Chcesz współpracować z firmą outsourcingową w 2026 roku, ale nie wiesz jaki model współpracy wybrać? Ten artykuł pomoże Ci porównać najpopularniejsze modele outsourcingu i ułatwi decyzję, który z nich będzie najlepszy dla Twojego biznesu. Jako firma zajmująca się rekrutacją IT oraz IT outsourcingiem w Polsce chętnie odpowiemy na Twoje pytania.
Rodzaje outsourcingu IT ze względu na lokalizację
Outsourcing można podzielić na dwie kategorie, w zależności od lokalizacji lub formy współpracy. W przypadku tej pierwszej są to:
- Onshore – dostawca outsourcingu i jego klient pochodzą z tego samego kraju.
- Nearshore – dostawca outsourcingu i jego klient pochodzą z tego samego kontynentu.
- Offshore – dostawca outsourcingu pochodzi z innego kontynentu niż jego klient.
Więcej informacji na temat tych modeli możesz znaleźć w artykule: Onshore, Nearshore i Offshore – co to takiego?
W tym przypadku kategorie jakie powinieneś rozważyć to:
– bliskość kulturowa,
– strefa czasowa,
– poziom angielskiego,
– poziom umiejętności programowania,
– koszt.
Decydując się na jeden z tych modeli, powinieneś sprawdzić różnice między poszczególnymi krajami.
Rodzaje outsourcingu IT ze względu na formę współpracy
Ważną decyzją do podjęcia jest wybór modelu współpracy z firmą outsourcingową IT.
W praktyce najczęściej wyróżnia się trzy podejścia:
- Staff Augmentation (Body Leasing)
- Dedicated Team (Team Leasing)
- Managed Team
Każdy z tych modeli różni się przede wszystkim poziomem odpowiedzialności za zarządzanie zespołem oraz zakresem kontroli po stronie klienta – od pełnej kontroli operacyjnej po jej częściowe lub całkowite przekazanie dostawcy.
1. Staff Augmentation (Body Leasing)
Staff augmentation polega na dostarczaniu pojedynczych specjalistów IT, którzy dołączają do Twojego zespołu i pracują pod Twoim kierownictwem. Odpowiadasz za zarządzanie ich pracą, priorytety oraz realizację projektu.
W zależności od potrzeb, model ten może być wykorzystywany zarówno w krótkich projektach – [body leasing] (np. wsparcie konkretnego etapu, uzupełnienie braków kompetencyjnych), jak i w długoterminowej współpracy trwającej miesiące lub lata [staff augumentation].
Dzięki temu możesz elastycznie skalować zespół w górę lub w dół, bez konieczności prowadzenia rekrutacji i zatrudniania pracowników na stałe.
2. Dedicated Team (Team Leasing)
Dedicated team to model, w którym tworzymy i dostarczamy cały zespół specjalistów dopasowany do Twoich potrzeb projektowych. Zespół pracuje wyłącznie nad Twoim projektem i nie jest współdzielony z innymi klientami.
Zespół jest zgrany i współpracuje ze sobą na co dzień, co pozwala na sprawną realizację zadań i efektywną komunikację wewnętrzną. Ty odpowiadasz za zarządzanie pracą zespołu, ustalaniem priorytetów oraz kierunkiem rozwoju projektu.
Model ten sprawdza się w przypadku projektów wymagających stałego, dedykowanego zespołu bez konieczności budowania go wewnętrznie.
3. Managed Team
Managed team to model, w którym my odpowiadamy nie tylko za dostarczenie zespołu, ale również za jego zarządzanie oraz realizację zadań projektowych. Zespół raportuje do wyznaczonego przedstawiciela po naszej stronie (np. Project Managera), który odpowiada za organizację pracy i dostarczenie efektów.
Ty za to masz wgląd w postępy prac i uczestniczysz w ustalaniu wymagań, jednak nie zajmujesz się codziennym zarządzaniem zespołem ani koordynacją zadań.
Model ten jest stosowany wtedy, gdy chcesz ograniczyć swoje zaangażowanie operacyjne w prowadzenie projektu, ale nadal mieć wpływ na jego kierunek i efekty.
IT outsourcing w Polsce
Szukasz wykwalifikowanych specjalistów IT do pracy w jednym z powyższych modeli? Skontaktuj się z nami i opowiedz nam o swoich potrzebach. Jako agencja rekrutacyjna IT & firma outsourcingowa IT w Polsce, chętnie Ci doradzimy.
