Executive Search

Potrzebujesz znaleźć osobę, która poprowadzi dział IT lub konkretny projekt?

Jest to możliwe dzięki Executive Search!

Skuteczna rekrutacja IT w Polsce, to coś w czym się szczególnie specjalizujemy. Zobacz w jaki sposób działamy, sprawdzając nasze nasze case study odnośnie rekrutacji CIO dla firmy ubezpieczeniowej.

Wyślij zapytanie

Executive Search to rekrutacja mająca na celu przyciągnięcie do organizacji wysoko wykwalifikowanych osób kierownictwa wyższego szczebla, a obecność dobrego i pewnego siebie lidera może pomóc Twojej firmie w osiągnięciu strategicznych celów biznesowych.

Jako agencja rekrutacyjna IT w Warszawie, wiemy, że od osób na stanowiskach C-level oczekuje się dużej wszechstronności. Powinny one mieć background techniczny (np. programistyczny lub administratorski), doświadczenie w zarządzaniu projektem/zespołem, wiedzę operacyjną i silne umiejętności interpersonalne.

Nasz zespół rekruterów IT, którym kieruje Marta Dyga (Team Leader/Senior IT Recruiter), pomoże Ci w znalezieniu odpowiedniego kandydata na tego typu stanowisko w branży IT.

Napisz do nas, wypełniając formularz lub wysyłając wiadomość na adres kontakt@nexttechnology.io

PROCES WSPÓŁPRACY

Wysyłasz do nas wiadomość poprzez zakładkę "Kontakt"

a. Rozmawiamy o Twoich potrzebach, wymaganiach, ale również dzielimy się naszymi najlepszymi praktykami.

b. Ustalamy warunki współpracy.

Organizujemy rozmowę z Hiring Managerem. Zwykle potrzebujemy trochę więcej informacji o technologiach, projekcie oraz zespole, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów.

Rozpoczynamy poszukiwania kandydatów.

W kolejnych miesiącach możesz liczyć na nasze wsparcie, jesteśmy w kontakcie z Tobą i kandydatem.

Celebrujemy wspólny sukces, gdyż właśnie powiększyłeś swój zespół o kolejnego specjalistę.

Zawsze po 7 dniach pracy nad procesem otrzymasz od nas szczegółowy feedback.

FAQ

Jakich specjalistów IT możecie mi pomóc zatrudnić, jeśli wybiorę usługę Executive Search?

Pomogliśmy naszym klientom w zatrudnienu osób na stanowiska takie jak: Chief Information Officer (CIO), Chief Technology Officer (CTO), Team Lead, czy Dyrektor IT. Oprócz rekrutacji na stanowiska związane z kierownictwem, specjalizujemy się w rekrutacji IT, związanej z konkretnymi technologiami. Nasza agencja rekrutacyjna IT przeprowadziła już ponad 700 skutecznych rekrutacji programistów.
W jaki sposób szukacie specjalistów IT?

Najpopularniejszymi źródłami, z których korzystamy w wyszukiwaniu, są wewnętrzna baza prawie 40 tys. kontaktów (kluczowych w przypadku pilnych rekrutacji), LinkedIn oraz portale pracy. Opieramy się również na Big Data i Sztucznej Inteligencji. Standardem naszych rekruterów IT i innych pracowników agencji rekrutacyjnej IT jest przesłanie szczegółowej informacji zwrotnej po 7 dniach pracy nad danym wakatem – dzięki temu klient jest na bieżąco informowany o postępach.