026.
Praktycznie nieograniczony dostęp do talentów z Polski
Rozwój technologiczny wymaga pieniędzy, ale przede wszystkim ludzi, którzy mają wizję, umiejętności oraz nieustanny głód wiedzy. Właśnie dlatego kolejnym powodem, dla którego uruchomienie centrum R&D w Polsce to dobry pomysł, są kadry. Otóż nasz kraj to doskonałe źródło wykwalifikowanych i zaangażowanych polskich specjalistów.
Poszerzanie horyzontów na lepszą, owocniejszą i opłacalniejszą współpracę
Posiadanie takiego statusu otwiera przed centrami rozwojowo-badawczymi również drzwi do współpracy z licznymi firmami. Tego rodzaju jednostki cieszą się szacunkiem oraz zainteresowaniem m.in. takich branż, jak: medycyna i farmacja, inżynieria, energetyka, jak i szeroko pojętym obszar produkcji.
Jakie centra R&D już funkcjonują w Polsce?
Polska stała się kluczowym punktem na mapie globalnych innowacji. Dynamicznie rośnie zarówno liczba firm prowadzących tu zaawansowane prace inżynieryjne, jak i podmiotów, które uzyskały oficjalny status Centrum Badawczo-Rozwojowego (CBR).
Należy rozróżnić dwie grupy inwestorów: globalnych gigantów technologicznych rozwijających w Polsce swoje huby oraz firmy posiadające status CBR nadawany przez Ministerstwo Rozwoju i Technologii.
Globalne centra R&D i technologii
Większość międzynarodowych liderów prowadzi w Polsce ogromne operacje badawcze, skupione na IT, AI, farmacji i nowoczesnej produkcji. Do najważniejszych graczy należą:
- Sektor IT i AI: np. Google (Warszawa, Wrocław), Intel , Samsung, Motorola Solutions.
- Sektor Inżynieryjny i Produkcyjny: np. ABB, Siemens, 3M, Whirlpool.
- Sektor Hi-Tech i Telekomunikacja: np. Visa (nowy hub technologiczny w Warszawie).
Podmioty z oficjalnym statusem CBR
Status CBR to prestiżowy tytuł prawny, który posiadają firmy spełniające konkretne wymogi ustawy o wspieraniu działalności innowacyjnej. Główna lista CBR (stan dotyczący 2026 roku) zawiera ponad 50 firm z centrami R&D w całej Polsce. Na oficjalnej liście 2026 rok można znaleźć ponad 50 podmiotów, w tym m.in.:
- AstraZeneca Pharma Poland
- CD Projekt S.A.
- Asseco Business Solutions
- GSK Commercial
- KGHM Cuprum
Informacje na temat warunków można znaleźć tutaj.
Jacy specjaliści z branży IT najczęściej znajdują w nich zatrudnienie?
Wśród osób pracujących w tego typu jednostkach nie brakuje również programistów. W zależności od branży, rodzaju badań, a także wykorzystywanej technologii – poszczególne centra badawczo-rozwojowe współpracują z specjalistami od języków Java, Python, C++, PHP oraz wielu innych. W 2026 roku widzimy ogromny wzrost zapotrzebowania na inżynierów ML (Machine Learning), AI Architects oraz ekspertów od chmury (Cloud Native Engineers). Pobierz nasz raport, aby dowiedzieć się więcej
Dane raportowe – jak wygląda rynek specjalistów IT?
Decyzja o lokalizacji centrum R&D nie może opierać się na domysłach. Powinna bazować na twardych danych rynkowych. Prezentujemy 5. edycję naszego znanego w branży HR&IT raportu, który stał się punktem odniesienia dla inwestorów sektora technologicznego w Polsce.
Dlaczego ten raport jest kluczowy dla liderów R&D?
Został opracowany na podstawie ankiety wypełnionej przez 1650 aktywnych specjalistów IT. To nie tylko statystyka, to realny głos rynku, który pozwala zrozumieć, jak skutecznie przyciągnąć topowe talenty w 2026 roku. Prestiż publikacji podkreśla patronat Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu (PAIH).
