Na przestrzeni ostatnich lat Warszawa stała się jednym z liderów na rynku Europejskim w zakresie rozwoju technologicznego oraz talent management’u specjalistów IT. Dynamiczny rozwój sektora IT, wysokie standardy pracy oraz nieustanne doskonalenie infrastruktury technologicznej przyczyniły się do wzrostu atrakcyjności ofert pracy w Warszawie dla specjalistów IT zarówno z Polski, jak i z innych części świata. Obserwujemy coraz większe zainteresowanie współpracą z firmami z Warszawy ze strony wykwalifikowanych ekspertów IT z różnych krajów, również spoza UE.
W niniejszym artykule przyjrzymy się bliżej danym na temat ofert pracy w branży IT w Warszawie, procesowi rekrutacji programistów oraz ekspertów IT, jak również innym aspektom związanym z rozwojem branży IT w stolicy i Polsce.
Chcesz dowiedzieć się jak wyglądał rok 2023 dla polskich specjalistów IT? Pobierz nasz najnowszy raport “Przygotuj się na rekrutację IT w 2024 roku – Rynek pracy IT w Polsce”.
Oferty pracy w branży IT w Warszawie
Z naszego najnowszego raportu wynika, że to właśnie Warszawa w 2023 roku dominowała odnośnie ilości dostępnych ofert pracy dla specjalistów IT. Stolica Polski oferuje szereg różnych ofert pracy dla każdego stopnia zaawansowania umiejętności – od Trainee i Juniorów, po Seniorów i Ekspertów. Warto wspomnieć także, że Warszawa słynie również z szeregu możliwości samorozwojowych, dzięki czemu oprócz wartościowych ofert pracy liczyć można również na eventy tematyczne, branżowe, ośrodki szkoleniowe oraz wiele innych wydarzeń wzbogacających wiedzę.
Polecamy także zaznajomić się z naszym artykułem “Zatrudnianie specjalistów IT w Krakowie”.
Warszawa – rekrutacja programistów i ekspertów IT
Według danych z raportu “State of Warsaw IT”, opublikowanego w 2021 roku – Warszawa posiadała bazę ok. 70 000 specjalistów IT, którzy chętnie byli zatrudniani przez przedsiębiorstwa w stolicy, w Polsce oraz na całym świecie. Szacowano wtedy, że każdego roku lokalne uczelnie wypuszczają na rynek pracy blisko 5 000 absolwentów z dziedziny ICT i analizy danych, umacniając swoją pozycję jako lidera wśród polskich miast. Warto zwrócić uwagę, że stolica posiada również znaczną zdolność do przyciągania talentów z innych regionów, co pokazuje jedynie atrakcyjność tamtejszych uczelni oraz perspektyw zawodowych, które można dzięki nim uzyskać. Obecnie uniwersytety na terenie Warszawy, oferujące kierunki IT również nie przestają cieszyć się zainteresowaniem – szczególnie Uniwersytet Warszawski awansuje w rankingach.
Zatrudnienie specjalisty do pracy w branży IT
Pasja do technologii, którą można zauważyć w Warszawie ma wpływ na nieustanne innowacje technologiczne. Jednak warto zwrócić uwagę na aspekt znaczenia tej lokalizacji. Czy programiści mieszkający w Warszawie chcą pracować zawsze z biura, a może praca zdalna jest dla nich ważniejsza? Poniżej przedstawiamy trochę danych na ten temat, które zebraliśmy z naszego raportu.
Wśród respondentów ankiety internetowej, aż 67% ankietowanych programistów pracuje zdalnie w pełnym wymiarze godzin, mimo że tę formę współpracy preferuje tylko 55% specjalistów IT. Obserwuje się wzrost zainteresowania pracą hybrydową wśród tej grupy. Jednak to właśnie możliwość pracy zdalnej została wskazana przez 78% osób jako najbardziej preferowany benefit pozapłacowy. Odnotowaliśmy także, że w porównaniu z rokiem 2022 więcej osób jest gotowych do zmiany swojego pracodawcy jeśli dostaną interesującą ofertę pracy.
Z uwagi na rosnące zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, elastyczność w podejściu do trybu pracy (zdalnej lub hybrydowej), staje się coraz bardziej istotna. Atrakcyjne zarobki w branży IT (dowiedz się więcej o zarobkach w IT na 2024 rok z artykułu), benefity oraz możliwości rozwoju zawodowego są kluczowe dla znalezienia i zatrudnienia najlepszych ekspertów z branży IT do pracy.
