Nawiązanie współpracy z polską firmą rekrutacyjną IT, w celu zatrudnienia specjalistów IT może być dobrym wyborem z wielu względów. Chociaż opłata pobierana przez agencję rekrutacyjną IT może czasami wydawać się duża, jest to koszt, który jest jednocześnie inwestycją, gdyż w zamian znajduje się odpowiednią osobę, która pasuje do organizacji lub konkretnego zlecenia. Warto też zwrócić uwagę na to, że firma rekrutacyjna IT gwarantuje szybkie znalezienie kandydata, a często sam koszt tego, że projekt nie może wystartować z powodu braku pracowników lub frustracji zespołu spowodowanej zbyt dużą ilością zadań, może być wielokrotnie wyższy.
Przygotowaliśmy listę 10 agencji rekrutacyjnych IT, opisując lokalizację, ocenę Google oraz ilość pracowników. Przegląd może okazać się pomocny w kontekście szybkiego przejrzenia rodzaju usług, jakie oferuje 10 topowych agencji rekrutacyjnych IT w Polsce.
Możesz też sprawdzić nasze artykuły:
Z artykułu dowiesz się czym jest agencja rekrutacyjna IT, jakie wskaźniki mierzy w analityce, jak wygląda współpraca oraz skąd wynikają koszty.
W artykule opisaliśmy, jakimi kategoriami warto się kierować, wybierając ostatecznie z kim nawiążemy współpracę dotyczącą rekrutacji specjalistów IT. Ważna jest m.in. kwestia oferowania gwarancji, modele współpracy, lokalizacja oraz wiedza. Wspomnieliśmy o agencjach rekrutacyjnych IT, takich jak:
- Next Technology Professionals,
- Team Up IT Recruitment,
- RemoDevs,
- dotLinkers IT Recruitment,
- Talent Place,
- Devire,
- Bee Talents,
- NTIATIVE IT Recruitment,
- DCG,
- TeamQuest.
Lista agencji rekrutacyjnych IT w Polsce
Poniżej przedstawiamy listę 10 topowych agencji rekrutacyjnych IT w Polsce. Zostały one opisane z uwzględnieniem oferowanych usług rekrutacji IT, opinii oraz lokalizacji i liczby pracowników.
Next Technology Professionals
Lokalizacja: Warszawa
Google: 5/5⭐, 36 opinii
Liczba osób zatrudnionych: 11-50 pracowników, 40 na LinkedIn
Oferowane usługi:
- Rekrutacje stałe
- Outsourcing IT
- Executive Search
- Team Building
- Oddział w Polsce
- External Labor (B2B Service)
Next Technology Professionals to agencja rekrutacyjna IT, która została założona przez dwóch braci – Dominika Jurka i Piotra Jurka. Działa na rynku od 2015 roku i ma za sobą ponad 700 przeprowadzonych procesów rekrutacyjnych, które zakończyły się sukcesem. Firma rekrutacyjna IT już drugi rok z rzędu opracowuje i publikuje raport odnośnie rynku pracy IT w Polsce. Swoją wiedzą i wiloletnim doświadczeniem dzieli się w newsletterze dotyczącym trendów w branży IT i porad rekrutacyjnych. Dodatkowo, Next Technology Professionals prowadzi serię wywiadów, znaną pod nazwą “Call for Tech”.
Opinia klienta:
„Od dwóch lat, Spółka Next Technology Professionals świadczyła dla nas usługi prowadzenia rekrutacji na stanowiska specjalistyczne w obszarze IT. Przedmiotowa rekrutacje zawsze zwieńczone były sukcesem w postaci pozyskania poszukiwanych kompetencji. Podczas realizacji, firma wykazała się wysokim profesjonalizmem oraz rzetelnością, co pozwoliło na sprawny oraz nieangażujący niepotrzebnie zasobów przebieg procesu rekrutacyjnego. Na szczególne uznanie zasługuje wysoki poziom obsługi klienta a także dogłębne zrozumienie naszych potrzeb.”
Tomasz Srebrny – Development Director, Opsenio
Team Up IT Recruitment
Team Up IT Recruitment specjalizuje się w branży IT. Agencja koncentruje się się na budowaniu wartości dla klientów i pracowników wynikających z realnej pracy zespołowej. Firma działa we wszystkich dużych miastach w Polsce.
Lokalizacja: Łódź
Google: 5/5⭐, 12 opinii
Liczba osób zatrudnionych: 11-50 pracowników, 20+ na LinkedIn
Usługi:
- Rekrutacja etatowa
- IT Body Leasing
- Konsultacje w zakresie rekrutacji IT
- Szkolenia z rekrutacji IT
RemoDevs
Firma wspiera startupy i firmy programistyczne w skalowaniu i budowaniu zespołów programistycznych. Agencja rekrutacyjna posiada kandydatów z Polski, Europy Wschodniej i Ameryki Łacińskiej. Oferta usług jest elastyczna i została podana niżej.
