Pobierz najnowszy raport: "Przygotuj się na rekrutację IT w 2024 roku - Rynek pracy IT w Polsce"

Pobierz raport
kontraktor IT

Czy warto być kontraktorem w branży IT?

Polski sektor ICT znalazł się w ostatnich latach wśród najszybciej rozwijających się w Europie – sama wartość branży IT wzrosła aż o 19%. Ofert pracy stale przybywa,  a IT contracting stał się częstym rozwiązaniem wybieranym przez firmy. Na czym on polega? Jak wygląda współpraca z kontraktorem IT? Jakie są wady i zalety zdecydowania się na wynajęcie kontraktora do pracy nad projektem? Czy bycie kontraktorem się opłaca? Na te oraz inne pytania odpowiemy w tym artykule.

Kim jest kontraktor IT

Czym jest IT contracting?

Newsletter Next Technology Professionals - trendy IT oraz HR, dane o zarobkach w IT, raport 2024

W skrócie można powiedzieć, że IT contracting to dostarczanie usług, w sposób dający dużą elastyczność. Ta forma współpracy umożliwia współpracę z określonymi specjalistami z branży IT na konkretny okres czasu. Dzięki temu np. jeden specjalista IT o określonych umiejętności może stanowić duże wsparcie dla całego zespołu programistów na określony wymiar czasu.

Kim jest kontraktor IT?

Kontraktor IT to osoba posiadająca duże doświadczenie i określone umiejętności w jakiejś dziedzinie (mogą to być umiejętności niszowe). Taki specjalista współpracuje z firmą outsourcingową IT, w związku z tym można go wynająć na dokładnie sprecyzowany czas, do konkretnego projektu lub zadania. Kontrakt może być krótkoterminowy lub długoterminowy.

Agencja rekrutacyjna IT - Next Technology Professionals

Jesteśmy agencją rekrutacyjną IT z siedzibą w Warszawie. Jako rekruterzy IT stale poszerzamy nasze umiejętności, aby świadczyć najlepsze usługi rekrutacji IT w Polsce. Jeśli masz pytania dotyczące rekrutacji IT, umów (UoP lub B2B) oraz innych usług związanych z branżą IT zapraszamy do kontaktu. Zachęcamy również do zapoznania się z rekomendacjami.

Kiedy warto rozważyć IT contracting w Polsce?

IT contracting jest świetnym rozwiązaniem, kiedy potrzebujemy określonych i wąskich umiejętności w zespole tylko na określony wymiar czasu. Wtedy specjalista IT, który posiada odpowiednią wiedzę dołącza do zespołu lub pracy nad projektem. Dzięki temu nie ma potrzeby przeznaczać dużego czasu na rekrutację i zatrudnienie danego programisty, ponieważ dołącza on wtedy do zespołu nie na stałe, ale na określoną liczbę godzin lub miesiące. Cały proces trwa szybko. W związku z tym jeśli występuje pilny deadline jest to idealne rozwiązanie.

Jak wygląda współpraca z kontraktorem IT?

Kontraktor IT, działający na zasadzie IT contractingu jest zatrudniony przez firmę outsourcingową. Z nią podpisywany jest kontrakt, w którym przedstawiony jest dokładnie cel pracy jaki osoba ta ma osiągnąć i zrealizować w danej firmie. Przedstawiony jest też dokładny okres czasu i miejsca takiej współpracy. Określany jest także koszt takiej współpracy dla klienta – firma outsourcingowa nalicza marżę, dzięki czemu mamy gwarancję, że specjalista IT, który zostanie wysłany do współpracy jest osobą sprawdzoną pod kątem umiejętności technicznych oraz miękkich.

Zalety IT contracting dla firm

Jakie są zalety usługi IT contracting dla firmy?

