Oddział w Polsce

Rozważasz Polskę jako lokalizację nowego oddziału lub myślisz o relokacji części kompetencji do Polski? Posiadanie dedykowanego zespołu, który może wesprzeć w kwestiach biznesowych, prawnych i związanych z rekrutacją programistów jest kluczowe!

Ważnych informacji odnośnie rynku IT w Polsce, może Ci dostarczyć przygotowany przez nas raport o rynku pracy IT w 2023 roku.

Wyślij zapytanie

Rekrutacja programistów

Jako Next Technology Professionals możemy zadbać o znalezienie wysoko wykwalifikowanych pracowników IT tworzących zespół, np. do centrum Research & Development (R&D), Shared Services (SSC) lub Security Operations (SOC).

Wiemy, że otwarcie firmy w nowym miejscu to ogromny krok, dlatego wraz z naszymi partnerami możemy profesjonalnie doradzić w zakresie wyboru lokalizacji dla nowych oddziałów, lokalnego prawa pracy oraz podatków.

Otwórz nowy oddział IT w Polsce z Next Technology Professionals!

W kontekście podjęcia decyzji o otwarciu oddziału w Polsce lub outsourcingu IT mogą Cię jeszcze zainteresować takie tematy jak:

Przewodnik biznesowy odnośnie otwarcia oddziału w Polsce

Rekrutacja IT w Polsce: 6 powodów, dla których amerykańskie firmy przenoszą swoje centra technologiczne

Centrum R&D – co to i dlaczego warto je otworzyć w Polsce?

Chcesz się przekonać czy jako agencja rekrutacyjna IT możemy Ci skutecznie pomóc w otwarciu oddziału i rekrutacji IT w Polsce? Skontaktuj się z nami wypełniając formularz lub wysyłając wiadomość na adres email: kontakt@nexttechnology.io.

PROCES WSPÓŁPRACY

Wysyłasz do nas wiadomość poprzez zakładkę "Kontakt"

a. Rozmawiamy o Twoich potrzebach, wymaganiach, ale również dzielimy się naszymi najlepszymi praktykami.

b. Ustalamy warunki współpracy.

Organizujemy rozmowę z Hiring Managerem. Zwykle potrzebujemy trochę więcej informacji o technologiach, projekcie oraz zespole, aby przyciągnąć najlepszych kandydatów.

Rozpoczynamy poszukiwania kandydatów.

W kolejnych miesiącach możesz liczyć na nasze wsparcie, jesteśmy w kontakcie z Tobą i kandydatem.

Celebrujemy wspólny sukces, gdyż właśnie powiększyłeś swój zespół o kolejnego specjalistę.

Zawsze po 7 dniach pracy nad procesem otrzymasz od nas szczegółowy feedback.

FAQ

Dlaczego warto zatrudniać polskich specjalistów IT?

Kreatywność, doświadczenie projektowe, umiejętności miękkie, znajomość kilku języków programowania i zaangażowanie – to jedne z najbardziej poszukiwanych cech pracownika z branży IT. Wszystkie te elementy można znaleźć na wysokim poziomie u kandydata pochodzącego z Polski. Jeśli chcesz poznać powody, dla których warto wybrać Polskę do outsourcingu IT, gorąco polecamy nasz artykuł na ten temat.
W jaki sposób szukacie specjalistów IT?

Najpopularniejszymi źródłami, z których korzystamy w wyszukiwaniu, są wewnętrzna baza prawie 40 tys. kontaktów (kluczowych w przypadku pilnych rekrutacji), LinkedIn oraz portale pracy. Opieramy się również na Big Data i Sztucznej Inteligencji. Naszym standardowym procesem jest przesłanie szczegółowej informacji zwrotnej po 7 dniach pracy nad danym wakatem – dzięki temu klient jest na bieżąco informowany o postępach.