Lokalizacja: Gdańsk
Google: 5/5⭐, 5 opinii
Liczba osób zatrudnionych: 20+ na LinkedIn
Usługi:
- Rekrutacja IT
- Rozbudowa zespołów IT
dotLinkers IT Recruitment
Agencja rekrutacyjna IT dedykuje swoje usługi m.in. startupom i firmom tworzącym oprogramowanie. Założycielami są Kamil Głowacki oraz Artur Gerwel. Więcej o dopasowanych usługach można przeczytać na stronie internetowej firmy.
Lokalizacja: Kraków
Google: 4.9/5⭐, 56 opinii
Liczba osób zatrudnionych: 11-50 pracowników, 19 na LinkedIn
Usługi:
- Rekrutacja IT
Talent Place
Początek firmy rekrutacyjnej IT miał miejsce w 2016 roku, jako odpowiedź na zapotrzebowanie na pracowników w branży BPO/SSC.Talent Place świadzy usługi rekrutacyjne w oparciu o społeczność profesjonalnych rekruterów i metodę talent pooling. Działa poprzez crowdstaffing oraz recruitment process outsourcing (RPO).
Lokalizacja: Kraków
Google: 4,4/5⭐, 48 opinii
Liczba osób zatrudnionych: 51-200 pracowników, 98 na LinkedIn
Usługi:
- Model projektowy
- Model RPO
Devire
Devire to międzynarodowa firma oferująca usługi rekrutacji IT, executive search, outsourcingu i employer brandingu. Zostałazałożona w Londynie w 1987 roku. Od ponad 30 lat działa na rynku europejskim oraz wspiera budowanie wizerunku pracodawcy z wyboru. Posiada biura w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Lokalizacja: Warszawa
Google: brak opinii ⭐
Liczba osób zatrudnionych: 201-500 pracowników, 338 na LinkedIn
Usługi:
- Rekrutacja stała
- IT contracting
- Zatrudnienie zewnętrzne
- Recruitment process outsourcing
- Employer Branding
- HR consulting
- Executive search
- Nearshoring
Bee Talents
Agencja rekrutacyjna IT działa od ponad 7 lat i została założona przez Olę Pszczołę.Bee Talents wspiera firmy IT, korporacje i start-upy w zakresie budowania zespołu, opracowywania strategii marketingu HR, a także pozyskiwania specjalistów IT.
Lokalizacja: Poznań
Google: 4,4/5⭐, 10 opinii
Liczba osób zatrudnionych: 51-200 pracowników, 82 na LinkedIn
Usługi:
- RPO – rekruter na wyłączność
- Rekrutacje success fee
- Marketing rekrutacyjny
- Szkolenia
NTIATIVE IT Recruitment
NTIATIVE to agencja rekrutacyjna IT z siedzibą w Krakowie. Rekrutacje najczęściej obejmują stanowiska średniego i wyższego szczebla w obszarach infrastruktury IT, rozwoju oprogramowania i nauki o danych.
Lokalizacja: Kraków
Google: 5/5⭐, 100 opinii
Liczba osób zatrudnionych: 51-200 pracowników, 41 na LinkedIn
Usługi:
- Rekrutacja IT
- Rekrutacja jako subskrypcja
- Rozwiązania RPO
- IT staffing oraz contracting
- Zdalna rekrutacja IT
- REC2REC and Post-placement
- Marketing rekrutacyjny
DCG
Agencja rekrutacyjna IT rozpoczęła działalność w 2008 roku. Posiada oddział w Warszawie, Londynie i Gdańsku. O rodzaju usług rekrutacyjnych można dokładnie przeczytać na ich stronie.
Lokalizacja: Warszawa
Google: 4.8/5⭐, 25 opinii
Liczba osób zatrudnionych: 201-500 pracowników, 338 na LinkedIn
Usługi:
- Time&Material
- Team leasing
- Rekrutacja stała
- Nearshore outsourcing
- Fixed Price
- Background check
TeamQuest
TeamQuest działa od 2008 roku. Jest to to firma doradztwa personalnego, założona przez zespół konsultantów specjalizujących się w rekrutacji IT, Marketingu i Sprzedaży.
Lokalizacja: Warszawa
Google: 4.6/5⭐, 9 opinii
Liczba osób zatrudnionych: 11-50 pracowników, 43 na LinkedIn
Usługi:
- Rekrutacja IT
- Rekrutacja sprzedaż & marketing
Wybór agencji rekrutacyjnej IT
Dodatkowo jeśli chcesz sprawdzić agencje rekrutacyjne IT w Polsce, pod kątem opinii klientów, oprócz ich stron internetowych, możesz sprawdzić rankingi The Manifest oraz Clutch. Jednak najlepszym sposobem jest skontaktowanie się z firmą rekrutacyjną i bezpośrednia rozmowa. Dedykowany konsultant odpowie na wszystkie pytania i wyjaśni wszelkie wątpliwości.