W raporcie 2026 znajdziesz:
Realne zarobki na 15 kluczowych stanowiskach – w tym po raz pierwszy szczegółowe dane dla ról Solution Architect oraz Software Architect, kluczowych dla struktur R&D.
Preferencje walutowe – sprawdzisz, jak silny jest trend oczekiwania wynagrodzenia w EUR/USD.
Ewolucja rekrutacji – analizujemy, dlaczego procesy zauważalnie zwolniły i jak dostosować do tego strategię hiringu.
Standardy benefitów i weryfikacji.
Swoją wiedzą w raporcie dzielą się eksperci Next Technology Professionals: Dominik Jurek, Piotr Jurek, Milena Miesiak oraz Marta Dyga, dostarczając unikalnego komentarza do bieżących trendów.
Czy Polska jest dobrym kierunkiem w kontekście centrów R&D?
Polska przyciąga inwestorów zagranicznych, którzy zakładają tu swoje centra R&D. Kraj ten jest wybierany ze względu na wykwalifikowaną siłę roboczą, konkurencyjne koszty pracy i dobre warunki biznesowe.
Polskie centra R&D często koncentrują się na specjalistycznych dziedzinach, takich jak robotyka, biotechnologia, elektronika, a także sztuczna inteligencja i wiele innych dziedzin. W przypadku poszukiwania pracownika IT w Polsce do centrów R&D, warto jest skorzystać z wsparcia agencji rekrutacyjnej. Działamy w rekrutacji IT w Warszawie, Krakowie i całej Polsce. Wydaliśmy raport o rynku IT i chętnie pomożemy Ci znaleźć najlepsze talenty do pracy.
Nasze doświadczenie w rekrutacjach wspierających R&D (case study)
Potwierdzeniem naszych kompetencji w obszarze rekrutacji są następujące case studies:
Wspieramy globalnych graczy w budowaniu centrów technologicznych. Dla szwajcarskiego lidera energetyki, firmy zrekrutowaliśmy w Warszawie zespół wysokiej klasy specjalistów IT i systemowych. Pełny opis projektu można znaleźć tutaj.
Rekrutacja zespołu Golang Developers do dedykowanego R&D Lab.
Szybkie znalezienie Senior Gen AI Developera dla amerykańskiego FinTechu z Doliny Krzemowej, który budował w Polsce nowy zespół R&D skupiony na Generative AI (całość procesu zajęła nam zaledwie 45 dni).
Wspieraliśmy również budowę zespołu Java dla platformy reklamowej Sizmek (obecnie Amazon), czyli projektu wymagającego najwyższej klasy inżynierii i skalowalności. Oprócz tego przeprowadziliśmy również Rekrutację Golang Developera do dedykowanego R&D Lab,
Dzięki tym realizacjom jako agencja rekrutacyjna & outsourcingowa IT pomagamy klientom skutecznie tworzyć i rozwijać centra innowacji oraz zespoły R&D w Polsce, dbając o to, by trafiali do nich najlepsi specjaliści.
Chcesz wiedzieć więcej o rekrutacji IT w Polsce?
Jeżeli potrzebujesz pomocy w rekrutacji programistów i inżynierów albo zależy Ci na innych specjalistycznych usługach – przejdź do kontaktu i dowiedz się, jak możemy Ci pomóc. Nasze usługi są następujące:
Rekrutacja Branża IT:
- Rekrutacje stałe IT,
- Outsourcing IT,
- Executive Search,
- Team Building,
- Oddział w Polsce – kluczowa usługa w kontekście budowy R&D
- Rekrutacja RPO – często wybierany model przy dużej rekrutacji do nowych centrów
- Virtual Recruitment Assistant (VRA),
- Rekrutacja AI oraz Data i Machine Learning,
- Rekrutacja Specjalistów Cybersecurity,
- Rekrutacja SAP.
Pozostałe obszary:
- Marketing – znajdujemy ekspertów od marketingu internetowego, brand managerów oraz liderów strategii (Head of Marketing), ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki branży technologicznej.
- Inżynieria,
- Rekrutacja finanse.