  • Kiedy firma pracuje nad jakimś projektem i brakuje jej osoby, z określonymi umiejętnościami, może wynająć kontraktora IT do realizacji konkretnego zadania, którego obecny zespół nie potrafi wykonać. 
  • IT contracting jest dobrym rozwiązaniem dla firmy, w momencie kiedy budżet przeznaczony na stałe zatrudnienia się skończył, a potrzeba dodatkowych rąk do pracy przy projekcie lub w celu dotrzymania terminu realizacji celu. Firma w tym przypadku nie musi się wiązać ze specjalista IT długotrwałą umową. Klient może wybierać kontraktorów do konkretnego zadania lub etapu projektu i sam zdecydować o czasie tej współpracy. 
  • To firma outsourcingowa rozlicza się z kontraktorami, a nie klient. Sprawy takie jak podpisanie umowy, wypłacenie wynagrodzenia oraz obsługa kadrowo-płacowa są realizowane właśnie przez agencję.
  • To firma outsourcingowa dokonuje różnych negocjacji z kontraktorem IT, np. organizuje dla niego rozmowy podwyżkowe, ewentualne rozmowy o ścieżce kariery lub dotyczące zakończenia współpracy.
  • Zadaniem firm outsourcingowych jest informowanie klienta o najważniejszych kwestiach, aby ułatwić mu proces zarządzania kandydatem. Po stronie klienta pojedynczym kontraktorem często zarządza Line Manager.
  • Firmy outsourcingowe są w stanie zapewnić wszystkie niezbędne rzeczy do pracy kontraktora, np. odpowiedni sprzęt lub miejsce pracy.

Może zainteresować Cię również to jakie pytania warto zadać wybierając firmę outsourcingową IT

Niektóre firmy, takie jak nasza, oferują również usługę rekrutacyjną. Klient nie rozpoczyna współpracy z przypadkowym kontraktorem, lecz z osobą, która przeszła przez wszystkie etapy procesu rekrutacyjnego i jest dopasowana do organizacji.

Czy współpraca firmy z kontraktorem IT się opłaca?

Wynagrodzenie kontraktora IT zawiera już wszystkie koszty, takie jak np. administracja i marża firmy outsourcingowej. W związku z tym przygotowanie dokumentacji jest w głównej mierze po stronie firmy outsourcingowej.

Umowa kontraktowa z takim specjalistą IT jest bardziej opłacalna, ponieważ na określony przez klienta czas można zyskać pracownika z bardzo bogatym doświadczeniem i często niszowymi umiejętnościami w zakresie technologii. Znalezienie i zatrudnienie takiego pracownika bezpośrednio to nie tylko poświecenie dużej ilości czasu, ale także koszty – osoby z tak zaawansowanym portfolio mają adekwatne stawki do doświadczenia. Dodatkowo, z naszego raportu wynika, że specjalista IT zatrudniony na B2B lub UoP przy zmianie pracy spodziewa się podwyżki wynagrodzenia o 20%. Podsumowując, jeśli potrzebujemy eksperta IT do zrealizowania tylko części projektu, to zatrudnienie go u siebie na dłuższy czas może się łączyć z dużymi kosztami. W przypadku kiedy w projekcie okaże się, że potrzeba innych umiejętności, to wtedy w łatwy sposób można zmienić kontraktora IT i wypełnić kolejną lukę w zespole na krótki czas. Warto też wspomnieć, że współpraca z zewnętrznym pracownikiem podnosi kompetencję obecnego zespołu.

Co można zyskać będąc kontraktorem IT?

Stawka kontraktora jest ustalana między nim, a firmą outsourcingową. Dba ona o wiele aspektów, które wspierają kandydata i kończą się zyskiem dla obu stron. Dobre firmy outsourcingowe dbają o swoich kontraktorów i chcą, aby otrzymywali dopasowane do siebie zlecenia, z których będą usatysfakcjonowani, zarówno pod względem finansowym jak i preferowanych technologii. Jakie są inne zalety tej współpracy?

