Problem
Stanowiska na pograniczu finansów oraz IT. Szukaliśmy dwóch typów osób: absolwentów uczelni technicznych czyli ekspertów od technologii, którzy znaliby pojęcia związane z zarządzaniem ryzykiem kredytowym, a także ekspertów od tych zagadnień, którzy pasjonowali się nowymi technologiami
Trudność polegała na dotarciu do takich osób, które łączyłyby oba obszary eksperckie
Kandydaci musieli świetnie władać językiem angielskim
Kandydaci musieli być otwarci na częste podróże zagraniczne
Kandydaci musieli być otwarci na bliską współpracę z wymagającymi klientami
Dla wielu kandydatów technicznych praca w firmie z Wielkiej Czwórki nie była zachęcająca
Z uwagi na wagę projektu, nad rekrutacją pracowały równolegle także trzy inne agencje