Team Building

Potrzebujesz stworzyć zespół ekspertów IT wyspecjalizowanych w różnych obszarach?

Team building to dobry wybór!

Budowanie zespołów programistów, jest usługą IT, w której chętnie zaprezentujemy Ci swoje możliwości. Jako agencja rekrutacyjna IT, przeprowadzaliśmy procesy budowania zespołów IT i wyróżniamy się naszymi rozwiązaniami. Możesz dowiedzieć się więcej o naszym sposobie działania, przeglądając case study o rekrutacji IT zespołu Java Developerów oraz budowaniu zespołu .NET Developerów.

Wyślij zapytanie

Budowaliśmy działy R&D dla największych firm IT na świecie oraz globalne Shared Service, sprostając wyzwaniom takim jak duża presja czasu. Nasze rekrutacje specjalistów IT w Polsce skończyły się sukcesem. W związku z tym jesteśmy doświadczeni i otwarci na kolejne rekrutacje w branży IT.

Może się zdarzyć, że będziesz chciał zatrudnić 10, 30 lub 50 Programistów Java, .NET lub innych specjalistów IT w ciągu kilku miesięcy. Jako agencja rekrutacyjna IT, działająca z nastawieniem na sukces – jesteśmy szybcy, bardziej wydajni i skuteczni, dzięki zastosowanym rozwiązaniom. Bazujemy na Big Data oraz Sztucznej Inteligencji. Zachęcamy Cię też do zapoznania się z danymi o rynku pracy IT Polsce w 2023 roku, który sami przygotowaliśmy, aby sprawdzić nasze analityczne nastawienie i wiedzę o rynku IT.

Chcesz się przekonać czy jako agencja rekrutacyjna IT możemy Ci skutecznie pomóc w budowaniu zespołu programistów? Skontaktuj się z nami wypełniając formularz lub wysyłając wiadomość na adres email: kontakt@nexttechnology.io.

PROCES WSPÓŁPRACY

Wysyłasz do nas wiadomość poprzez zakładkę "Kontakt"

a. Rozmawiamy o Twoich potrzebach, wymaganiach, ale również dzielimy się naszymi najlepszymi praktykami.

b. Ustalamy warunki współpracy.

Organizujemy rozmowę z Hiring Managerem. Zwykle potrzebujemy trochę więcej informacji o technologiach, projekcie oraz zespole, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów.

Rozpoczynamy poszukiwania kandydatów.

W kolejnych miesiącach możesz liczyć na nasze wsparcie, jesteśmy w kontakcie z Tobą i kandydatem.

Celebrujemy wspólny sukces, gdyż właśnie powiększyłeś swój zespół o kolejnego specjalistę.

Zawsze po 7 dniach pracy nad procesem otrzymasz od nas szczegółowy feedback.

FAQ

Jak szybko możecie zbudować zespół IT?

Potrzebny czas zależy głównie od rodzaju specjalistów IT, których chcesz zatrudnić, ponieważ rekrutacja programistów na trudne do obsadzenia stanowiska wymagają szeroko zakrojonych poszukiwań. Jednak w naszym standardowym procesie wysyłamy pierwszych kandydatów 3-5 dni po rozpoczęciu współpracy. W ciągu pierwszego tygodnia otrzymasz od nas 2-3, a w ciągu dwóch tygodni 3-5 CV starannie dobranych i zmotywowanych ekspertów IT. Regularnie przekazujemy szczegółowy feedback na temat postępów procesu poszukiwania.
Jak wygląda standardowy proces rekrutacyjny?

Zaczynamy od zebrania wymagań dotyczących pracy dotyczącej rekrutacji programistów. Po drugie, przygotowujemy plan komunikacji z kandydatami. Następnie rozpoczynamy wyszukiwanie kandydatów online i offline. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej nasz rekruter zwraca szczególną uwagę na motywację kandydata do zmiany pracy, nabyte doświadczenie, umiejętności techniczne i miękkie, dopasowanie do zespołu, oczekiwania finansowe oraz dyspozycyjność. Po takiej weryfikacji, CV kandydata jest przesyłane do klienta i to po jego stronie spoczywa odpowiedzialność za kolejne etapy procesu rekrutacyjnego. Gdy obie strony chcą nawiązać współpracę, kontrolujemy przebieg podpisywania umowy i służymy pomocą w przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości (np. dotyczących formy zatrudnienia).