Dlaczego warto zostać kontraktorem IT? Wady i zalety

Zalety dla kontraktora IT

  • IT contracting daje możliwość zdobycia bogatego doświadczenia ze względu na pracę przy wielu projektach, z różnymi zespołami ekspertów IT. Dzięki temu można kreować swoją karierę zawodową i budować pozycję na rynku pracy IT.
  • Różne propozycje projektów dające możliwość pracy w międzynarodowym środowisku przy użyciu najnowszych technologii. Wszystko zależy od potrzeb kontraktora, które przekaże do firmy outsourcingowej IT.
  • Różne propozycje projektów dające możliwość pracy w międzynarodowym środowisku przy użyciu najnowszych technologii. Wszystko zależy od potrzeb kontraktora, które przekaże do firmy outsourcingowej IT.
  • Firma outsourcingowa dba o ciągłość zleceń, szukanie projektów i zapewnienie pracy dla kontraktora IT.
  • Firma outsourcingowa wspiera w komunikacji z bezpośrednimi przełożonymi.
  • Jako agencja rekrutacyjna IT i firma outsourcingowa, dbamy o dobrą atmosferę z kontraktorami, dlatego organizujemy imprezy integracyjne (raz na kwartał), na które są zapraszani. Chcemy, żeby kontraktorzy czuli się częścią zespołu.
Integracja w Next Technology Professionals

Minusy dla kontraktora IT

  • W niektórych przypadkach, w zależności od umowy, otrzymuje się premię tylko za wykonaną pracę, czyli czas, w którym realizowany jest projekt.
  • Jeśli firma outsourcingowa IT nie będzie w stanie przez jakiś czas znaleźć projektu dla kontraktora, to trzeba uzbroić się w cierpliwość i być na tzw. ”ławce”/”benchu”, na niego czekać (siedzieć na benchu). Wielu kontraktorów nie jest fanami tego typu sytuacji, ponieważ nie rozwija ich to i bywa monotonne.
  • Jeśli ktoś jest osobą lubiącą rutynę i brak zmian, to ten tryb pracy może stanowić wyzwanie. Praca kontraktowa może wymagać tego, że będzie się pracowało dla kilku klientów w tym samym roku. Jednak jeśli ktoś szuka wyzwań i chce zdobyć różnorodne doświadczenie, to jest to świetna opcja na pozyskanie nowych umiejętności i kreowanie kariery zawodowej.

Współpraca z firmą outsourcingową

Współpraca z firmą outsourcingową IT może być pełna zalet zarówno dla kandydata jak i i klienta. Firmy mogą na zasadzie kontraktu pozyskać do pracy doświadczonego i otwartego na wyzwania eksperta IT, który jest nie tylko najbardziej dopasowany pod otrzymane kryteria, ale również sprawdzony pod kątem kompetencji technicznych i miękkich. Natomiast kontraktor IT, dzięki współpracy z firmą outsourcingową i zlecane przez nią projekty może pozyskać nowe umiejętności i cały czas poszerzać swoje portfolio. W przypadku negocjacji stawek lub zasad umowy, to właśnie firma outsourcingowa dba o kandydata, aby był on zadowolony i współpraca z klientem przebiegała z satysfakcją dla obu stron. 

Outsourcing IT w Polsce

IT contracting w Next Technology Professionals jest usługą, o którą można porozmawiać przede wszystkim z naszym zespołem outsourcingu IT. Najlepiej jest się zwrócić pierw do Dominika. W kontekście IT contracting’u to on dba o bezproblemowy przebieg całego procesu i jestosobą odpowiedzialną za komunikację między klientem, a zatrudnionym specjalistą. Więcej możesz się dowiedzieć z naszego artykułu o Outsourcingu IT.


Jeśli masz jakieś pytania odnośnie IT Contractingu lub zastanawiasz się nad nawiązaniem takiej współpracy, to skontaktuj się z Nami. Pomożemy Ci znaleźć najlepszego specjalistę do usług IT contracting. Możesz też sprawdzić naszą zakładkę z usługą IT outsourcing.