Wysokość stawek Seniorów, Midów i Juniorów w IT w 2023 roku
Zachęcamy do zapoznania się z pełnym raportem, aby dowiedzieć się więcej o najważniejszych wnioskach.
Firmy technologiczne IT w Warszawie
Warszawę jako jedno z największych miast w kraju wyróżniają niezliczone ilości różnych firm technologicznych, które otwierają swoje bramy dla nowych pracowników z branży IT. Wśród nich można wymienić marki takie jak:
- Sii
- Allegro
- Nokia
- CD Projekt
- Cisco
- Motorola Solutions
- Microsoft
- Intel Polska
- IBM
- Nvidia
- Comarch
- Samsung R&D Institute Poland
Oraz wiele innych. Zważywszy na różne kraje pochodzenia wymienionych spółek rozpoczęcie współpracy z nimi umożliwia ogromny rozwój kompetencji w branży IT i kwalifikacji na poziomie międzynarodowym. Takie doświadczenie bardzo wpływa na wzrost umiejętności programistów.
Dlaczego warto korzystać ze wsparcia agencji rekrutacyjnej IT?
Pomimo kryzysu w IT i zmieniającej się sytuacji w branży, którą obserwujemy od 2023 roku na rynku pracy jest nadal duże zapotrzebowanie na rekrutację programistów oraz innych ekspertów IT.
Korzystanie z usług agencji rekrutacyjnych IT wydaje się dobrym rozwiązaniem, zwłaszcza jeśli firma szuka wysoko wykwalifikowanych specjalistów, a proces rekrutacyjny ma powinien być krótki i efektywny. Jeśli zastanawiasz się jakie są wady i zalety takich usług to opisaliśmy je w tym artykule.
Jako zalety wymienia się m.in.: dokładny proces potwierdzony wynikami, współpracę pełną zaufania i zaangażowania, gwarancję wymiany, wiedzę o rynku pracy w branży IT i doświadczenie rekruterów.
Wybrane agencje rekrutacyjne IT przygotowują raporty o rynku pracy w IT
Niektóre agencje rekrutacyjne IT w Polsce regularnie publikują raporty dotyczące rynku pracy w tej branży. Takie raporty dostarczają rzetelnych danych, które umożliwiają podejmowanie decyzji rekrutacyjnych opartych na solidnych podstawach. Według naszego raportu przygotowanego na początku 2024 roku, w 2023 roku najwięcej ofert pracy kierowano do osób o średnim doświadczeniu zawodowym, określanych jako Mid, czyli posiadających 2-4 lata doświadczenia. Korzystanie z takich raportów znacząco ułatwia proces rekrutacji programistów, umożliwiając oparcie się na realnych danych opracowanych przez specjalistów z branży rekrutacyjnej IT. Dzięki temu agencje mogą świadczyć usługi rekrutacyjne na najwyższym poziomie, dostosowując się do aktualnych trendów i potrzeb rynku pracy.
Pełne dane dotyczące liczby ofert pracy dla każdej specjalizacji w IT oraz poziomu doświadczenia, wraz z informacjami o oferowanych i otrzymywanych wynagrodzeniach, są dostępne w pełnej wersji naszego raportu. Można go pobrać w wersji polskiej i angielskiej.
Zachęcamy także do zapoznania się z naszym artykułem “Zarobki specjalistów IT w Polsce – dane z raportu”, w którym częściowo przedstawiliśmy dane raportowe dla wynagrodzeń polskich specjalistów IT.
Rekrutacja IT Warszawa – wsparcie Next Technology Professionals
Jesteśmy agencją rekrutacyjną IT i outsourcingową IT, która świadczy usługi rekrutacji specjalistów IT nie tylko w Warszawie, ale również na terenie całej Polski oraz dla klientów zagranicznych. Jeśli zastanawiasz się nad współpracą z firmą rekrutacyjną IT lub outsourcingową IT i:
- masz jakieś pytania odnośnie rekrutacji IT w Warszawie, w innym mieście w Polsce lub zagranicą,
- kwestii umów (UoP lub B2B) oraz innych usług związanych z branżą IT
to skontaktuj się z nami. Formularz kontaktowy znajdziesz tutaj lub napisz do nas bezpośrednio na kontakt@nexttechnology.io.
Z chęcią pomożemy Ci rozwiać wszelkie wątpliwości i zagwarantować profesjonalne rozwiązania. Oferujemy usługi takie jak:
Usługi rekrutacji IT:
- Rekrutacje stałe w IT
- Outsourcing IT
- Executive Search
- Team Building
- Oddział w Polsce
- External Labor (B2B Service)
- Skompletowanie zespołu IT
